איי הבהאמה נמצאים באיים הקריביים, כאשר רוב האוכלוסייה מתגוררת בעיר הבירה נסאו. תעשיות גדולות כוללות בנקאות בינלאומית וניהול השקעות, אשר חיזקו את כלכלת המדינה. אם אתם מחפשים להתרחב בכל אחת מהתעשיות הללו, איי הבהאמה הם מקום נהדר להקמת מיקום חדש.
אמנם ייתכן שתרצה להתחיל לעבוד באיי הבהאמה באופן מיידי, תצטרך להגדיר הכל החל מחברת בת לשכר שלך לפני שתוכל להפיק תועלת מההתרחבות שלך. זה אלא אם כן אתה עובד עם G-P. בחירת מיקור חוץ של שכר באיי בהאמה איתנו תעזור לכם להתחיל לעבוד מיד, ולא תצטרכו לדאוג לגבי מסים, איך תשלמו לעובדים או אפילו לעמוד בדרישות.
כללי המיסוי מסנפים את איי הבהאמה
המס העיקרי של איי הבהאמה הוא הביטוח הלאומי. למדינה אין מס הכנסה, אך היא דורשת תרומות מס חברתיות באמצעות תוכנית הביטוח הלאומי. מעסיק משלם 5.9% משכר העובדים למס זה, בעוד העובדים תורמים 3.9%. המע"מ מוגדר כעת ל-12%, שהוא עלייה לעומת ה-7.5% הקודם.
אפשרויות שכר של Bahamas עבור חברות
חשוב לבחור אפשרות שכר בהאמה שעובדת עבור הדרך שבה אתה פועל בכל יום. ניתן לבחור מתוך ארבע אפשרויות, כולל:
- פנימי : אתה יכול לבחור ליישם שכר פנימי בכל עת, אבל תצטרך צוות גדול ומומחה שיכול לעזור לך לשמור על תאימות. אפשרות זו יכולה לעבוד היטב עבור חברות המחויבות לעבוד באיי בהאמה במשך שנים.
- Remote : האפשרות האחרת שלך היא להשתמש בשכר מרחוק של חברת האם שלך. עם זאת, מסלול זה פירושו תשלום לעובדים ממדינה אחרת, ולכל עובד ממדינה אחרת יהיו תקנות וחוקים נפרדים בנושאי מס.
- חברת מיקור חוץ מקומית : חברת עיבוד השכר של איי בהאמה תקל על הרחבת השכר שלך, כי אתה יכול למיקור חוץ. עם זאת, הם לא יכולים מיקור חוץ ציות, כלומר החברה שלך עדיין צריך ללמוד מגוון של חוקי תעסוקה.
- Global PEO : לבסוף, אתה יכול לבחור Global PEO , כגון G-P, עבור מיקור חוץ של שכר בבהמה. שלא כמו חברה מקומית, אנו מיקור חוץ לענייני ציות כמעסיק הרשומה.
כיצד להגדיר משכורת באיי בהאמה
חברות לא יכולות לרכוש או לשכור בניין באיי בהאמה ולהתחיל מיד לעבוד. במקום זאת, אתה צריך להיות בעל חברה בת רשום במדינה כדי להגדיר באופן חוקי את השכר שלך, לשכור עובדים, ולתת פיצויים והטבות. למרבה הצער, דרישה זו יכולה לקחת חודשים כדי להשלים, וזה לפני שאתה יכול להגדיר את שכר Bahamas שלך.
כאשר אתה צריך להתחיל לעבוד מהר, צוות G-P יכול לעזור לך לעבוד תוך יום או יומיים. אנו נוסיף את העובדים שלך לשכר שלנו באמצעות ה-PEO הקיים שלנו בבהאמה. הם יקבלו את הסכום הנכון בזמן הנכון, והחברה שלך תישאר תואמת.
תנאי זכאות/פטורין
בעוד שתנאי זכאות ופיטורין עשויים להיראות לא רלוונטיים לשכר שלך, אנו ממליצים להוסיף אותם לכל חוזי ההעסקה לפני העסקת אדם באופן רשמי והוספתם לשכר שלך. מעסיקים חייבים להודיע על סיום העסקה בהתאם למשך העבודה של העובד עבור החברה. עובדים עשויים גם להיות זכאים לפיטורין בהתאם לאופי הסיום.
חברת עיבוד משכורות באיי בהאמה
G-P יודע מה זה להתרחב, וזו הסיבה שאנחנו מוכנים לעזור לחברה שלך ולהקל על ההתרחבות שלך. צור איתנו קשר עוד היום למידע נוסף על מיקור חוץ של משכורות בהאמה.