G-P מאפשר לחברה שלך להתחיל לגייס טאלנטים תוך דקות באמצעות תשתית הישות הגלובלית שלנו. שלא כמו ארגון מעסיק מקצועי (PEO), G-P מאפשר לחברה שלך להרחיב את טביעת הרגל הגלובלית שלך ללא הטרחה של הגדרת וניהול ישות.
מוצרי התעסוקה הגלובאליים שלנו, כולל G-P Meridian Prime™ ו- G-P Meridian Core™ , מגובים על ידי הצוות הגדול ביותר של מומחי משאבי אנוש ומשפטים בתעשייה. אנו מטפלים במורכבויות ההולכות וגדלות של התרחבות גלובלית תואמת - כך שתוכלו להתמקד בהזדמנויות שלפניכם.
כמומחה EOR גלובלי, אנו מנהלים משכורות, שיטות עבודה מומלצות בחוזה העסקה, הטבות סטטוטוריות ונורמות שוק, הוצאות עובדים, וכן פיטורין ופיטורין. אתם תוכלו ליהנות מהשקט הנפשי שנובע מהידיעה שיש לכם צוות של מומחי תעסוקה ייעודיים העוזרים לכם בהעסקתו של כל עובד. G-P מאפשר לך לרתום את הכישרון של האנשים המבריקים ביותר ב -180 מדינות ברחבי העולם, במהירות ובקלות.
השכרת רכב ב Bangladesh
בעת משא ומתן על תנאי חוזה העסקה ולהציע מכתב עם עובד בבנגלדש, זה עשוי להיות שימושי כדי לשמור על הסטנדרטים הבאים בחשבון.
חוזי העסקה בבנגלדש
בבנגלדש, נדרש על פי חוק למסור מכתב מינוי, המפרט את תנאי התגמול, ההטבות ודרישות הסיום של העובד. ניתן גם לספק חוזה העסקה ברגע שהעובד מאשר את קבלתו לתפקיד. מכתב המינוי וחוזה ההעסקה בבנגלדש צריכים תמיד לציין את השכר ואת כל סכומי הפיצוי בבנגלדש טאקה ולא מטבע אחר.
שעות עבודה בבנגלדש
שבוע העבודה הסטנדרטי הוא 40 שעות, עם יום עבודה טיפוסי של 8 שעות. שעות העבודה השבועיות המרביות הן 48 שעות. בדרך כלל יש לעובדים ימי שישי ושבת.
חופשה בבנגלדש
בדרך כלל, העובדים זכאים 11 לחופשות בשכר. החגים נקבעים על ידי מעסיק עובדים עשויים להידרש לעבוד בחופשת פסטיבל אך יקבלו 2 חופשות בתשלום פיצוי וחופשה חלופית.
החגים העיקריים בבנגלדש כוללים:
- ראש השנה האזרחית
- יום השהידים בשפה
- יום הולדתו של אבי האומה, בנגבנדו שייח מוג'יבור רחמן
- יום העצמאות
- שנה בנגלית חדשה
- יום מאי
- בודהה פורנימה
- ג'ומטול בידה
- עיד-אל-אזה
- יום האבל הלאומי
- Shuba Janmashtami
- עיד-אל-אדהה
- דורגה פוג'ה
- אשורה
- עיד-א-מילדון-נאבי
- יום הניצחון
- חג המולד
ימי חופשה בבנגלדש
עובדים שעבדו לפחות שנה אחת זכאים בדרך כלל לחופשה שנתית כדלקמן:
- יום אחד עבור כל 18 ימי עבודה בחנות, במסחר, בממסד תעשייתי, במפעל או בממסד תחבורה בכביש
- יום אחד עבור כל 22 ימי עבודה על מטע תה
- יום אחד לכל 11 ימי עבודה כעובד עיתון
ניתן להעביר חופשה שנתית שלא נעשה בה שימוש לשנה שלאחר מכן, בכפוף לכובעים ספציפיים: 40 ימים לעובדי מפעל או תחבורה בכביש או 60 ימים לעובדי מטעי תה, חנות, מסחר או תעשייה.
