The success of any company lies in the strength and dedication of its team. When expanding to Benin, you’ll need to recruit and hire employees you can trust to build your company, but you’ll also need to stay compliant throughout the hiring process. It can be difficult to find the time to hire and learn Benin’s employment laws while also running your business.
גיוס בבנין
The hiring process often depends on whether you want to hire full-time employees or contractors. למרות שבנין הוא בעיקר אומה דוברת צרפתית, אנשים מדברים שפות מקומיות, מה שיכול להפוך את התקשורת לאתגר. Always ask someone about their preferred language before interviewing them, so you can have a translator available if needed.
The best places to advertise your open roles are local and national newspapers such as “L’Autre Quotidien” and “La Nation.” Job sites including Career Jet, Overseas Jobs, Go Abroad, and LinkedIn are also great places to find skilled professionals.
Keep in mind that if you hire international workers, they’ll need a valid work permit. לכל אומה יש דרישות יישום שונות, ולכן עדיף ליצור קשר עם שגרירות מקומית לקבלת מידע נוסף.
Laws against discrimination in Benin
Hiring compliantly in Benin also requires you to abide by the country’s laws against discrimination. In 2006, the nation adopted the Act on the Suppression of Sexual Harassment and Protection of Victims. Anyone found guilty faces imprisonment of 1 to 2 years or a hefty fine. לכל שותף יהיה אותו משפט. Companies should enforce all laws related to sexual harassment to stay compliant and keep employees safe.
How to hire employees in Benin
Although Benin does not require a written employment contract for all workers, we recommend drafting one for all new hires. Fixed-term contracts must be in writing and are allowed for up to 2 years and can be renewed once.
כל חוזי ההעסקה צריכים להיות בשפה המקומית ולכלול מידע על הטבות, פיצויים, תנאי סיום העסקה וזכאות, שעות עבודה ועוד. בנוסף, כל מכתבי ההצעה וחוזי ההעסקה צריכים לכלול סכומי שכר ופיצוי בפרנקים של CFA מערב אפריקה במקום בכל מטבע אחר.
Benin employment laws
Benin’s employment compliance laws cover typical working hours, which are Monday through Friday from 8 a.m. to 12:30 p.m. and 3:30 p.m. to 7 p.m., and on Saturdays from 9 a.m. to 1 p.m. Usually, employees work 40 hours a week and should not exceed 60 hours a week.
Employees can work a maximum of 240 hours of overtime each year but should get 112% of their normal hourly rate for hours 41–48 during the week. Hours beyond this should get paid at 135% of the employee’s normal hourly rate.
These rates increase for overtime worked during the night, on Sundays, or during holidays.
השכרת רכב ב Benin
מאחר שחוזי העסקה מפרטים את כל פרטי ההסכם בינך לבין העובד, אנו ממליצים לעיין בחוזה זה במהלך יומו הראשון של העובד. כמו כן, עליך ליצור תוכנית הדרכה שתכין את העובדים לתפקידיהם ולעתידם בחברה שלך.
צמיחה גלובלית עם G-P
G-P לעולם לא שוכח שמאחורי כל עובד נמצא אדם. לכן תמכנו בחבילת מוצרי התעסוקה הגלובליים שלנו הניתנת להתאמה אישית מלאה עם הצוות החזק שלנו של מומחי משאבי אנוש ומשפטים, כדי שנוכל להישאר לצידך, מוכנים לתמוך בך בזמן שאתה בונה את הצוותים הגלובליים שלך. עם פלטפורמת ההעסקה הגלובלית מס' 1, יש לך את הכלים והשירותים לגיוס שאתה צריך כדי למצוא את ההתאמה המושלמת שלך במשרה מלאה או בחוזה.
צרו איתנו קשר עוד היום כדי ללמוד עוד על האופן שבו נוכל לעזור לכם לגייס, לשכור ולהצטרף לכל אחד, בכל מקום.