קפריסין היא אי היושב מול חופי טורקייה בים התיכון. יותר ממיליון איש חיים שם ודוברים יוונית, טורקית ואנגלית. תיירות היא ברכה גדולה לכלכלה, כמו גם חקלאות, כרייה, יין, דיג, עיבוד מזון, ועוד.
אם החברה שלך פועלת באחד המגזרים האלה או פשוט יש לקוחות רבים בקפריסין, אתה יכול ליהנות מהתרחבות למדינה. עם זאת, אתה צריך להבין איך להגדיר את שכר קפריסין שלך לפני שתוכל לקבל את היתרונות האלה. G-P יעזור לך לעבוד מהר וחכמה יותר באמצעות מיקור חוץ של שכר קפריסין והפתרון שלנו. למד עוד על האופן שבו אנו יכולים להועיל לחברה שלך כעת.
חוקי המס בקפריסין
מעסיק בקפריסין, עליך לעקוב אחר מערכת Pay As You Earn (PAYE). משמעות הדבר היא שאתה אחראי לניכוי 0-35% מהמשכורות ברוטו של העובדים עבור מס הכנסה. המדינה דורשת גם תרומות ביטוח לאומי של 8.3% עבור עובדים ומעסיקים (התעריף תקף עד 31 דצמבר, 2024). שיעור זה יעלה כל חמש שנים עד שהוא יגיע ל-10.7% ב-1 ינואר 2039. הממשלה מכסה עוד 4.6%. עליך גם לשלם שיעור מס חברות של 12.5% על הרווחים.
אפשרויות שכר בקפריסין עבור חברות
כל חברה היא שונה, ולכן יש ארבע אפשרויות שכר שונות קפריסין זמין לעסקים המתרחבים למדינה:
- מרחוק: אפשרות אחת היא לשלם לעובדים ממדינה אחרת באמצעות השכר של חברת האם שלך. אם השכר של חברת האם שלך הוא בארה"ב, תוכל להשתמש בו כדי לשלם לעובדיך בקפריסין כל עוד אתה פועל לפי חוקי הציות הנכונים להעסקה.
- פנימי: אם אתה מעדיף להפעיל את השכר שלך מחברת הבת שלך בקפריסין, אתה יכול אם יש לך את הצוות ואת הכסף לעשות זאת. אפשרות זו פועלת בדרך כלל רק עבור חברות בת גדולות עם מחויבות חזקה לעבודה בקפריסין.
- חברת עיבוד שכר קפריסין: חברות שרוצים מיקור חוץ יכול לעשות זאת באמצעות חברת עיבוד שכר קפריסין. עם זאת, אפשרות זו תאפשר לך רק מיקור חוץ של השכר שלך - לא ציות.
- Global PEO: לבסוף, אתה יכול לעבוד עם G-P דרך מיקור חוץ של שכר קפריסין. הצוות שלנו יוסיף את עובדיך לשכר שלנו, ואנו נטפל בציות כמעסיק הרשומה.
כיצד להגדיר משכורת בקפריסין
הגדרת שכר קפריסין שלך ידרוש זמן ומאמץ, אבל זה גם דורש חברת בת כדי להתחיל את התהליך. אתה לא יכול לעבוד בקפריסין עד שיש לך ישות משפטית או לחתום על חוזה עם PEO גלובלי. אם תבחר את הקודם, ייתכן שתצטרך להמתין שבועות או חודשים עד שחברת הבת תהיה מוכנה. אם תבחרו באחרון, G-P יעזור לכם לעבוד תוך יום או יומיים ללא דאגות לגבי ציות או כיצד להגדיר את משכורת קפריסין.
תנאי זכאות/פטורין
תנאי זכאות ופיטורין נחוצים ליצירת הסכם ברור עם העובדים. אנו ממליצים לנסח תנאים אלה ולהחתים את העובדים על חוזה לפני בחירת אפשרות שכר בקפריסין. מעסיקים בדרך כלל צריכים להודיע על סיום העסקה על בסיס תקופת ההעסקה של העובד. לדוגמה, עובדים שעבדו שישה חודשים עד שנה אחת צריכים לקבל הודעה שבוע אחד, בעוד עובדים שעבדו יותר משש שנים צריכים שמונה שבועות של הודעה.
חברת עיבוד משכורות בקפריסין
G-P יטפל בכל המורכבות של ההתרחבות שלך, כך שתוכל להתמודד עם ניהול החברה שלך. צור איתנו קשר עוד היום כדי ללמוד עוד על מיקור חוץ של שכר בקפריסין.