פיצויים והטבות בצ 'אד

פיצויים והטבות בצ'אד יכולים לעשות או לשבור את ההתרחבות שלך למדינה. עמידה בחוקי התגמול של צ'אד תסייע לך לשמור על ציות ולשמור על העובדים מאושרים, תוך מתן יותר מאשר רק את ההטבות הסטטוטוריות תסייע לך להבטיח כישרונות מובילים. עם זאת, קשה להתמודד עם ההיבטים השונים של התרחבות תוך מיקור פיצויים והטבות.

G-P מקל על פתיחת מיקומים חדשים במדינות זרות עם חבילת שירותי ההרחבה הגלובליים שלנו - כולל פיצויים בצ ;אד ומיקור חוץ של הטבות. המטרה שלנו היא לעזור לך להתרחב מעבר לגבולות על ידי הפיכת התהליך למהיר יותר, פרודוקטיבי יותר ותואם. תוכל להשתמש בחברת הבת שלנו כדי להעסיק עובדים, להוסיף אותם לתוכנית ניהול השכר וההטבות בצ'אד שלנו, ולשמור על תאימות.

חוקי פיצוי צ'אד

לצ'אד יש שכר מינימום של פרנקים של 59,995 CFA לחודש שחל על כל העובדים בכל תעשייה. כל שעות העבודה מעבר 39 לשבוע כפופות לשעות נוספות. חוקי פיצוי צ'אד אינם מכתיבים שכר שעות נוספות, כך שיהיה עליך לכלול את שלך בחוזה העסקה או לבדוק אם הוא כלול בהסכם מיקוח קולקטיבי (CBA).

הטבות מובטחות בצ'אד

חשוב לספק את כל ההטבות המובטחות הנדרשות על פי חוק כחלק מתוכנית ניהול ההטבות בצ'אד. למדינה יש חגים 10 ציבוריים, וכל העובדים צריכים לקבל את אותם ימים חופש. כל עובד זכאי 24 לימים של חופשה שנתית בתשלום, אשר עולה 26 לימים לאחר 10 שנים של שירות עם החברה שלך.

יתרון נוסף הוא חופשת לידה. על עובדות לקבל 14 שבועות של חופשת לידה בתשלום המפוצה באמצעות הטבות ביטוח לאומי. אבות מקבלים שבועיים של חופשת אבהות בתשלום המפוצה על ידי מעסיק

ניהול הטבות צ'אד

במקום לספק רק הטבות סטטוטוריות, עליך לפזר אפשרויות נוספות כחלק מתוכנית ניהול ההטבות שלך בצ'אד. לדוגמה, לאנשים בצ'אד אין גישה מועטה או לא קיימת לטיפול רפואי. מתן תוכנית הבריאות שלך או קצבה לעובדים כדי מקור הביטוח שלהם יכול לגרום להם לבחור את התפקיד שלך על פני אחר.

הגבלות על פיצויים והטבות

אינך יכול לפזר את ההטבות שלך או לשלם לעובדים אלא אם כן יש לך חברה בת קודם. עם זאת, זה יכול לקחת הרבה זמן לשלב , גורם לך לאבד מועמדים לעבודה יקר, קשרים עסקיים, ועוד.

G-P אין את אותה הגבלה. תוכל להשתמש בחברת הבת הקיימת שלנו כדי להתחיל לעבוד מהר יותר עם עובדים שמוכנים להיות פרודוקטיביים מהיום הראשון. אנחנו גם לקחת על צ'אד פיצויים והטבות באמצעות מיקור חוץ כדי לחסוך לך זמן. לעולם לא תצטרכו לדאוג לשלם לעובדים או להבין אם אתם מספקים את ההטבות הנכונות.

בחר G-P היום

אינך צריך לעבור את ההתרחבות שלך בדאגה לציות גלובלי ולניהול כל צעד בעצמך. ב- G-P, אנחנו המומחים שיכולים לספק פיצויים לצ ;אד והטבות במיקור חוץ כדי להקל על חייך.   פנה אלינו עוד היום   לקבלת מידע נוסף על איך אנחנו יכולים לעזור.