Die Planung einer Expansion nach Kamerun ist eine aufregende Zeit für Ihr Unternehmen. Sie haben die Möglichkeit, talentierte Mitarbeiter einzustellen, neue Kunden zu erreichen und möglicherweise neue Produkte und Dienstleistungen anzubieten. Es kann jedoch schwierig sein, sich auf die Begeisterung einer Expansion zu konzentrieren, wenn Sie sich auch Sorgen um die Gesetze der kamerunischen Tochtergesellschaften machen, einen neuen Steuercode erlernen und die Einhaltung der Vorschriften einhalten.
G-P bietet eine einfachere Möglichkeit, nach Kamerun zu expandieren. Mit uns müssen Unternehmen keine Tochtergesellschaft in Kamerun gründen, da wir als Employer of Record (EOR) agieren und den gesamten Beschäftigungslebenszyklus verwalten.
So richten Sie eine Tochtergesellschaft in Kamerun ein
Unternehmen müssen viele Faktoren berücksichtigen, bevor sie eine Tochtergesellschaft in Kamerun gründen. Wissen Sie zum Beispiel, wohin Sie in Kamerun gehen möchten? Verschiedene Städte und Regionen haben oft ihre eigenen kamerunischen Tochtergesetze sowie Kosten und Verfügbarkeit. Wenn Sie mit den verschiedenen Bereichen in Kamerun nicht vertraut sind, empfehlen wir Ihnen, mit einem Berater zusammenzuarbeiten, der Ihnen die besten Orte für Ihr Unternehmen zeigen kann.
Ein weiterer Faktor, der sich auf den Einrichtungsprozess der Tochtergesellschaft in Kamerun auswirkt, ist die Art der Einheit. Kamerun hat verschiedene Tochterstrukturen, die Sie für die Gründung auswählen können, einschließlich einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Limited Liability Company, LLC), einer Aktiengesellschaft, einer Niederlassung oder einer Repräsentanz. Ihr Unternehmen hat nicht nur Auswirkungen auf die Gesetze der kamerunischen Tochtergesellschaften, die Sie befolgen müssen, sondern bestimmt auch, welche Art von Aktivitäten Sie im Land ausführen können.
Viele Unternehmen entscheiden sich für die Integration als LLC, da es die größte Betriebsfreiheit in Kamerun bietet. Die Schritte zur Einrichtung einer LLC umfassen:
- Registrierung im Trade and Personal Property Credit Register (RCCM).
- Erwerb einer Gewerbeerlaubnis von der Steuerabteilung und Zahlung der Jahresgebühr.
- Einholung einer Steuernummer von der Steuerabteilung.
- Registrierung von Mitarbeitern und Unternehmen beim Nationalen Sozialversicherungsfonds (CNPS) und Arbeitsamt.
- Öffnen eines lokalen Bankkontos.
- Hinterlegung des Mindestkapitals.
Gesetze der kamerunischen Tochtergesellschaft
Die Gesetze der Tochtergesellschaften von Kamerun unterscheiden sich je nach der von Ihnen gewählten Einheit. Wenn Sie sich entscheiden, Ihre Tochtergesellschaft in Kamerun als LLC einzurichten, benötigen Sie mindestens 1 ansässigen Direktor und 1 Aktionär jeder Nationalität, die eine Einzelperson oder eine Körperschaft sein kann. Sie müssen auch ein mindestens eingezahltes Aktienkapital einzahlen, um den Gründungsprozess abzuschließen.
Obwohl LLCs die größte Freiheit haben, in Kamerun tätig zu sein, haben sie auch mehr Steueranforderungen. Ihre LLC benötigt einen gesetzlichen Wirtschaftsprüfer, um Konten zu überprüfen, wenn Sie eine der folgenden Anforderungen erfüllen:
- Eingetragenes Kapital über USD 19,000
- Jahresumsatz über USD 477,000
- Mehr als 50 Mitarbeiter
Vorteile der Gründung einer kamerunischen Tochtergesellschaft
Der Hauptvorteil der Durchführung des Einrichtungsprozesses der Tochtergesellschaft in Kamerun besteht darin, im Land zu arbeiten. Sie erhalten auch zusätzliche Vorteile durch die Integration als LLC. Mit der Struktur der beschränkten Haftung wird Ihre Tochtergesellschaft mit einem gewissen Maß an Unabhängigkeit operieren, während die Muttergesellschaft auch vor Rechtsstreitigkeiten oder Bußgeldern geschützt ist, die der Tochtergesellschaft entstehen.
Sie können diese und mehr Vorteile durch eine Partnerschaft mit G-P erwerben. Wir stellen sicher, dass Sie den langwierigen Einrichtungsprozess für Tochterunternehmen in Kamerun nicht durchlaufen müssen und dass Sie vom ersten Tag an produktiv sein können. Als eingetragener Arbeitgeber verwalten wir die Compliance und sorgen für einen reibungslosen Betrieb Ihres Unternehmens in Kamerun.
Andere wichtige Überlegungen
Wir empfehlen Ihnen, mit einem Experten für die Gesetze von Tochtergesellschaften in Kamerun zusammenzuarbeiten, wenn Sie dies ohne die Hilfe einer globalen EOR integrieren. Die Nichteinhaltung von Vorschriften kann zu Geldstrafen oder anderen Verzögerungen führen. Daher ist es am besten, mit einem Berater, Anwalt oder einer anderen Partei zusammenzuarbeiten, die das Wissen hat, dass Sie die Vorschriften einhalten können.
Sie benötigen auch viel Zeit, um Ihre Tochtergesellschaft in Kamerun einzurichten. Es kann Monate dauern, bis die Integration vollständig abgeschlossen ist, und Sie müssen wahrscheinlich nach Kamerun reisen. Sie sollten auch die Reisekosten beiseite legen und sicherstellen, dass Ihr Unternehmen finanziell für die Kosten bereit ist, die mit der Gründung einer Tochtergesellschaft verbunden sind.
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