שכר והטבות יכולים להשפיע על מספר המועמדים שאתם מושכים למשרות הפתוחות שלכם. מתן הטבות סטטוטוריות והטבות נלוות כחלק מתוכנית ניהול ההטבות שלכם באוסטריה ימשוך את כישרונותיכם המובילים ויעודד אותם להישאר בחברה שלכם לטווח ארוך. בנוסף, עמידה בחוקי הפיצויים של אוסטריה או חריגה מהם תשמור על שביעות רצון הצוותים שלכם ועל עמידת החברה בדרישות.
חוקי פיצוי באוסטריה
באוסטריה אין שכר מינימום לאומי או אזורי עקב קיומם של הסכמי משא ומתן קיבוציים. הסכם קיבוצי צריך לקבוע שכר מינימום בענף הרלוונטי. אם אין הסכם קיבוצי, חוזה העסקה צריך לפרט את התגמול המתאים.
עובדים באוסטריה עובדים בדרך כלל 8 שעות ביום ו- 38 או 40 שעות בשבוע. כל שעות נוספות יתוגמלו בשיעור של 50% מהתעריף הרגיל של העובד, ובשיעור 100% עבור משמרות לילה וסופי שבוע. קחו בחשבון שהסכם עלות-תועלת (CBA) עשוי לקבוע תעריפי שעות נוספות שונים מחוקי הפיצויים של אוסטריה.
הטבות מובטחות באוסטריה
כל העובדים חייבים לקבל הטבות מובטחות כנדרש על פי חוקי אוסטריה. ניתן להתחיל את תוכנית ניהול ההטבות שלך באוסטריה על ידי מתן חופשה בחגים הציבוריים של המדינה. עובדים שעבדו במשך 6 חודשים רצופים זכאים גם ל- 5 שבועות (25 ימי) חופשה בכל שנה. לאחר שהעובד יעבוד במשך 26 שנים, ימי החופשה שלו יגדלו ל- 6 שבועות (30 ימי עבודה) של חופשה בתשלום.
אוסטריה דורשת גם ממעסיקים לספק לעובדות בהריון תקופת הגנה של 16 שבועות חופשה המחולקת שווה בשווה לפני ואחרי לידת הילד. על העובדים להרוויח את אותו סכום במהלך חופשה זו כמו שהם מרוויחים בשעות העבודה הרגילות. אמהות ואבות מקבלים גם מינימום של 2 חודשי חופשת לידה - שבמהלכם משביתים את השכר - עד שילדם יגיע לגיל 2.
ניהול הטבות באוסטריה
בניית תוכנית ניהול הטבות באוסטריה פירושה מתן הטבות משלימות שעובדים יכולים לצפות להן. הטבה המקובלת בשוק היא בונוס של חודש 13או 14השווה למשכורת של חודש 1 , המשולם בדרך כלל בחג המולד ושוב בקיץ לפני שהעובד מנצל את ימי החופשה שלו.
הגבלות על הטבות ופיצויים
המגבלה הגדולה ביותר על פיצוי והטבות היא תהליך התאגוד. עליך להקים חברת בת לפני שתוכל לגייס עובדים ולהוסיף אותם ללוח השכר שלך.
GP מציע אלטרנטיבה. אנחנו יכולים לעזור לך להתחיל לעבוד מהר יותר, בלי לדאוג להקמת חברת בת. מודל המעסיק הרשום (EOR) שלנו מאפשר לחברות לגייס עובדים במהירות ובתאימות תוך דקות, לא חודשים, מבלי להקים ישויות חדשות.
הביאו מהירות מקומית לפיצוי הגלובלי שלכם
בנה צוותים גלובליים עם תאימות, מערכת משאבי אנוש מחוברת, וסוכנות בינה מלאכותית שהופכת תובנות לפעולה. פלטפורמת התעסוקה הגלובלית הסוכנתית שלנו (פלטפורמת שירותי ההעסקה הגלובלית) נתמכת על ידי צוות משאבי אנוש ומומחים משפטיים הגדולים ביותר בתעשייה, כדי לעזור לכם להציע הטבות תחרותיות™ ומקומיות במדינות 180+.
שכור עובדים מכל מקום עם הדרכה ותובנות בזמן אמת שתוכל לפעול על סמךן עוד היום. הזמן הדגמה.
