Suecia es miembro de la Unión Europea (UE), lo que significa que los ciudadanos de la UE, el EEE y Suiza tienen derecho a trabajar en Suecia sin necesidad de solicitar un permiso de trabajo. Si no está familiarizado con cómo obtener una visa de trabajo para empleados internacionales en Suecia, hemos reunido algunas pautas útiles.
Tipos de visas de trabajo en Suecia
Sin una visa de trabajo válida en Suecia, los empleados no pueden vivir ni trabajar en el país. La ocupación y/o el país de origen del empleado determinarán si es elegible para un permiso de trabajo y residencia, una tarjeta azul de la UE o un permiso de transferencia intracorporativa (Intra Corporate Transfer, ICT).
Una Tarjeta Azul de la UE es un permiso combinado de residencia y trabajo destinado a trabajadores altamente cualificados. Los solicitantes deben tener empleos en ciertas profesiones, un título universitario o 5 años de experiencia laboral profesional. Los expatriados que trabajan para una compañía fuera de la UE y se transfieren a una sucursal en Suecia deben solicitar un permiso de ICT. Sin embargo, esta vía solo corresponde a las personas empleadas en puestos gerenciales o de especialista.
En abril de 2022, Suecia anunció un nuevo permiso de residencia para solicitantes de empleo altamente calificados, empresas emergentes y aquellos que buscan iniciar un negocio en Suecia. Los profesionales calificados pueden solicitar la residencia temporal mientras buscan un trabajo o inician un negocio. Este permiso temporal es válido de 3 a 9 meses.
Requisitos para obtener visas de trabajo en Suecia
Tanto los empleados como los empleadores deben cumplir con ciertos requisitos para obtener una visa de trabajo en Suecia. Los requisitos para las personas empleadas incluyen:
- Un pasaporte válido.
- Oferta de trabajo con términos iguales a un Convenio colectivo de trabajo (Collective Bargaining Agreement, CBA) o al estándar de la ocupación
- Contrato de empleo
- Un salario bruto anual de al menos SEK 318,720 o un salario a la par del puesto
- Oferta de empleo con seguro médico, seguro de vida y seguridad social
- Prueba de alojamiento
- Intención de dejar el país una vez que el contrato de empleo finalice
Todos los empleadores también deben cumplir con los requisitos para contratar empleados internacionales para empleos en Suecia. Por ejemplo, el puesto debe anunciarse en la UE/el EEE durante al menos 10 días. También debe incluir términos que sean similares a otros trabajos en la misma industria.
A partir del noviembre de 2022, los solicitantes de permiso de residencia en Suecia deben presentar sus pasaportes originales en persona dentro de los 30 días de la solicitud del consulado antes de que se pueda aprobar la solicitud.
Proceso de solicitud
Si bien los pasos para obtener una visa de trabajo en Suecia pueden cambiar según el tipo de visa, el proceso de solicitud general incluye:
- Una oferta de trabajo: Las empresas deben presentar una oferta de trabajo por escrito al empleado después de obtener la aprobación del sindicato correcto con respecto al trabajo y al salario. Asegúrese de que la oferta incluya la duración específica del empleo, ya que esto determinará la duración de la visa.
- Inicio de la solicitud: Los empleadores deben iniciar la solicitud de visa en línea con la Agencia de Migración Sueca. Necesitará la fecha de nacimiento y el correo electrónico de la persona empleada, así como información sobre la ciudadanía y su educación.
- Recepción de un correo electrónico: Después de iniciar la solicitud con la Agencia de Migración Sueca, el solicitante recibirá un correo electrónico para comenzar su parte del proceso. Deberá indicar si se va a mudar sola o con su familia.
- Presentación de todos los documentos relevantes: Los empleados deben presentar una copia de su pasaporte, una oferta de empleo y una declaración del sindicato.
- Paying the fee: Most work permits cost around SEK 2,200.
- Esperando a que se emita el permiso: La mayoría de los expatriados que trabajan para una empresa en Suecia deben esperar de 1 a 3 meses para obtener su permiso de trabajo. Sin embargo, el tiempo de espera puede variar en función de la industria en la que trabajan, si alguien envió su solicitud en línea o en persona, y si son autónomos o trabajan para una empresa.
Otras consideraciones importantes
En mayo de 2023, Suecia anunció un nuevo proceso para obtener visas de trabajo. Los empleadores deberán presentar solicitudes para una de las siguientes categorías:
- Categoría A: Trabajadores altamente calificados, incluidos puestos gerenciales y trabajos que requieren educación superior.
- Categoría B: Ocupaciones específicas con sus propias reglas, como empleos estacionales y permisos de tarjeta azul de la UE.
- Categoría C: Trabajos no altamente calificados.
- Categoría D: Permita aplicaciones para sectores como limpieza, construcción, hoteles y restaurantes.
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