הצלחתה של כל חברה טמונה בכוח ובמסירות של הצוות שלה. כשאתם מתרחבים לבנין, תצטרכו לגייס ולשכור עובדים שאתם יכולים לסמוך עליהם כדי לבנות את החברה שלכם, אבל תצטרכו גם לשמור על ציות לתקנות לאורך כל תהליך ההעסקה. זה יכול להיות קשה למצוא את הזמן להעסיק עובדים וללמוד את דיני עבודה של בנין תוך כדי ניהול העסק שלך.
גיוס עובדים בבנין
תהליך ההעסקה תלוי לעיתים קרובות בשאלה האם תרצו להעסיק עובדים במשרה מלאה או קבלנים. למרות שבנין היא בעיקר מדינה דוברת צרפתית, אנשים דוברים שפות מקומיות, מה שיכול להפוך את התקשורת לאתגר. תמיד שאלו מישהו לגבי השפה המועדפת עליו לפני שאתם מראיינים אותו, כדי שיהיה לכם מתרגם זמין במידת הצורך.
המקומות הטובים ביותר לפרסם משרות פנויות הם עיתונים מקומיים ולאומיים כמו "L'Autre Quotidien" ו-"La Nation". אתרי דרושים כמו Career Jet, Overseas Jobs, Go Abroad ו-LinkedIn הם גם מקומות נהדרים למצוא אנשי מקצוע מיומנים.
קחו בחשבון שאם אתם שוכרים עובדים בינלאומיים, הם יזדקקו להיתר עבודה בתוקף. לכל מדינה יש דרישות בקשה שונות, לכן עדיף ליצור קשר עם שגרירות מקומית לקבלת מידע נוסף.
חוקים נגד אפליה בבנין
גיוס עובדים בהתאם לחוקים בבנין דורש ממך גם לציית לחוקי המדינה נגד אפליה. בשנת 2006, אימצה המדינה את החוק לדיכוי הטרדה מינית והגנה על קורבנות. כל מי שיימצא אשם צפוי למאסר של 1 עד 2 שנים או קנס כבד. כל שותף לעבירה יקבל את אותו עונש. חברות צריכות לאכוף את כל החוקים הקשורים להטרדה מינית כדי להישאר צייתניות ולשמור על בטיחות העובדים.
כיצד לגייס עובדים בבנין
למרות שבנין אינה דורשת חוזה העסקה בכתב לכל העובדים, אנו ממליצים לנסח אחד לכל העובדים החדשים. חוזים לתקופה קצובה חייבים להיות בכתב, מותרים לתקופה של עד 2 שנים וניתנים לחידוש פעם אחת.
כל חוזי ההעסקה צריכים להיות בשפה המקומית ולכלול מידע על הטבות, פיצוי, תנאי פיטורים וזכאות, שעות עבודה ועוד. בנוסף, כל מכתבי הצעות המחיר וחוזי ההעסקה צריכים לכלול סכומי שכר ופיצויים בפרנק CFA מערב אפריקאי במקום בכל מטבע אחר.
דיני עבודה בבנין
חוקי ה**תאימות תעסוקה** של בנין מכסים את שעות העבודה האופייניות, שהן ימים שני עד שישי בין השעות 8 ל- 12:30 ו- 3:30 ל- 7 , ובשבתות בין השעות 9 ל- 1 . בדרך כלל, **עובדים** עובדים 40 שעות בשבוע ולא יעלו על 60 שעות בשבוע.
עובדים יכולים לעבוד עד 240 שעות נוספות בכל שנה, אך עליהם לקבל 112% משכרם הרגיל לשעה עבור שעות 41-48 במהלך השבוע. שעות מעבר לכך ישולמו בשיעור של 135% מהשכר השעתי הרגיל של העובד.
תעריפים אלה עולים עבור שעות נוספות שעובדות בלילה, בימי ראשון או בחגים.
קליטת עובדים בבנין
מאחר וחוזי העסקה מפרטים את כל פרטי ההסכם בינך לבין העובד, אנו ממליצים לעיין בחוזה זה במהלך היום הראשון לעבודה. כדאי גם ליצור תוכנית הכשרה שתכין את העובדים לתפקידיהם ולעתידם בחברה שלכם.
בנה את צוות גלובלי שלך עם המעסיק הרשום G-P
דלג על הזמן והעלות של הקמת הישות עם המעסיק הרשוםG-P . הפלטפורמה שלנו משלבת תאימות מובנית עם מומחיות מקומית עמוקה כדי לעזור לכם לעבור מההצעה לקליטת עובדים 87% מהר יותר.
G-P Employer of Record מייעל את כל מחזור חיי העובד עם זרימות עבודה פשוטות, אינטגרציות מערכת, יצירת חוזים אוטומטית ותכונות מבוססות בינה מלאכותית.
קבעו הדגמה להשכרה בכל מקום והתרחבו את הזדמנות שווה בעבודה בשביל כולם, בכל מקום. תוך דקות.
