Die Revolution der Remote-Arbeit ist in vollem Gange, und viele Unternehmen nutzen sie. Es ist ein etablierter Trend, da 85 Prozent der Führungskräfte aus der ganzen Welt daran interessiert sind, einen kostengünstigeren, globalen Talentpool zu nutzen.
Unternehmen gewinnen hochspezialisierte Talente überall auf der Welt und bauen wirklich globale Remote-Teams auf. Da sich die Weltkarte jedoch für Unternehmen öffnet, erwarten die Mitarbeiter auch das beste Onboarding-Erlebnis und den Zugang zu den Vorteilen, die sie verdienen, die je nach Standort variieren können.
Ist Ihr Unternehmen bereit, Top-Talente weltweit konform einzustellen? Wissen Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiter glücklich machen können, um positive Bindungsraten zu gewährleisten?
Begleiten Sie Debbie Millin, Chief Operating Officer bei Globalization Partner, in einer Live-Sitzung, die Folgendes behandelt:
- Warum ist dies der perfekte Zeitpunkt, um die besten Entwickler, Datenwissenschaftler, Vermarkter oder Vertriebsmitarbeiter weltweit einzustellen?
- Wie Sie ein wertvolles und ansprechendes Remote-Onboarding-Erlebnis schaffen, egal wo sich Ihre Mitarbeiter befinden.
- Wie Sie Ihre Konkurrenten schlagen können, indem Sie das Beste in Rekordzeit einstellen.
Wir managen das Risiko, Sie managen Ihr Geschäft.
Globalization Partners vereinfacht internationale Geschäftstätigkeiten, indem es Unternehmen befähigt, ihre Tätigkeiten rasch in neue Länder auszuweiten, ohne Niederlassungen oder Tochtergesellschaften gründen zu müssen. Sie finden die Talente und wir setzen Ihre Team-Mitglieder auf unsere lokale, regelkonforme Gehaltsliste.
Globalization Partners: Schnellerer Erfolg