¿Su empresa planea expandir sus operaciones a nivel internacional? Andorra es pequeña en tamaño, pero esta nación europea presenta una gran cantidad de oportunidades para las empresas en crecimiento. Enfrentará una amplia variedad de desafíos durante su expansión, incluido el reclutamiento de un equipo de empleados talentosos que estén dispuestos a hacer el cambio con usted. Sin embargo, antes de que puedan comenzar a trabajar en Andorra, deberá asegurarse de que tengan los permisos y visas adecuados para hacerlo.
Índice
- Tipos de visas de trabajo en Andorra
- Requisitos para obtener visas de trabajo de Andorra
- Proceso de solicitud
- Otras consideraciones importantes
- con G-P
Tipos de visas de trabajo en Andorra
Andorra ofrece una variedad de visas y permisos para ciudadanos extranjeros. Un turista con un pasaporte puede quedarse en Andorra hasta 90 días. Los extranjeros que planean quedarse más tiempo deberán obtener una visa de una de las siguientes categorías:
- Permisos de trabajo de temporada: el trabajo de temporada es común en Andorra, por lo que existe una política para los extranjeros que planean vivir y trabajar temporalmente en el país. Un empleado estacional puede ingresar de la misma manera que un turista, pero deberá irse tan pronto como finalice su contrato de trabajo.
- Permiso de residencia pasiva: los ciudadanos extranjeros que planean permanecer en Andorra durante más de 90 días sin trabajar en el país pueden hacerlo con condición de residencia pasiva. Los residentes pasivos deben contribuir a la economía andorrana invirtiendo.
- Permiso de residencia activa: Los residentes activos son extranjeros que viven y trabajan en Andorra. Los permisos de residencia activa están disponibles para los extranjeros autónomos, así como para aquellos que tienen contratos para trabajar para empresas locales.
Lo más probable es que sus empleados entren en la categoría de residencia activa.
Requisitos para obtener visas de trabajo de Andorra
Los ciudadanos extranjeros que planean vivir y trabajar en Andorra deberán presentar una variedad de documentos que respalden su solicitud. Los requisitos incluyen:
- Un pasaporte válido original, junto con una fotocopia
- Una fotografía de pasaporte
- Un contrato de empleo con una compañía con sede en Andorra
- Una copia del currículum de la persona candidata.
- Prueba del título académico del solicitante, como un diploma
- Cualquier otra prueba de las calificaciones del solicitante para el puesto
- Un certificado de nacimiento
- Un certificado de matrimonio, si corresponde
- Una verificación de antecedentes policiales del país de origen del solicitante, así como una de su país de residencia actual y cualquier otro país en el que haya vivido antes, si corresponde.
- Comprobante de alojamiento en Andorra
- El certificado de registro original de la compañía empleadora, así como una fotocopia
Proceso de solicitud
Antes de comenzar el proceso de solicitud de residencia activa, los ciudadanos extranjeros deberán obtener un contrato de empleo con una compañía de Andorran. La compañía no puede contratar a un empleado extranjero hasta que haya anunciado el puesto dentro del grupo de empleo local.
Después de establecer la necesidad de una contratación extranjera, el empleador puede comenzar el proceso de patrocinio del empleado. El empleado debe reunir todos los documentos necesarios para presentarlos ante el Ministerio del Interior, el Servicio de Inmigración y el Departamento de Trabajo de Andorran.
El empleado también debe registrarse en el sistema de seguridad social en Andorra, Caixa Andorrana de Seguretat Social, o CASS.
Después de completar estos pasos, el empleado debe permanecer en su país de residencia mientras espera una decisión de las autoridades de inmigración. Tras la aprobación, recibirán su permiso de residencia activo. Luego, pueden viajar a Andorra y comenzar a trabajar.
Otras consideraciones importantes
Cada año, Andorra tiene una cuota establecida de permisos disponibles para extranjeros que desean residir en el país con residencia activa. Las empresas de Andorran deben tener esto en cuenta durante el proceso de contratación de trabajadores extranjeros.
con G-P
No deje que las fronteras sean límites a medida que su empresa crece. Como su PEO global de confianza, G-P estará aquí para ayudarlo cuando esté listo para expandirse en el extranjero. Comuníquese con nosotros hoy mismo para obtener más información sobre cómo nuestra solución integral puede ayudarlo a emplear a los mejores talentos en Andorra y más allá.