עם מגוון רחב של תעשיות וכלכלה צומחת, בלארוס היא יעד מצוין להתרחבות עסקית.
אם החברה שלך מתכננת להתרחב לבלארוס, תצטרך להרכיב צוות עובדים מוכשר. לפני שהם יכולים להתחיל לעבוד במדינה, עם זאת, תצטרך לוודא שיש להם את הוויזות וההיתרים המתאימים לעשות זאת באופן חוקי.
ויזות עבודה בבלארוס
אזרחים ממדינות אחרות המעוניינים להיכנס לבלארוס רשאים לעשות זאת לאחר קבלת הוויזה הרלוונטית. סוגי הוויזות במדינה כוללים:
- ויזה מסוג B למעבר
- ויזה מסוג C לביקורים לטווח קצר עד 90 ימים
- ויזה מסוג D לשהיות ארוכות טווח
עובדים מסוימים עשויים לדרוש אשרות מסוג C לעסקים במהלך הרחבת החברה שלך לבלארוס. ויזות אלה מכסות שהיות קצרות לפגישות עסקיות, כנסים, הכשרה ועוד. עובדים המתכננים להישאר בבלארוס לתעסוקה על בסיס ארוך טווח יצטרכו לקבל ויזה מסוג D.
עובדים בינלאומיים יזדקקו גם להיתר עבודה לפני תחילת העסקתם בבלארוס, אלא אם תפקידם נכלל ברשימה הממשלתית של קטגוריות עבודה בלתי מוגבלות. היתר זה ידוע באופן רשמי כ"רישיון עבודה מיוחד ברפובליקה של בלארוס". עבור קטגוריות פטורות של עובדים שאינם דורשים היתר עבודה, הכולל תושבים של פארק טכנולוגיות גבוהות, אזרחי EAEU ובינלאומיים שהם זוכים בתחרויות בתחום פעילותם המקצועית, מעסיק עדיין נדרש להודיע למשרד האזרחות וההגירה המתאים תוך ימי 3 עסקים לאחר סיום חוזה העסקה עם לא-לאומי או סיום.
דרישות לקבלת אשרות עבודה של בלארוס
כדי לקבל ויזה לעבודה בבלארוס, יש להגיש את המסמכים הבאים:
- טופס בקשה לוויזה מלא
- תמונת דרכון שצולמה 6 בחודשים האחרונים
- דרכון המכיל תמונה, מינימום דפים 2 ריקים, וחייב להיות תקף למשך 90 ימים לפחות לאחר שהמבקש מתכוון לצאת מבלארוס
- הוכחת ביטוח רפואי
- עותק מאושר של היתר העבודה של המבקש
- הוכחת תשלום עבור עמלת הוויזה
- עותקים של מסמכי התאגיד המאשרים את רישום המדינה של הישות המקומית
- חוזה העסקה
- מכתב ערבות
תהליך הגשת המועמדות
בבלארוס, זה תלוי המעסיק מעסיק ליזום את תהליך הגשת הבקשה להיתר עבודה. על מעסיק להגיש את הבקשה שהושלמה למחלקה לענייני פנים, יחד עם עותק של דרכונו של העובד הפוטנציאלי והוכחת התשלום עבור דמי העיבוד.
זמן העיבוד של היתר עבודה הוא 5 כשבועות. עם אישור היתר העבודה, עובדים פוטנציאליים יכולים להגיש בקשה לוויזה לכניסה לבלארוס. היתר עבודה בבלארוס מונפק בדרך כלל למשך שנה אחת. עם זאת, עובדים בעלי הכשרה גבוהה עשויים להיות זכאים לקבל עובד תקף למשך 2 שנים.
שיקולים חשובים אחרים
בעוד בלארוס היא מדינה אירופאית, חברות צריכות לציין כי היא לא כרגע מדינה חברה של האיחוד האירופי (EU). כתוצאה מכך, דרישות ויזת העבודה של המדינה חלות על רוב האזרחים ממדינות אחרות, כולל אלה שהם אזרחי מדינות בתוך האיחוד האירופי. עם זאת, לבלארוס יש הסכמים מיוחדים עם מדינות מסוימות - כולל הפדרציה הרוסית, קירגיזסטן, קזחסטן וארמניה - המאפשרים לאזרחים לעבוד במדינה ללא היתר.
גלה כיצד G-P יכולה לעזור לך לנהל את הצוותים הגלובליים שלך.
אנו ב-G-P מחויבים לפרק מחסומים לעסקים גלובליים, לאפשר הזדמנות לכולם, בכל מקום, ולסייע לחברות לנצל את מלוא הפוטנציאל של כוח העבודה שלהם. אנו עוזרים לך לשמור על ציות מלא לחוקים המקומיים ולהבטיח שהכל, החל מהעסקה וקליטה ועד לתשלום לעובדיך, יהיה מהיר וקל, ללא קשר למקום שבו הם נמצאים בעולם.
גלו עוד על האופן שבו Global Growth Platform™ יכולה לעזור לכם להגדיל את הצוות שלכם ברחבי העולם.