¿Desea participar en el crecimiento global de su industria? Las industrias de mejor desempeño de hoy en día no dependen únicamente de las estrategias de reclutamiento locales. Muchas empresas están aprovechando los beneficios de contratar a nivel mundial, lo que finalmente ha impulsado a todas las industrias hacia adelante.
La contratación global ha aumentado significativamente desde 2020 que las empresas buscan diversificar y aprovechar las formas rentables de atraer a los mejores talentos y mantenerse por delante de su competencia.
Incluso con la desaceleración de las actividades económicas globales, muchas industrias y compañías dentro de ellas no solo han crecido como resultado de un aumento en los esfuerzos de contratación global, sino que también han prosperado.
¿Qué industrias han crecido a través de la contratación global?
Si bien 2020 fue un año desafiante para muchas industrias, el departamento de Inteligencia Comercial (Business Intelligence, BI) y Datos de Globalization Partners de destacó números que muestran que las industrias han aumentado sus tasas de contratación globales desde principios de 2020 hasta mediados de 2022.
La industria del software se destaca por un aumento constante en el reclutamiento global. Esto se debe a la creciente demanda de talento tecnológico y a la falta de talento local disponible en muchas áreas, lo que impulsa a muchas empresas a satisfacer esta demanda a través de una búsqueda global de talento.
La industria global del software no es la única industria que ha aumentado sus esfuerzos globales de contratación desde 2022. De hecho, todas las industrias analizadas por el departamento de BI de Globalization Partners mostraron un aumento en las tasas de contratación global desde enero de 2020-mayo de 2022.
Una de las razones por las que casi todas las industrias han recurrido a la contratación global es porque sirve como una solución eficaz para la escasez de talento y los altos costos asociados con la contratación.
Si bien el valor de crear un equipo global no es secreto, el proceso no se queda sin sus desafíos, especialmente durante los climas económicos difíciles. La buena noticia es que puede adoptar una estrategia de contratación global para reducir los costos, diversificar sus equipos y acercar a su empresa un paso más al crecimiento exitoso.
¿Cómo puede unirse a la ola de contratación global?
Si su industria se ha beneficiado de la contratación global, pero su empresa aún no ha participado en esta creciente tendencia global, puede ser el momento de expandir su estrategia de contratación más allá de las fronteras locales para evitar perder terreno ante sus competidores.
Una forma de implementar una estrategia global de adquisición de talentos es identificar el país en el que desea contratar y establecer una entidad internacional allí. Esto puede implicar:
- Registro con las autoridades locales
- Cumplir con los requisitos de capital en el país
- Contratación de expertos legales, financieros y de RR. HH.
- Aprender y seguir las leyes locales para cada país nuevo
- Mantenerse al día con los cambios en las regulaciones
- Navegar por nuevas culturas
Todos estos pasos requieren una cantidad significativa de tiempo y recursos. Es por eso que la contratación global durante muchos años solo fue posible para los “líderes de la industria” y las empresas con una gran cantidad de recursos al alcance de la mano.
Hoy en día, ya no es necesario asumir las tareas que requieren mucho tiempo y que se involucran en la creación de una entidad global. Un socio global de contrataciones, como un prestador de Global Employment Platform, le permite acceder a tecnologías y apoyo experto que facilitan y agilizan la contratación de miembros de equipos en cualquier parte del mundo.
Contratación global a través de una Global Employment Platform
Una Global Employment Platform es su solución para los obstáculos de contrataciones globales. Un proveedor de plataforma superior combinará la tecnología totalmente compatible con la experiencia legal, financiera y de RR. HH. en el país para agilizar y respaldar la nómina, los impuestos, los beneficios y todos los procesos de RR. HH. involucrados en la contratación global.
Una Global Employment Platform puede beneficiar a su empresa si usted desea:
- Reducir los costos de contratación
- Acelere su tiempo de comercialización
- Contratar talentos, en cualquier parte del mundo, rápida y fácilmente, sin necesidad de una entidad
- Mitigar los riesgos relacionados con el incumplimiento
La Global Growth Platform™ Globalization Partners maneja las complejidades de los procesos clave que a menudo ocupan el enfoque y el tiempo del liderazgo, lo que le permite canalizar su energía y recursos hacia metas a largo plazo y, lo que es más importante, hacia su personal.
Si desea obtener más información sobre cómo su empresa puede unirse a su sector en esta tendencia global de contratación, lo invitamos a comunicarse con nosotros para obtener más información sobre cómo contratar miembros de equipos a través de una Global Employment Platform.
