El año del bienestar y crecimiento de los empleados
Los eventos globales en los últimos años han traído cambios culturales masivos al lugar de trabajo, ya sea el brote del trabajo remoto o tendencias inquietantes como “Dejar de fumar tranquilamente”. A medida que nos acercamos a un nuevo año, ¿qué factores probablemente afecten nuestros entornos de trabajo en 2023?
Invertir en salud mental, aceptar la flexibilidad en el lugar de trabajo como un beneficio esperado para los empleados, reevaluar la mejora de las habilidades y las habilidades interpersonales, y navegar hacia la sostenibilidad para atraer y retener talento, será parte de los rápidos cambios que la fuerza laboral global enfrenta este año.
Descargue este libro electrónico para aprender:
- Cuánto cuestan la ansiedad y la depresión a la economía global y qué pueden hacer las empresas para corregir el rumbo.
- Por qué la flexibilidad en el lugar de trabajo se clasifica como un beneficio principal cuando los empleados están considerando un nuevo puesto.
- Por qué mejorar las habilidades, la movilidad interna y la inversión en habilidades interpersonales será fundamental para combatir tendencias como la “Gran Renuncia” y el Quiet Quitting en 2023.
Acerca de nosotros
G-P ayuda a las empresas en crecimiento a liberar todo su potencial al hacer posible el desarrollo de equipos globales altamente especializados en días y no en meses. A través de nuestra plataforma basada en el software como servicio, ayudamos a encontrar, contratar, incorporar, pagar y gestionar a los miembros del equipo, de manera rápida y conforme a las normas, para ampliar las oportunidades de crecimiento para todos, en todas partes, sin la molestia de establecer subsidiarias o sucursales locales.
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