G-P מספקת שירותי מעסיק של שיא ללקוחות שרוצים להעסיק עובדים ולהפעיל שכר מבלי להקים תחילה סניף או חברה בת בג ;יבוטי. המועמד שלך מתקבל לעבודה דרך G-P ;ג ;יבוטי PEO בהתאם לחוקי העבודה המקומיים וניתן להצטרף אליו תוך ימים במקום בחודשים שלוקח בדרך כלל. העובד מוקצה לעבודה בצוות שלכם, ועובד עבור החברה שלכם בדיוק כפי שהיה עובד לו היה מועסק על ידכם, לשם מימוש הדרישות שלכם במדינה.
הפתרון שלנו מאפשר ללקוחות לנהל משכורות בג'יבוטי, בעוד שענייני ניהול משאבי אנוש, מסים ותאימות מוסרים מכתפיהם לשלנו. כפלטפורמת שירותי העסקה גלובלית עם מומחיות בתחום, אנחנו מנהלים שיטות עבודה מומלצות בנוגע לחוזי העסקה, הטבות סטטוטוריות והטבות נהוגות בשוק, הוצאות עובדים, וכן פיטורין ותשלום פיצויי פיטורין במקרה הצורך. כמו כן, אנו שומרים אותך ערני לשינויים בחוקי התעסוקה המקומיים בג'יבוטי.
העובד החדש שלכם מתחיל לעבוד מוקדם יותר, נהנה מחוויית גיוס טובה יותר, ומחויב ב-100% לצוות שלכם. אתם תוכלו ליהנות מהשקט הנפשי שנובע מהידיעה שיש לכם צוות של מומחי תעסוקה ייעודיים העוזרים לכם בהעסקתו של כל עובד. G-P מאפשר לך לרתום את הכישרון של האנשים המבריקים ביותר ממדינות 185 ברחבי העולם, במהירות וללא כאבים.
ג'יבוטי ממוקמת על קרן אפריקה וגובלת בים האדום, במפרץ עדן, אריתריאה, אתיופיה וסומליה. יותר 1.1 ממיליון בני אדם חיים בג'יבוטי. המדינה שולטת בגישה למשלוחים לים האדום, אתיופיה משתמשת בנמל שלה למשלוחים ימיים, ולארה"ב יש בסיס ימי במדינה. התמ"ג של ג'יבוטי הוא 3.48 מיליארד דולר וצומח בקצב שנתי של 4.8%. שיעור האבטלה הוא 28.4%. ג'יבוטי הוא יצואן חוזר של מחבואים, מלח, קפה, שעועית ודגנים.
בעת משא ומתן על תנאי חוזה העסקה ולהציע מכתב עם עובד בג'יבוטי, ייתכן שיהיה שימושי לזכור את הדברים הבאים:
חוזי העסקה בג'יבוטי
חוזים לטווח קבוע לא יכולים לעלות על 12 חודשים אך ניתן לחדש אותם פעם אחת.
אין זה נדרש על פי חוק, אך הוא מומלץ להציב חוזה העסקה בכתב בג'יבוטי, בשפה המקומית, שמפרט את תנאי התגמול, ההטבות ודרישות הסיום של העובד. מכתב הצעה וחוזה העסקה בג'יבוטי צריכים תמיד לציין את השכר ואת כל סכומי הפיצוי בפרנקים של ג'יבוטי ולא במטבע חוץ.
שעות עבודה בDjibouti
שבוע העבודה הרגיל הוא 48 שעות.
הופעות בDjibouti
ג'יבוטי חוגגת חגים 9לאומיים:
- ראש השנה האזרחית
- יום העבודה
- עליית הנביא
- יום העצמאות (2יום חופש)
- עיד אל-פיטר
- עיד אל-אדחא
- השנה האסלאמית החדשה
- לידתו של הנביא
- חג המולד
ימי חופשה בג'יבוטי
העובדים זכאים בדרך כלל 30 לימי חופשה שנתית בתשלום.
חופשת מחלה בג'יבוטי
בימים הראשונים 29 של מוגבלות זמנית, העובדים זכאים בדרך כלל לקבל 50% משכרם. לאחר 29 מספר ימים, הם זכאים לקבל 75% משכרם. הטבות מוגבלות עובדים כוללות טיפול רפואי וכירורגי, אשפוז, שירותי מעבדה, רפואה, טיפול שיניים, תחבורה, פיזיותרפיה ושיקום. למבוטח הזכות להתאשפז במוסד פרטי.
חופשת לידה/אבהות בג'יבוטי
עובדות זכאיות 14 לשבועות של חופשת לידה בתשלום. 8 שבועות שיש לקחת לפני הלידה 6 ואחריה.
אבות זכאים ל-3 ימי חופשת לידה לאב בתשלום.
ביטוח בריאות בג'יבוטי
לג'יבוטי יש מערכת בריאות ציבורית/פרטית.
סיום/פיטורין בג'יבוטי
תקופות מבחן עבור חוזים לטווח בלתי מוגבל מותרות כדלקמן:
- עובדים לפי שעה: 15 ימים
- שכר חודשי: חודש
- מפקחים, מנהלים ושווי ערך: 3 חודשים.
ניתן לחדש את תקופות המבחן פעם אחת; החידוש חייב להיות בכתב.
חוזים לטווח בלתי מוגבל עשויים להסתיים מהסיבות הבאות:
- התנהגות בלתי הולמת גסה
- כוח עליון
- קשיים כלכליים/פיננסיים
- צו בית משפט
- הסכם בכתב בין שני הצדדים
השכרת רכב ב Djibouti
מס הכנסה אישי של ג'יבוטי נע בין 2% ל-30% מההכנסה.
מעסיקים ועובדים תורמים 4% מהשכר החודשי לביטוח לאומי. מעסיקים תורמים גם 6.2% מהשכר החודשי לביטוח מוגבלות ו-5.5% מהשכר החודשי לקצבאות משפחתיות.
מידע זה מסופק כמידע מקובל ולא נועד לשמש כשירות יעוץ.
למה G-P
הקמת סניף או חברת בת בג'יבוטי כדי להעסיק צוות קטן היא זמן רב, יקר ומורכב. חוק העבודה הג'יבוטי יש הגנות עובדים חזקות, הדורש תשומת לב רבה לפרטים והבנה של שיטות עבודה מומלצות מקומיות. G-P הופך אותו ללא כאב וקל להתרחב לג ;יבוטי. אנחנו יכולים לעזור לכם לגייס מועמדים לבחירתכם, לטפל בנושאים הקשורים למשאבי אנוש ולמערך השכר, ולוודא שאתם פועלים בתאימות עם החוקים המקומיים בלי הנטל הכרוך בהקמת חברה בת או סניף במדינה אחרת. פתרון ה-PEO והמעסיק של ג'יבוטי שלנו מספק לך שקט נפשי, כך שתוכל להתמקד בניהול החברה שלך.
אם תרצה לדון כיצד G-P יכול לספק פתרון חלק של ליסינג עובדים או PEO להעסקת עובדים בג ;יבוטי, אנא פנה אלינו .