אם אתם שוקלים להתרחב לבוטסואנה, G-P יכולה לעזור לכם להשיג את היתרונות והפיצויים הטובים ביותר עבור עובדים חדשים. המומחים שלנו באמת מבינים את חוקי הפיצויים של בוטסואנה, ואנו ננהל את הציות, כך שהמיקוד היחיד שלך יכול להיות הגדלת החברה שלך.
חוקי פיצוי בוטסואנה
שכר המינימום של בוטסואנה משתנה בהתאם לתעשייה ולסוג העבודה שאתם מעורבים בה. לדוגמה, עובדי תעשיית חציבה עושים לפחות BWP 6.77 לשעה, בעוד אנשים בתעשיות החקלאות, היערות והדיג מרוויחים לפחות BWP 1,000 לשעה (2019). תעריפים אלה כפופים לשינויים, לכן הקפד לחקור כל שינוי לפני ניסוח חוזה העסקה.
עובדים יכולים לעבוד 14 שעות נוספות בלבד בכל שבוע, 1.5 פעמים רבות בתעריף השעתי הרגיל שלהם. אם עובדים עובדים בחופשה ציבורית או ביום מנוחה אחר, חוקי הפיצויים של בוטסואנה קובעים כי הם זכאים לשכר רגיל כפול.
הטבות מובטחות בבוטסואנה
כל העובדים זכאים להטבות מובטחות מסוימות, כגון חופשה בתשלום עבור חגים וחופשות. המדינה חוגגת חגים 8 לאומיים שבהם העובדים מקבלים את היום, והם זכאים גם 15 לימים של חופשה בתשלום בשנה - 8 ימי חופשה צריכים להילקח בתוך 6 חודשים, ואת הימים הנותרים יש להשתמש בתוך 3 שנים של העסקה.
עובדים בהריון זכאים בדרך כלל 12 שבועות של חופשת לידה ויכולים לקחת 6 שבועות לפני הלידה 6 ואחריה. העובדים יזדקקו לתעודת רופא כדי לקחת חופשה זו ועליהם לקבל לפחות 50% משכרם הבסיסי במהלך חופשת הלידה.
ניהול הטבות בבוטסואנה
לאחר שתחליטו על תוכנית ניהול הטבות בבוטסואנה, עליכם לכלול הטבות משלימות שאינן נדרשות על פי חוקי הפיצוי של בוטסואנה, אך הן צפויות על ידי העובדים. לדוגמה, לבוטסואנה יש מערכת בריאות אוניברסלית, אך חברות יכולות לשקול לספק שירותי בריאות פרטיים או לתת לעובדים קצבה כדי להשיג את התוכנית שלהם.
אם אינכם בטוחים אילו יתרונות נוספים יהיו הגיוניים עבור הצוות שלכם, עליכם לבחון את היתרונות שחברות אחרות בתעשייה שלכם מציעות. אתה יכול גם לראיין עובדים כדי להבין אילו סוגים של הטבות הם האטרקטיביים ביותר עבור כוח העבודה המקומי.
הגבלות על הטבות ופיצויים
ההגבלה הגדולה ביותר על הטבות ופיצויים מגיעה עם תהליך ההתאגדות. עליך להקים חברת בת במדינה לפני שתוכל להעסיק עובדים, לשלם להם ולהציע הטבות. עם זאת, EOR גלובלי כמו G-P יכול להפוך את ההתרחבות שלך קל יותר. כאשר אתם עובדים איתנו, אנו נעניק לכם את היתרונות הטובים ביותר, נוודא שאתם עומדים בכל חוקי הפיצויים של בוטסואנה, ונשמור עליכם - והכל מבלי שתצטרכו להקים ישויות חדשות.
שתף פעולה עם G-P כדי לבנות את כוח העבודה שלך בכל מקום.
כשותף שלך בהתרחבות הגלובלית, G-P תטפל בשכר ובציות, כך שתוכל להתמקד בצמיחת הצוות שלך ובהרחבת העסק שלך. Global Growth Platform™, מונעת על ידי החבילה הראשונה הניתנת להתאמה אישית מלאה של מוצרי תעסוקה גלובליים ומגובה על ידי הצוות הגדול ביותר בתעשייה של משאבי אנוש ומומחים משפטיים כדי לייעל את ניהול השכר ולעזור לך להציע הטבות מקומיות תחרותיות ותואמות.
למד עוד על הפלטפורמה שלנו ובקש הצעה עוד היום.