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Chez G-P, notre Global Employment Platform™ (plateforme d’embauche internationale), leader du secteur, aide les entreprises à libérer tout leur potentiel en constituant des équipes internationales hautement qualifiées en quelques jours au lieu de quelques mois. Mais comment le personnel du monde entier peut-il collaborer de manière optimale ? Nous discutons ici des opportunités — et des défis — pour atteindre le type de croissance internationale et de succès que nous pouvons tous partager.
G-P. Le monde à portée de main.
Globalization Partners a également été nommée leader de l’industrie du portage salarial (EOR) par le cabinet d’analystes, NelsonHall. C'est la deuxième année consécutive que G-P est en tête dans la catégorie qui se concentre sur la dynamique du marché qui stimule l'adoption, comment la technologie façonne et impacte l'industrie, et comprend une évaluation de la liste croissante d'entreprises fournissant des produits et services.
Découvrez comment nous avons maintenu notre position de leader parmi une liste croissante de concurrents qui sont entrés sur le marché depuis le dernier rapport réalisé en 2020 et comment notre Global Employment Platform™ se démarque de la concurrence.
Les résultats de la recherche
NelsonHall a identifié G-P comme un leader dans le segment de marché global, comme indiqué dans le graphique NEAT ci-dessous. Reflétant notre capacité à répondre aux besoins futurs des clients et à offrir des avantages immédiats à nos clients mondiaux actuels.
Nous continuons à faire progresser notre technologie et nos initiatives d'expansion internationale, et la recherche reconnaît l'expertise de G-P à travers de nombreux aspects dans plusieurs domaines clés.
G-P Recruit
L'un de nos derniers produits qui souligne notre engagement envers la R&D axée sur la technologie ainsi que l'intégration de l'IA. G-P Recruit les clients à un réseau mondial de spécialistes du recrutement en fonction du lieu d'embauche, du secteur d'activité, du domaine fonctionnel et du niveau de rôle.
G-P Contractor
À mesure que les demandes des clients augmentent, la capacité de notre plateforme à prendre en charge l'embauche conforme dans le monde augmente également. Nous reconnaissons le besoin et la demande des employeurs qui cherchent à embaucher des entrepreneurs. G-P Contractor permet aux entreprises du monde entier d'accéder à des talents clés pour des projets à durée déterminée très critiques et de faciliter le paiement.
API ouverte G-P
L’API (Interface de programmation) ouverte de G-P facilite l’embauche et la gestion des talents internationaux pour les entreprises en simplifiant et en automatisant les tâches sur plusieurs plateformes, y compris les solutions HCM (gestion du capital humain) de tiers. Désormais, les utilisateurs peuvent récupérer et éliminer la saisie manuelle des données entre les systèmes RH, ce qui réduit les erreurs et prend en charge les processus de gouvernance des données.
Des résultats de recherche supplémentaires mettent en évidence les nombreux points forts de G-P :
- Les récentes attributions de financement par actions d'un montant total de 350 millions de dollars garantiront des avancées technologiques continues et des initiatives d'expansion internationale et contribueront à assurer la place de G-P en tant que fournisseur établi de solutions d'enregistrement basées sur l'IA et basées sur la technologie.
- Notre infrastructure mondiale comprend une pile technologique complète certifiée SOC 2 et des ressources internes en matière de ressources humaines, fiscales et juridiques pour assurer une qualité de service constante, minimiser la dépendance à l'égard de fournisseurs tiers dans le pays (ICP) et accroître la sécurité des données.
- Notre solide feuille de route de partenaires stratégiques pour répondre aux initiatives de croissance actuelles et futures en matière de technologie, de clients, de travailleurs et de stratégie.
- Nous avons une expérience approfondie des sociétés de fusions-acquisitions et de capital-risque à l'échelle mondiale, la capacité d'offrir des options de paiement multidevises, y compris la crypto-monnaie.
- Notre sans précédent 98% de satisfaction client.
Notre focus sur le marché local
La localisation est importante pour nous et elle est particulièrement importante pour nos clients. Pouvoir leur apporter notre connaissance approfondie des coutumes et des lois locales est l'un des nombreux facteurs qui nous distinguent de la concurrence. NelsonHall a reconnu notre concentration continue sur la présence sur le marché local pour soutenir une expérience client cohérente dans toute l'Asie-Pacifique, la région EMEA, l'Amérique du Nord et l'Amérique latine en ciblant et en soutenant les talents dans tous les secteurs.
Pour le rapport complet
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