אחד ההיבטים המאתגרים ביותר של התרחבות למדינה חדשה הוא הגדרת שכר. כאשר מתרחב קמרון, אתה לא רק צריך להגדיר שכר, אבל תצטרך גם לשכור עובדים, לקבוע פיצויים והטבות, ולהקים חברת בת .
G-P יכול להסיר את כל המשימות האלה מרשימת המטלות שלך. כאשר אתה עובד עם מעסיק של רשומות (EOR) כמונו, לא תצטרך לשלב במדינה או לדאוג לציות.
כללי מיסוי בקמרון
שנת המס של קמרון עוקבת אחר השנה הקלנדרית הרגילה ומסתיימת ב-31 דצמבר. העובדים משלמים מס הכנסה אישי בסולם הזזה בין 11% ל-38.5%. מעסיקים צריכים לנכות מסים ממשכורות העובדים ולתת את הכספים לרשויות המתאימות לפני 15th כל חודש. מערכת תשלום לפי הרווח (PAYE) זו אינה נדרשת אם העובד מרוויח פחות מ-62,000XAF בחודש.
אפשרויות שכר קמרון עבור חברות
מבני שכר שונים לעבוד עבור חברות שונות, אז אתה צריך לבחור את האפשרות הטובה ביותר קמרון שכר עבור המטרות העסקיות שלך. ישנן אפשרויות 3 עיקריות:
- פנימי: חברות גדולות עם מחויבות חזקה לקמרון עשויות לבחור ליצור שכר פנימי באמצעות צוות משאבי אנוש איתן. אפשרות זו פועלת בדרך כלל בצורה הטובה ביותר עבור חברות בת גדולות עם תקציב גדול יותר.
- קמרון חברת עיבוד שכר: עבודה עם חברת עיבוד שכר קמרון היא דרך מצוינת למיקור חוץ השכר שלך, אם כי החברה שלך עדיין תצטרך לטפל בתאימות.
- G-P : הדרך הקלה ביותר לנהל שכר בקמרון ולהישאר תואם היא שיתוף פעולה עם מעסיק הרשומה (EOR) כמו G-P . איתנו, אתה יכול להיות סמוך ובטוח שכל העובדים יקבלו שכר בזמן, מה שיאפשר לך להתמקד בהיבטים חשובים אחרים של העסק שלך.
כיצד להגדיר שכר בקמרון
אם אתה לא עובד עם EOR גלובלי, תצטרך להקים חברת בת לפני שתגדיר את שכר קמרון שלך. זכור כי התהליך עשוי לקחת כמה חודשים לפני שאתה סוף סוף מוכן להעסיק עובדים ולהתחיל לעבוד בקמרון.
G-P מבטל את דרישת ההתאגדות. כחלק משירותי ה-EOR שלנו, נטפל בכל דבר החל מהעסקת עובדים ועד לפיצויים, הטבות ושכר.
תנאי זכאות/סיום
כולל תנאי זכאות וסיום העסקה בחוזה העסקה היא דרך מצוינת להבטיח ציות עוד לפני שהגדרת את שכר קמרון שלך. תנאי סיום ההעסקה תלויים בשאלה האם לעובד יש חוזה העסקה לטווח קבוע או לטווח בלתי מוגבל. כל העובדים שעבדו לפחות 2 שנים מקבלים בדרך כלל פיצויי פיטורים שקבע השר האחראי על העבודה.
ייעול ניהול השכר הגלובלי עם G-P .
G-P מייעלת כל שלב בתהליך ניהול השכר עם Global Growth Platform™ שלמו לצוות שלכם בביטחון בכל מקום בעולם 150 במטבעות באמצעות מערכת השכר האוטומטית שלנו 99% בזמן - והכל בכמה קליקים בלבד. המוצרים שלנו משתלבים גם עם פתרונות HCM מובילים, ומסנכרנים באופן אוטומטי את נתוני השכר של העובדים ברחבי הפלטפורמות כדי ליצור מקור אמת אמין ונוח אחד עבור צוותי משאבי אנוש.
צרו איתנו קשר כדי ללמוד עוד על האופן שבו אנו יכולים לתמוך בכם.