A medida que los cambios del primer trimestre comercial comiencen a girar más rápido, estar al tanto de las tendencias mundiales de la fuerza laboral será clave para las empresas que buscan navegar por el terreno de este año. Nuestro último libro electrónico se basa en nuestra encuesta global de 8,000 profesionales para descubrir las tendencias líderes que probablemente formen la fuerza laboral este año.
Esta mayor conciencia es especialmente importante ya que los líderes empresariales y los mejores talentos de todo el mundo adoptan una mentalidad global, lo que indica que el futuro del trabajo se está volviendo cada vez más global. Nuestro 2024 libro electrónico Tendencias de la fuerza laboral global reúne nuestros hallazgos para ayudar a las empresas a prepararse para otro año en un panorama laboral desafiante y en evolución. Entre las perspectivas que descubrirá se encuentran estas cinco tendencias principales que probablemente tengan el impacto más sustancial en las empresas este año:
- Los empleados están listos para responder al llamado de la revolución del crecimiento global.
- La experiencia del empleado será vital para crear equipos globales exitosos.
- Los empleadores deben enfocarse en la compensación total.
- Las habilidades interpersonales influirán cada vez más en las decisiones de contratación.
- Los desafíos de la IA deben superarse con éxito a través de la mejora de habilidades.
Los hallazgos de G-P revelan que ha llegado una mentalidad global.
Por ejemplo, los datos de G-P revelan que cada vez más empleados en todo el mundo buscan oportunidades para trabajar con empresas globales. Pero eso no es todo. En medio de este interés en unirse a una fuerza laboral global, nuestros hallazgos muestran que las empresas pueden posicionarse con éxito para tener éxito al mejorar sus habilidades laborales, usar datos para superar obstáculos de contratación como la evaluación comparativa de salarios y adaptar a sus trabajadores a una mentalidad global mediante el desarrollo de habilidades interpersonales.
Además de estas tendencias, la investigación de G-P también enfatizó la necesidad de que las empresas tomen medidas proactivas 2024 para abordar las aprehensiones de los empleados con respecto a la continua arraigación de la inteligencia artificial (IA). Nuestros hallazgos revelaron una división clara de cómo los empleadores y empleados ven la tecnología revolucionaria. Si bien los empleadores están entusiasmados con el potencial de la IA, a los empleados les preocupa que pueda ser perjudicial para el valor percibido de su trabajo.
Para obtener más información sobre estas cinco tendencias importantes de la fuerza laboral, descargue los hallazgos completos en nuestro libro2024 electrónico detallado Tendencias de la fuerza laboral global.
Cómo puede ayudar G-P
G-P es el líder reconocido en el mercado laboral global. Con nuestra innovadora plataforma G-P Meridian, impulsada por el equipo más grande de expertos legales y de RR. HH. de la industria, facilitamos la búsqueda, contratación y gestión de empleados y contratistas en cualquier parte del mundo, sin establecer nuevas entidades.
Desde el reclutamiento y la incorporación hasta la administración de nóminas conforme a las normas, optimizamos cada paso del ciclo de vida del empleado para que pueda concentrarse en la creación de sus equipos globales. Elimine la fricción de la expansión global y comience a contratar globalmente en minutos, no meses.
Reserve una demostración hoy para ver nuestra plataforma en acción.
