עם יצוא עשיר רבים כגון נפט, כימיקלים, מוצרים חקלאיים, בעלי חיים, טקסטיל, מצרים היא מקום אטרקטיבי עבור חברות המבקשות להתרחב לאפריקה ומעבר. אבל לפני שתוכל לשכור עובדים ולבנות את הצוות שלך, תצטרך להגדיר שכר מקומי תואם.
אפשרויות שכר מצריות לחברות
חברות יכולות לבחור מבין אפשרויות שכר מצריות שונות, כולל:
- פנימי: אם החברה שלך מרגישה מחויבת למצרים ויש לה חברת בת מבוססת, אתה יכול להגדיר שכר פנימי לשלם לעובדים, אבל זכור כי תצטרך תקציב גדול יותר לשכור חברי צוות משאבי אנוש כדי להתמודד עם הנטל המנהלי.
- חברת עיבוד השכר המצרית: חברות יכולות גם לבחור לעבוד עם חברת עיבוד השכר המצרית המקומית כדי מיקור חוץ של השכר. עם זאת, חשוב לציין כי החברה שלך עדיין תהיה אחראית לכל בעיות ציות.
- מעסיק הרשומה (EOR): לבסוף, חברות יכולות למנף את המומחיות והתמיכה של EOR כמו G-P. אנו מטפלים במורכבויות סביב הגדרת שכר וניהול ציות, כך שתוכל להתמקד בבניית הצוותים הגלובליים שלך.
כיצד להגדיר שכר במצרים
אם החברה שלך מחליטה להקים שכר פנימי במצרים, עליך להקים חברת בת במדינה לפני קליטת עובדים. עם זאת, זה יכול לקחת שבועות או חודשים לשלב, מועמדים מוכשרים מובילים למצוא מקומות עבודה חדשים לפני שתוכל לשכור אותם ולהוסיף אותם לשכר שלך.
תנאי זכאות/סיום
תנאי הזכאות והסיום הם מסובכים ברוב המדינות, כולל מצרים. אנו ממליצים לכלול מידע זה בחוזה העסקה לפני בחירת אפשרות שכר במצרים.
מעסיקים צריכים ללכת לוועדה עם סמכויות שיפוטיות במשרד כוח האדם וההגירה כדי לסיים עובד. תקופות ההודעה תלויות במשך הזמן שהעובד עבד עבור החברה שלך.
ייעול ניהול השכר הגלובלי עם G-P .
G-P מייעלת כל שלב בתהליך ניהול השכר באמצעות Global Employment Platform המובילה בשוק שלנו. שלמו לצוות שלכם בביטחון בכל מקום בעולם 150 במטבעות באמצעות מערכת השכר האוטומטית שלנו 99% בזמן - והכל בכמה קליקים בלבד. המוצרים שלנו משתלבים גם עם פתרונות HCM מובילים, ומסנכרנים באופן אוטומטי את נתוני השכר של העובדים ברחבי הפלטפורמות כדי ליצור מקור אמת אמין ונוח אחד עבור צוותי משאבי אנוש.
צרו איתנו קשר כדי ללמוד עוד על האופן שבו אנו יכולים לתמוך בכם.