מצרים - מעסיק שיא

G-P מאפשר לחברה שלך להתחיל לגייס טאלנטים תוך דקות באמצעות תשתית הישות הגלובלית שלנו. שלא כמו ארגון מעסיק מקצועי (PEO), G-P מאפשר לחברה שלך להרחיב את טביעת הרגל הגלובלית שלך ללא הטרחה של הגדרת וניהול ישות.

מוצרי התעסוקה הגלובליים שלנו, כולל G-P Meridian Prime™ ו-G-P Meridian Core™ מגובים על ידי הצוות הגדול ביותר של אנשי משאבי אנוש ומומחים משפטיים בתעשייה. אנו מטפלים במורכבויות ההולכות וגדלות של התרחבות גלובלית תואמת - כך שתוכלו להתמקד בהזדמנויות שלפניכם.

כמומחה EOR גלובלי, אנו מנהלים משכורות, שיטות עבודה מומלצות בחוזה העסקה, הטבות סטטוטוריות ונורמות שוק, הוצאות עובדים, וכן פיטורין ופיטורין. אתם תוכלו ליהנות מהשקט הנפשי שנובע מהידיעה שיש לכם צוות של מומחי תעסוקה ייעודיים העוזרים לכם בהעסקתו של כל עובד. G-P מאפשר לך לרתום את הכישרון של האנשים המבריקים ביותר ב -180 מדינות ברחבי העולם, במהירות ובקלות.

גיוס במצרים

בעת משא ומתן על תנאי חוזה העסקה ולהציע מכתב עם עובד במצרים, ייתכן שיהיה שימושי לזכור את הדברים הבאים.

חוזי העסקה במצרים

מעסיקים ועובדים יכולים להסכים לחוזי העסקה קבועים במצרים. ניתן להאריך או לחדש חוזים אלה לתקופה ספציפית אחרת באמצעות הסכם בכתב. אם החוזה מסתיים והעובד ממשיך לעבוד עבור מעסיק ללא חידוש, ההעסקה עוברת באופן אוטומטי לתקופה בלתי מוגבלת.

נדרש על פי חוק לקבוע חוזה  העסקה בכתב במצרים,  משולש ובערבית. על החוזה לפרט את תנאי השכר של העובדים, את ההטבות ואת דרישות הפיטורין. מכתב הצעה וחוזה העסקה במצרים  צריכים תמיד לציין את השכר ואת כל סכומי הפיצויים בפאונדים מצריים  ולא במטבע אחר.

שעות עבודה במצרים

באופן כללי, שבוע העבודה הוא 40 שעות מיום ראשון  עד חמישי.

חופשה במצרים

מצרים חוגגת חגים 12לאומיים:

• יום חג המולד הקופטי
• יום המהפכה
• יום שחרור סיני
• פסחא קופטי
• יום העבודה
• שחם אל מסים
• עיד אל פיטר
• יום חג לאומי
• עיד אל אדהה
• אל חיג'רה
• יום הכוחות המזוינים
• מילאד און נאבי

ימי חופשה במצרים

העובדים זכאים בדרך כלל ל-21 ימי חופשה בתשלום שנתי לאחר שעבדו במשך 6 חודשים. לאחר 10 שנות שירות, או עם הגיעו לגיל 50, העובדים זכאים לחודש אחד של חופשה בתשלום.

עובדים שעבדו במשך 5 שנים רצופות זכאים בדרך כלל לחופשה בתשלום של חודש אחד עבור עלייה לרגל דתית.

חופשת מחלה במצרים

העובדים זכאים לחופשת מחלה של עד 6 חודשים, בתשלום בשיעור שבין 75% ל-100% משכרו הרגיל של העובד.

חופשת לידה/אבהות במצרים

עובדים בהריון זכאים בדרך כלל ל -90 יום של חופשת לידה בתשלום.

ביטוח בריאות במצרים

חברות פרטיות חייבות לספק שירותי בריאות בחינם לעובדים באמצעות תוכנית הביטוח הרפואי של משרד הביטוח הסוציאלי או באופן פרטי.

בונוסים

בונוסים שנתיים נפוצים במצרים.

סיום/פיטורין במצרים

תקופות מבחן לא יכולות לעלות על 3 חודשים ולא ניתן לחדש אותן.

ביחס לכל מחלוקת הנוגעת לסיום העסקה של עובד, כל אחד מהצדדים רשאי לבחור לבקש ועדה ממשרד העבודה המוסמך בתוך 10 ימים מהסכסוך להגיע להסדר.

עובדים עם פחות מ- 10 שנות שירות זכאים להודעה של 60 ימים על סיום העסקה. לאחר 10 שנים, העובד זכאי להודעה של 90 ימים.

משלמים מיסים במצרים

מס הכנסה לעובדים מוטל על סך ההכנסה נטו בתוך מצרים ומחוצה לה עבור אנשים תושבים שמרכז פעילותם המסחרית, התעשייתית או המקצועית נמצא במצרים. כמו כן, מס מוטל על ההכנסה של אנשים שאינם תושבים עבור הכנסה שנצברה במצרים.

השכר שעליו מחושבות מניות ביטוח לאומי מוגבל למשכורת מרבית של 15,000 EGP ומינימום של 3,500 EGP.

 הביטוח  הסוציאלי המינימלי והמקסימלי  גדל ב-15% בינואר  של כל שנה הן עבור העובד  והן עבור מעסיק.

סכומי הביטוח החברתי הם כדלקמן:

		שיתוף עובדים	נתח מעסיק
ביטוח סוציאלי מינימלי	2,000.00	220.00	375.00
ביטוח סוציאלי מקסימלי	12,600.00	1,386.00	2,362.50
דם	12,600.00		2,646.00
קרן ER	2,370.00		23.70

למה G-P?

ב-G-P, אנו עוזרים לחברות לשחרר את כוח העבודה בכל מקום באמצעות Global Employment Platform המובילה בתעשייה שלנו. הבה נטפל במשימות המורכבות והיקרות הכרוכות במציאת, שכירת עובדים, קליטת עובדים ותשלום לחברי הצוות שלך, בכל מקום בעולם, במהירות ובציות הגלובלי המובטח שהעסק שלך צריך.

צרו איתנו קשר עוד היום למידע נוסף.