השכר ברפובליקה הדומיניקנית

הרפובליקה הדומיניקנית היא מדינה קאריבית שחולקת את האי היספניולה עם האיטי. המדינה ידועה החופים שלה, אתרי נופש, גולף, שטח יפה. עיר הבירה של סנטו דומינגו ידועה בציוני דרך ספרדיים שראשיתם חמש מאות שנים למחוז קולוניאלי זונה.

אם אתם מתכננים להתרחב לרפובליקה הדומיניקנית, עליכם לשקול את כל ההיבטים של התרחבות, כולל כיצד תוכלו להגדיר שכר ברפובליקה הדומיניקנית. למרבה המזל, G-P מציעה פתרון, כולל מיקור חוץ של שכר הרפובליקה הדומיניקנית. אנו נשתמש בתשתית הקיימת שלנו במדינה כדי לעזור לך לנהל את השכר שלך ללא כל מתח בנוגע לציות.

חוקי המס ברפובליקה הדומיניקנית

לרפובליקה הדומיניקנית יש מסים החלים הן על עובדים והן על מעסיקים. לדוגמה, מעסיקים ועובדים משלמים שניהם לביטוח בריאות בשיעור של 3.04% ו-7.09%, בהתאמה. מעסיקים תורמים 7.10% לביטוח לאומי, בעוד העובדים תורמים 2.87%. מעסיקים חייבים גם 1.2% מהשכר עבור ביטוח סיכון בעבודה. המדינה משתמשת בסולם מס הכנסה פרוגרסיבי, כך שהעובדים חייבים בכל מקום בין 0-25% תלוי כמה הם מרוויחים.

אפשרויות השכר של הרפובליקה הדומיניקנית עבור חברות

אתה יכול לבחור מתוך כמה אפשרויות שכר הרפובליקה הדומיניקנית שונים, כולל:

• מרחוק: משכורת מרחוק היא כאשר אתה משלם לעובדים שלך באמצעות השכר הקיים של חברת האם שלך. עם זאת, שכר זה הוא בדרך כלל במדינה אחרת, ואתה צריך לוודא שאתה עוקב אחר החוקים של הרפובליקה הדומיניקנית.
• פנימי: אפשרות נוספת היא הגדרת שכר פנימי משלך. נתיב זה בדרך כלל דורש חברת בת גדולה מספיק משאבים כדי להפעיל את השכר בהצלחה, כולל צוות משאבי אנוש גדול.
• מיקור חוץ עם צד שלישי: אתה יכול לבחור לעבוד עם חברת עיבוד שכר הרפובליקה הדומיניקנית אם אתה רוצה מיקור חוץ פעולות שכר. עם זאת, עדיין תישא באחריות לכל הציות.
• Global PEO: G-P מציע את הדרך היחידה להתרחב מבלי לדאוג גם לגבי תאימות. כמעסיק של Record , נריץ את השכר שלך ונוודא שאתה מציית לחוקים הנכונים.

כיצד להגדיר משכורת ברפובליקה הדומיניקנית

אתה לא יכול להגדיר את השכר הרפובליקה הדומיניקנית שלך ללא חברה בת במדינה. ללא ישות רשומה, אינך יכול לעבוד במדינה, ולא תוכל להפעיל שכר. עם זאת, אתה יכול למנוע דרישה זו על ידי עבודה עם PEO גלובלי . G-P יבטל את הצורך שיש לך בחברה בת משלך - במקום זאת, תוכל להשתמש במבנה הקיים שלנו בארץ. על ידי הוספת העובדים שלך לשכר שלנו, תוכל להבטיח ציות והתרחבות מהירה.

תנאי זכאות/פטורין

כאשר אתה מגדיר את השכר ברפובליקה הדומיניקנית, עליך לנסח תנאי סיום העסקה וזכאות שיעזרו לך לעמוד בדרישות. כל צד יכול לסיים חוזה העסקה ללא סיבה ספציפית. עם זאת, עליהם לתת שבעה, 14, או 28 ימים של הודעה מראש בהתאם למשך הזמן שבו חוזה ההעסקה בתוקף.

חברת עיבוד משכורות ברפובליקה הדומיניקנית

G-P יעזור לך להצליח בהתרחבות שלך, החל מהשכר שלך. צור איתנו קשר עוד היום לקבלת מידע נוסף על מיקור חוץ של השכר ברפובליקה הדומיניקנית.