כאשר מתרחבים למדינה חדשה, כללים הקשורים לתושבות ואשרות עבודה יכולים להיראות מורכבים ובירוקרטיים במבט ראשון. אם החברה שלך מתכננת לעבור לאוסטריה עם צוות של עובדים בינלאומיים, אתה צריך לדעת איך להשיג אשרות עבודה באוסטריה עבור כל אדם כדי לשמור על תאימות.
סוגי ויזות עבודה באוסטריה
לא כל עובד בינלאומי שנכנס לאוסטריה זקוק לוויזה. לדוגמה, האיחוד האירופי (EU), האזור הכלכלי האירופי (EEA) ואזרחי שווייץ אינם זקוקים לוויזה. עם זאת, כל המועמדים מחוץ לאזורים אלה חייבים להגיש בקשה בשגרירות או בקונסוליה האוסטרית הקרובה ביותר באופן אישי.
מכיוון שאוסטריה נופלת בתוך אזור שנגן האירופי, כל האזרחים ממדינות אחרות יצטרכו להגיש בקשה לויזת שנגן כצעד ראשון לכניסה למדינה מסיבות עסקיות או מסיבות נסיעה.
חלק מסוגי הוויזות באוסטריה כוללים:
- כרטיס אדום-לבן-אדום:אישור עבודה זה תקף למשך 24 חודשים ומאפשר למועמדים לחיות ולעבוד באוסטריה. עם זאת, עובדים יכולים לעבוד רק עבור מעסיק שצוין בבקשה וחייבים ליפול לקטגוריה ספציפית.
- היתר מגורים לסטודנטים: לאחר השלמת לימודים או הכשרה רלוונטית, בעלי היתר מגורים לסטודנטים יכולים לחדש את ההיתר ל -12 חודשים נוספים כדי למצוא עבודה או להקים עסק.
- ויזת מחפש עבודה:אשרה זו מיועדת רק לעובדים בעלי הכשרה גבוהה. זוהי אפשרות עבור אלה שרוצים לעבור לאוסטריה במשך 6 חודשים כדי למצוא עבודה. כדי להיות זכאי לסוג זה של ויזה, על המועמדים להשיג מינימום של 70 נקודות הסמכה על בסיס קריטריונים ספציפיים.
- כרטיס כחול של האיחוד האירופי: כחלופה לכרטיס אדום-לבן-אדום, הכרטיס הכחול של האיחוד האירופי הוא היתר מגורים המוענק לאזרחי מדינות שלישיות שהם אקדמאים מוכשרים במיוחד. היא מיועדת להסדר זמני ועשויה לספק גישה מוגבלת לשוק העבודה.
- ויזה עסקית: אנשים המבקרים באוסטריה לפעילויות עסקיות למשך פחות מ-6 חודשים יכולים להגיש בקשה לוויזה עסקית כדי לעמוד בדרישות. לאוסטריה יש הסכמים עם כמה מדינות המאפשרות לאזרחים לבקר עד 90 יום ללא צורך באשרה.
דרישות לקבלת ויזות עבודה באוסטריה
אוסטריה משתמשת במערכת מבוססת נקודות כדי לעזור לקבוע באיזו קטגוריה מועמדים נופלים, כולל עובדים מוכשרים, עובדים מיומנים שיכולים למלא מחסור, מייסדי סטארט-אפים, בוגרי מוסדות להשכלה גבוהה מקומיים, עובדי מפתח עצמאיים ועובדי מפתח אחרים. קטגוריות אלה מסייעות לקבוע לאיזה סוג של ויזה המועמד זכאי.