אם העובדים מתכננים לקחת 4 או יותר ימי חופשה רצופים, הם זכאים בדרך כלל לתשלום לפני היציאה לחופשה. עובדים, למעט אלה על מטעי תה, זכאים בדרך כלל 10 ימים של חופשה מזדמנת בתשלום בכל שנה קלנדרית. את החופשה הזו אי אפשר להעביר.
חופשת מחלה בבנגלדש
העובדים זכאים בדרך כלל לחופשת מחלה בתשלום שנתי של 14 ימים. עם זאת, על העובדים להציג אישור רפואי כדי לקבל חופשת מחלה. חופשת מחלה לא יכולה להיות מועברת לשנה הבאה.
חופשת לידה ואבהות בבנגלדש
עובדים בהריון שעבדו במשך 6 חודשים לפחות זכאים 8 לשבועות של חופשת לידה בתשלום לפני הלידה 8 ולשבועות של חופשה בתשלום לאחר הלידה. עובדים שעבדו פחות 6 מחודשים או שכבר יש להם ילדים 2 אחרים זכאים בדרך כלל לחופשה ללא תשלום.
נאסר על עובדים שילדו לעבוד במשך 8 שבועות לאחר לידת הילד. אין חופשת אבהות סטטוטורית לעובדים שאינם יולדים במגזר הפרטי - רק מעסיקים מעטים מציעים הטבה זו.
ביטוח בריאות בבנגלדש
מערכת הבריאות של בנגלדש כוללת כיסוי ציבורי אוניברסלי, ביטוח פרטי ותמיכה מארגונים לא ממשלתיים (NGOs). כהטבה נוספת, חברות רבות בוחרות לספק אפשרויות ביטוח פרטיות לעובדים.
יתרונות משלימים בבנגלדש
חברות מסוימות מספקות סיוע בדיור, קצבת תחבורה, סובסידיה לחינוך ו/או ביטוח פרטי.
בונוסים
עובדים שהשלימו לפחות שנת שירות אחת זכאים לבונוסים 2 בפסטיבל מדי שנה. כל בונוס לא צריך להיות יותר מאשר המשכורת הבסיסית.
סיום/פיטורין בבנגלדש
מעסיקים עשויים לכלול תקופת מבחן של 6 חודשים עבור עובדים פקידותיים 3 וחודשים עבור עובדים אחרים.
סיום העסקה בבנגלדש מחייב בדרך כלל את מעסיק לספק הודעה בכתב על 120 ימים עבור עובדים בדירוג חודשי או 60 ימים עבור עובדים אחרים, או שכר שווה ערך במקום. העובד זכאי גם 30 לימי תשלום עבור כל שנה שעבד.
עובדים מחוזקים עם לפחות שנת שירות אחת זכאים בדרך כלל להודעה של חודש אחד או לתשלום במקום הודעה מראש, 30 וימי תשלום עבור כל שנה שמוגשת.
עובדים עשויים להיות מופטרים מסיבות של חוסר יכולת גופנית או נפשית או המשך בריאות לקויה כפי שאושר על ידי רופא. אם העובד שירת לפחות שנה אחת, הוא זכאי 30 לימי שכר עבור כל שנת שירות. עובדים שהורשעו בעבירה פלילית או שנמצאו אשמים בהתנהגות בלתי הולמת אינם חייבים הודעה או פיצויי פיטורין.
מסים בבנגלדש
מס הכנסה אישי מתקדם מ-10% ל-30%, בהתאם להכנסה. אין מס ביטוח לאומי.
למה G-P?
ב-G-P , אנו עוזרים לחברות לשחרר את כוח העבודה בכל מקום באמצעות Global Growth Platform™. הבה נטפל במשימות המורכבות והיקרות הכרוכות במציאת, שכירת עובדים, קליטת עובדים ותשלום לחברי הצוות שלך, בכל מקום בעולם, במהירות ובציות הגלובלי המובטח שהעסק שלך צריך.
צרו איתנו קשר עוד היום כדי ללמוד עוד.