2022 fue un año de muchos desafíos para las empresas de todo el mundo. A nivel mundial, las empresas tuvieron que lidiar con altos volúmenes de agotamiento, soledad, estrés, ansiedad y abandono de la relación; navegar por el nuevo mundo del trabajo remoto global y cambios casi permanentes en la forma en que los candidatos y empleados ven su relación con sus trabajos.
A medida que las empresas miran hacia el próximo año y se preparan para ejecutar metas estratégicas para 2023, ¿cuáles son los tipos de tendencias que pueden esperar ver que surjan?
Sintonice nuestra charla con Amanda Morang-Piccirillo, SHRM-CP, para obtener más información sobre las tendencias clave de la fuerza laboral global para 2023. Aprenderá:
- ¿Qué tendencias actuales parecen probables que continúen en 2023?
- Cómo incorporar estas tendencias en la 2023 planificación de su empresa para atraer y retener talentos.
- Cómo su empresa puede aprovechar estas tendencias en el futuro para impulsar los objetivos de expansión global y construir la marca del empleador en nuevos países.