Die Mitarbeitererfahrung (auch als EX bezeichnet) ist eine entscheidende Komponente für das allgemeine Wohlbefinden der Mitarbeiter und die Unternehmensleistung. Eine positive Mitarbeitererfahrung wurde mit einer 62 prozentualen Steigerung der Teamproduktivität, des Mitarbeiterengagements und der Mitarbeiterbindung und der Unternehmensresilienz verbunden – trotz externer Störungen und Unsicherheit.
Der Paradigmenwechsel hin zu Remote-Hybridarbeit hat Unternehmen mehr dazu veranlasst, effektive Strategien für Mitarbeitererfahrung und Wohlbefinden zu entwickeln, die sicherstellen, dass sich Mitarbeiter für ihre Arbeit unterstützt, gehört und belohnt fühlen.
Laden Sie die Checkliste herunter, um Folgendes zu erfahren:
- Wie Sie die 4 wichtigsten Faktoren der Mitarbeitererfahrung und des Wohlbefindens aktiv in die globale HR-Strategie Ihres Unternehmens integrieren
- Personalisierte Profi-Tipps zur Optimierung Ihrer globalen Employee Experience-Strategie
- Ein-Monats-Nachbeobachtungsstrategien zur Identifizierung von Verbesserungsbereichen