Februar 25, 2019 – Nicole Sahin, Gründerin und CEO von Globalization Partners: Nicole Sahin
Wenn Sie schon einmal zu einem DMV gekommen sind, haben Sie vielleicht den alten Cartoon gesehen, der sagt: „FAST, CHEAP, GOOD—PICK ZWEI“. Ähnlich verhält es sich, wenn man ein Unternehmen gründet. Viele werden Ihnen sagen, dass man nicht schnelles Wachstum, zufriedene Kunden UND zufriedene Mitarbeiter haben kann.
Aber das stimmt nicht. Eine der häufigsten Fragen, die ich als Gründer und CEO erhalte, ist: Kann ein Start-up Kunden begeistern, eine großartige Arbeitskultur bieten und außergewöhnliche Wachstumsmetriken sehen? Die Antwort lautet: Ja, das geht auf jeden Fall.
Ich weiß das, weil wir es bei Globalization Partners getan haben – und ein Teil unserer Mission ist es, dieses Know-how an unsere Kunden weiterzugeben. Als ich dieses Unternehmen gegründet habe, war es mein Ziel, ein wachstumsstarkes Unternehmen aufzubauen, das es jedem ermöglicht, überall Mitarbeiter einzustellen, ohne den bürokratischen Aufwand, der traditionell mit einer globalen Expansion verbunden ist. Aber ich wollte auch ein Unternehmen aufbauen, das die Menschen lieben – Kunden, Geschäftspartner und Mitarbeiter. Ich freue mich, Ihnen mitteilen zu können, dass wir in den letzten Jahren immer mehr Raketenschiffe verzeichnet haben. 95% unserer Kunden sagen, dass sie mit unseren Dienstleistungen „sehr zufrieden“ oder „zufrieden“ sind, aber vielleicht sind wir stolz darauf, dass wir auch regelmäßig Auszeichnungen für unsere Unternehmenskultur gewinnen können. Wir mussten keine Kompromisse eingehen, und das sollten Sie auch nicht.
Das Geheimnis dieses Erfolgs ist, was ich Triple Bottom Line nenne: zufriedene Kunden, zufriedene Mitarbeiter und zufriedene Aktionäre priorisieren.
Eine Triple Bottom Line mag zwar wie eine offensichtliche Wachstumsformel klingen, könnte sich aber auch als unrealistisch erweisen. Das ist ein Widerspruch zum typischen Mantra der blitzartigen Skalierung, das derzeit lautet: „Wachstum um jeden Preis“. Die Realität sieht jedoch so aus, dass Unternehmen, die sich nur auf das Wachstum konzentrieren, ihre Mitarbeiter unterbezahlen und ihre Kunden so schlecht behandeln, dass das Wachstum letztendlich nicht mehr aufrechterhalten werden kann.
Ich war mir nicht sicher, ob die Triple Bottom Line erreichbar sein würde, als ich mich aufmachte, mein Unternehmen aufzubauen, aber ich wusste, dass ich kein anderes Business betreiben wollte. Jetzt ist Globalization Partners der Beweis dafür, dass die Triple Bottom Line eine außergewöhnlich gute Wachstumsstrategie ist.
Lesen Sie mehr darüber, wie wir es gemacht haben.
Über Nicole Sahin , CEO , Globalization Partners
CEO Nicole Sahin hat es sich zur Aufgabe gemacht, es jedem Unternehmen zu erleichtern, in jedes Land zu expandieren, genauso einfach wie Teammitglieder in den Vereinigten Staaten einzustellen. Ihr aktueller Fokus liegt auf dem Aufbau der weltweit kompetentesten und vertrauenswürdigsten globalen PEO, um die Standards der Fortune-500Kunden des Unternehmens zu erfüllen. Sie führte Globalization Partners auf die Rangliste Nr. 33 auf der 2017 Inc.-500Liste der am schnellsten wachsenden Privatunternehmen in Amerika, Nr. 6 auf der 2016 Inc.-500Liste, wurde zum Unternehmer des Jahres in Neuengland ernannt und hat zahlreiche Auszeichnungen für den Bruch der traditionellen Unternehmensform durch den Aufbau einer national anerkannten Unternehmenskultur gewonnen.
Über Globalization Partners
Globalization Partners , eine globale Expansionsplattform, die für ihre Pionierarbeit beim Modell „Global Employer of Record“ bekannt ist, hilft Unternehmen, international in mehr als 170 Länder zu expandieren, ohne den Aufwand, Niederlassungen und Tochtergesellschaften im Ausland einzurichten. Über die Plattform können Unternehmen schnell und einfach Mitarbeiter im Ausland einstellen, ohne komplexe internationale Rechts-, Steuer- und HR-Probleme bewältigen zu müssen. Ob es darum geht, einen neuen Markt zu testen oder den Talentpool weltweit zu erweitern, Globalization Partners ist die vertrauenswürdigste globale Workforce-Management-Lösung auf dem Markt. Wir übernehmen die Last – und das Risiko – der globalen Expansion von den Schultern unserer Kunden und legen sie auf unsere.