כל הקטגוריות הללו זכאיות לכרטיס אדום-לבן-אדום, וזה מה שרוב המדינות הלא-לאומיות מבקשות בעת עבודה באוסטריה. יש לזכור כי הדרישות משתנות בהתאם לסיווג העובדים ולסוג הוויזה שהם מגישים. לדוגמה, כדי להיחשב לעובד מוסמך, אנשים יצטרכו:
- דרכון
- תעודת לידה או מסמך שווה ערך
- תמונה שצולמה במהלך 6 החודשים האחרונים
- הוכחה המצביעה על מקום לינה
- הוכחת ביטוח בריאות
- הוכחה ליכולת כלכלית לתמוך בעצמך
- לשליחת נתונים ביומטריים
- בקשה להיתר מגורים בגרמנית
- תעודת שחרור משטרה ממדינת המוצא
בנוסף, מערכת נקודות קריטריוני ההתאמה דורשת אמצעי הוכחה אחרים, כולל:
- אוניברסיטה או תואר בהשכלה גבוהה
- שכר שנתי ברוטו עבור תפקיד ניהול בכיר
- פעילויות מחקר וחדשנות
- פרסים ופרסים
- המלצות ותעודות עבודה
- כישורי שפה
- לימודים באוסטריה
החל מאי 2023, מועמדים לכרטיס אדום-לבן-אדום יכולים כעת לקבל נקודות נוספות לזכאות לכישורי שפה בצרפתית, ספרדית, בוסנית, קרואטית וסרבית. מועמדים חייבים לקבל הסמכה מסוכנות באוסטריה כדי להיות זכאים, אבל דיפלומות מסוימות עשויות לשמש גם כהוכחה למיומנות.
זכור כי האיחוד האירופי, אזרחי EEA, אזרחים שוויצריים אינם דורשים ויזה והוא יכול להישאר במשך יותר מ -3 חודשים כל עוד יש להם תעודת רישום ואמצעי פיננסי הולם לחיות במדינה או במכללה. לאחר 5 שנים של חיים באוסטריה, כל אחד יכול להגיש בקשה לתעודת מגורים לטווח ארוך.
תהליך הגשת המועמדות
ישנן מספר אפשרויות להגיש בקשה לכרטיס אדום-לבן-אדום בהתאם לכישוריו של המבקש, לכישוריו ולמסלול הקריירה הרצוי. לאחר הגשת הדרישות הנ"ל לשגרירות האוסטרית המקומית, על המועמדים לשלם אגרה.
אתר האינטרנט של רשויות ההגירה מפרט את כל הדרכים שבהן ניתן לקבל אשרת עבודה באוסטריה בהתאם לקטגוריית העובד וויזה רצויה. אם אינך בטוח מה מתאים ביותר לנסיבות שלך, אנו ממליצים להתייעץ עם מומחה או סוכנות הגירה מקומית.
שיקולים חשובים אחרים
היתר עבודה באוסטריה אינו מכסה תושבות, ולכן כל העובדים יצטרכו לקבל אפשרות היתר תושבות נפרדת. לקבלת היתר מגורים זמני, עליהם להציג את היתר העבודה שלהם, הצהרת שכר או הכנסה, ומכתב מעסיק. הם יכולים בסופו של דבר להגיש בקשה לתושבות קבע לאחר 5 שנים של חיים במדינה באופן חוקי.
גלה כיצד G-P יכולה לעזור לך לנהל את הצוותים הגלובליים שלך.
אנו ב-G-P מחויבים לפרק מחסומים לעסקים גלובליים, לאפשר הזדמנות לכולם, בכל מקום, ולסייע לחברות לנצל את מלוא הפוטנציאל של כוח העבודה שלהם. אנו עוזרים לך לשמור על ציות מלא לחוקים המקומיים ולהבטיח שהכל, החל מהעסקה וקליטה ועד לתשלום לעובדיך, יהיה מהיר וקל, ללא קשר למקום שבו הם נמצאים בעולם.
גלו עוד על האופן שבו Global Employment Platform שלנו יכולה לעזור לכם להגדיל את הצוות שלכם ברחבי העולם.
–
כרגע, G-P אינו מציע ויזות עבודה לעיבוד תמיכה או היתרים במיקום מסוים זה.
בכל שאלה אחרת בנוגע Global Employment Platform שלנו, צור איתנו קשר עוד היום.