מתן פיצוי תחרותי והטבות משלימות יכולים לעודד שיעורי שימור גבוהים יותר. עמידה בחוקי התגמול של קמרון תסייע לחברה שלך לשמור על תאימות ולהימנע מקנסות ועיכובים יקרים.
אנו מבינים עד כמה קשה להתרחב למיקומים חדשים עם חוקי העסקה ודרישות ציות שונות. למרבה המזל, G-P מציע חלופה. עם מודל מעסיק השיא שלנו (EOR), חברות יכולות להתרחב מעבר לגבולות וגבולות ללא הלחץ של ציות או דאגה להקמת חברה בת .
חוקי פיצוי קמרון
שכר המינימום של קמרון הוא כיום CFA36,270. שכר מינימום זה חל על כל המגזרים אלא אם כן יש הסכם מיקוח קולקטיבי (CBA) המסדיר את התעשייה שלך. בעוד CBA אינם נפוצים מדי בקמרון, אתה צריך לבדוק כל זה יכול להשפיע על חוקי פיצוי קמרון לפני כתיבת חוזה העסקה.
הטבות מובטחות בקמרון
כל העובדים חייבים לקבל הטבות סטטוטוריות הנדרשות על פי חוק. לדוגמה, קמרון חוגגת חגים 12 ציבוריים שעבורם העובדים צריכים לקבל את היום. למדינה יש גם דרישה לחופשה - עובדים בדרך כלל צוברים 1.5 ימי חופשה עבור כל חודש שהם עובדים. לאחר 5 שנים, הם מקבלים 2 ימים נוספים בחודש.
כמו כן, העובדים זכאים לקבל 10 ימי חופשה בתשלום עבור אירועים משפחתיים. אמהות עם ילדים מתחת 6 צריך לקבל ימי חופשה 2 נוספים עבור כל ילד שחי בבית, או יום אחד אם החופשה המצטברת של האם אינה עולה על 6 ימים.
ניהול הטבות קמרון
בנוסף להטבות הסטטוטוריות הנדרשות על פי חוק, תוכל ליצור רושם חיובי על העובדים על ידי מתן הטבות נוספות כחלק מתוכנית ניהול ההטבות שלך ב-Cameroon.
אתה יכול, למשל, לתת בונוסים מבוססי ביצועים בסוף השנה או לספק תוכנית ביטוח בריאות פרטית. אם אתה לא רוצה להשיג תוכנית ביטוח בריאות מסוימת, אתה יכול לתת לעובדים מלגה למצוא משלהם.
הגבלות על הטבות ופיצויים
חברות המתרחבות לקמרון לא יכולות לספק פיצויים והטבות עד שהן משלבות. עם זאת, תהליך ההתאגדות יכול להפוך לתהליך קשה ועשוי להימשך בין כמה שבועות למספר חודשים.
הדרך היחידה לעקוף הגבלה זו היא על ידי שותפות עם EOR גלובלי כגון G-P . כאשר אתה עובד איתנו, אתה לא צריך לדאוג לעמוד בחוקי פיצוי קמרון.
שתף פעולה עם G-P כדי לבנות את כוח העבודה שלך בכל מקום.
כשותף שלך בהתרחבות הגלובלית, G-P תטפל בשכר ובציות, כך שתוכל להתמקד בצמיחת הצוות שלך ובהרחבת העסק שלך. Global Growth Platform™, מונעת על ידי החבילה הראשונה הניתנת להתאמה אישית מלאה של מוצרי תעסוקה גלובליים ומגובה על ידי הצוות הגדול ביותר בתעשייה של משאבי אנוש ומומחים משפטיים כדי לייעל את ניהול השכר ולעזור לך להציע הטבות מקומיות תחרותיות ותואמות.
למד עוד על הפלטפורמה שלנו ובקש הצעה עוד היום.