כאשר אתם גדלים לבורקינה פאסו, תזדקקו לצוות חזק של עובדים מסורים שיסייעו להפוך את המיקום החדש למצליח, ותצטרכו גם לעמוד בחוקי התעסוקה של המדינה בכל שלב בדרך כדי להבטיח ציות.
G-P יכול לעזור. כמעסיק גלובלי של הרשומה (EOR), אנו יכולים לעזור לך למצוא אנשי מקצוע מיומנים ולשכור את המועמדים המועדפים עליך בשמך, כלומר אתה יכול להתחיל לעבוד במדינה, במהירות ובתאימות, מבלי להקים ישויות חדשות.
הופעות בBurkina Faso
כאשר החברה שלך מתחילה לגייס בבורקינה פאסו, אתה צריך לשקול כמה היבטים מעשיים יותר של התהליך. יהיה עליך לדעת היכן לחפש כישרונות מובילים, כמו גם כיצד לשמור על ציות לחוקי המדינה הקשורים להעסקה ולגיוס.
באשר למיקור כישרונות, האפשרויות שלך דומות לאלו שבמדינות אחרות. אתה יכול לשתף פעולה עם EOR גלובלי או לנסות לגייס בעצמך באמצעות לוחות עבודה מקוונים ופרסומים מקומיים.
חוקים נגד אפליה בבורקינה פאסו
בבורקינה פאסו, החוק אוסר על מעסיקים להפלות עובדים או עובדים פוטנציאליים על סמך התכונות והמאפיינים הבאים:
- גזע
- מין
- צבע
- דת
- שפה
- מוצא לאומי או חברתי
- סטטוס חברתי
- זהות מגדרית או מגדרית
- מוגבלות
- נטייה מינית
- דעה פוליטית
- סטטוס HIV חיובי
כדי לשמור על תאימות במהלך תהליך הגיוס בבורקינה פאסו, הקפד להימנע מלשאול כל שאלה על תכונות אלה במהלך ראיונות ופגישות עם מועמדים.
איך לשכור עובדים בבורקינה פאסו
חוזים קבועים חייבים להיות בכתב ואינם יכולים לחרוג 3 משנים. חוזים ללא הגבלת זמן יכולים להיות בעל פה או בכתב, אך עליהם להיות בשפה המקומית ולכלול מספר תנאי העסקה. כל מכתבי ההצעה והחוזים צריכים לכלול סכומי פיצוי בפרנקים של CFA מערב אפריקה.
חוקי התעסוקה של בורקינה פאסו
בעקבות חוקי הציות להעסקה של בורקינה פאסו, ימשיך גם לכהונתו של עובד בחברה שלך. לדוגמה, עובדים שעובדים עבור מפעלים ציבוריים או פרטיים בדרך כלל עובדים 40 שעות בשבוע. לאחזקות חקלאיות יש שעות עבודה קבועות 2,400 בשנה, ושר העבודה קובע מגבלות שבועיות.
אם העובדים עובדים מעבר לשעות הקבועות השבועיות שלהם, זה נחשב כשעות נוספות, ועליהם לקבל העלאת שכר. בדרך כלל, הסכמי משא ומתן קולקטיביים (CBAs) מייעדים פיצוי שעות נוספות. עם זאת, שר העבודה יכול לעבוד עם הוועדה המייעצת לעבודה כדי לקבוע שיעורי שעות נוספות.
הופעות בBurkina Faso
העסקת עובדים בבורקינה פאסו היא רק חלק אחד מהאתגר של ההתרחבות. כמו כן, יהיה עליך להצטרף לעובדים באופן העומד בחוקי הציות להעסקה של בורקינה פאסו ובתרבות החברה שלך. אנו ממליצים להתחיל בתהליך הקליטה על ידי סקירת מסמכים חשובים, כגון חוזה ההעסקה, קוד ההתנהגות של החברה ומידע דומה.
תוכל להפוך את העובדים לנוחים יותר על-ידי מתן הכשרה לתפקידם הספציפי והצגתם בפני עובדים חדשים אחרים בו-זמנית.
צמיחה גלובלית עם G-P
G-P לעולם לא שוכח שמאחורי כל עובד נמצא אדם. לכן תמכנו בחבילת מוצרי התעסוקה הגלובליים שלנו הניתנת להתאמה אישית מלאה עם הצוות החזק שלנו של מומחי משאבי אנוש ומשפטים, כדי שנוכל להישאר לצידך, מוכנים לתמוך בך בזמן שאתה בונה את הצוותים הגלובליים שלך. עם Global Growth Platform מס' 1, יש לך את הכלים והשירותים לגיוס שאתה צריך כדי למצוא את ההתאמה המושלמת שלך במשרה מלאה או בחוזה.
צרו איתנו קשר עוד היום כדי ללמוד עוד על האופן שבו נוכל לעזור לכם לגייס, לשכור ולהצטרף לכל אחד, בכל מקום.