השכר בדנמרק

לדנמרק יש את אחד משיעורי המס הגבוהים בעולם עבור תושביה. עם זאת, שיעור מס התאגידים שלה חיובי. לפני שתוכלו להקים מערכת שכר בדנמרק בעצמכם, תצטרכו להבין כל היבט של תאימות תעסוקה בדנמרק, החל ממסים דרך משאבי אנוש ועד לתנאי פיטורין.

חוקי המס בדנמרק

דנמרק פועלת במסגרת מערכת מס פרוגרסיבית שבה מס ההכנסה של העובדים מחושב מדי שנה. כל עובד חייב לשלם מס לאומי, מס רשות מקומית, מס בריאות וביטוח לאומי. חברי הכנסייה הלותרנית הדנית חייבים גם הם לשלם מס כנסייה. שיעורי המס בדנמרק גבוהים יחסית - 52.07% הוא המקסימום למס מקומי, מס בריאות ומס מדינה.

המיסים גם מממנים בעיקר את הביטוח הלאומי, הכולל הכול מקצבת מחלה דרך קצבת נכות ועד לקצבת ילדים. תרומות אלה מנוכות משכורות העובדים שלך ב- 8%, בעוד התרומה שלך מעסיק יכולה לעלות עד DKK 8,000 בשנה.

אפשרויות שכר דנמרק עבור חברות

הניסיון לזכור את כל הפרטים הקשורים לקצבאות מס ולהקמת מערכת שכר בדנמרק עלול לגזול כמות משמעותית של זמן וכסף. לפעמים עדיף לחברה שלכם לבחור במיקור חוץ של תשלומי שכר בדנמרק. כמה מאפשרויות השכר השונות בדנמרק הן:

• מיקור חוץ מקומי של השכר בדנמרק: פתח חברת בת בדנמרק אך עבד עם חברת עיבוד שכר מקומית במדינה כדי לשלם לעובדיך. עם זאת, עם אפשרות זו, אתה תישאר אחראי על כל טעויות.
• שכר פנימי בדנמרק: שכור צוות משאבי אנוש פנימי ועובדים נחוצים אחרים כדי לנהל שכר פנימי משלך מחברת הבת שלך בדנמרק. אפשרות זו יקרה יותר.
• Global Growth Platform™  עבוד עם G-P כדי להעסיק אנשים בשמך באמצעות תשתית הישות הגלובלית שלנו, כך שאינך צריך לדאוג לגבי שכר או ציות.

כיצד ליצור שכר בדנמרק

הגדרת השכר בדנמרק מתחילה בקבלת מידע מעובדיך החדשים כגון מספר מס אישי, כתובת, פרטי פנסיה ומידע על בנק. אם אין להם מספר מס אישי, הם יצטרכו להגיש בקשה לכרטיס מס מ-SKAT על ידי מילוי טופס 04.063. לאחר עיבוד הבקשה, העובד שלכם יקבל את הכרטיס ואת מספר המס האישי שלו.

תנאי זכאות/סיום

פיטורי עובדים בדנמרק קלים יותר בהשוואה לפיטורי עובדים במדינות אחרות באירופה. חוק העובדים השכירים, הסכמי מיקוח קיבוציים או חוזה העסקה יכולים כולם להתוות תקופות הודעה שונות על בסיס משך השירות של העובד בחברה. חוק העובדים השכירים מבטיח גם פיצויי פיטורים כזכאות לעובדים שפוטרו. סכום פיצויי הפיטורין תלוי בוותק שהעובדים צברו אצל אותו מעסיק.

ייעול ניהול השכר הגלובלי עם G-P .

G-P מייעלת כל שלב בתהליך ניהול השכר עם Global Growth Platform™ שלמו לצוות שלכם בביטחון בכל מקום בעולם 150 במטבעות באמצעות מערכת השכר האוטומטית שלנו 99% בזמן - והכל בכמה קליקים בלבד. המוצרים שלנו משתלבים גם עם פתרונות HCM מובילים, ומסנכרנים באופן אוטומטי את נתוני השכר של העובדים ברחבי הפלטפורמות כדי ליצור מקור אמת אמין ונוח אחד עבור צוותי משאבי אנוש.

צרו איתנו קשר  כדי ללמוד עוד על האופן שבו אנו יכולים לתמוך בכם.