כשאתה מוכן לאטום את העסקה עם עובד מוכשר חדש, אתה צריך משהו שיגרום להם לבחור את החברה שלך על פני התחרות. לעתים קרובות, התשובה היא פיצויים והטבות. מתן רמת התגמול וההטבות הנכונה יסייע לכם למשוך ולשמר עובדים בכירים, תוך כדי כך גם יעזור לכם לעמוד בדרישות.
G-P מקל ומהיר יותר להתרחב למדינות כמו גינאה המשוונית. יש לנו חברות בת ברחבי העולם שבהן אנו יכולים להשתמש כדי להעסיק עובדים, לנהל שכר ולספק הטבות ופיצוי עבור החברה שלך. כאשר אתה בוחר הטבות גינאה המשוונית ומיקור חוץ פיצויים, תצטרך רק להתמקד בבניית החברה שלך.
חוקי פיצוי גינאה משוונית
אתה חייב לעמוד בחוקי הפיצוי של גינאה המשוונית, כולל שכר המינימום של פרנקים 129,035 CFA בחודש. לאחר עבודה עבור החברה שלך במשך שנה, העובדים שלך צריכים לקבל בונוסים, כולל בונוס יום העצמאות הלאומי, 15 ימים של שכרם שילם לפני 12 אוקטובר כל שנה, ובונוס חג המולד לפני 24 דצמבר כל שנה.
הופעות בEquatorial Guinea
כאשר אתה יוצר את תוכנית ניהול ההטבות גינאה המשוונית שלך, התחל על ידי הוספת היתרונות הסטטוטוריים הנדרשים על פי חוק. המדינה חוגגת חגים 10 לאומיים, ואתה צריך לתת לעובדים את כל אותם ימים חופשה עם שכר. 54 סעיף חוק העבודה אומר שעובדים חייבים לקבל חודש שלם של חופשה עבור כל שנה שלמה שהם עבדו עבור החברה שלך.
חופשת לידה בתשלום היא הטבה מובטחת עבור עובדות. נשים יכולות לקחת שישה שבועות של חופשה לפני הלידה ועד שישה שבועות לאחר הלידה. אם יש סיבוכים רפואיים, רשות בריאות מוסמכת חייבת לומר שחזרה לעבודה מתאימה לפני שהעובד יוכל לעשות זאת.
ניהול הטבות גינאה המשוונית
לאחר שתסיים ליצור את תוכנית ניהול ההטבות של גינאה המשוונית שלך, עליך לפזר אותה לעובדים. פעולה זו כוללת מתן הטבות מובטחות וכן הטבות נוספות שהעובדים עשויים לצפות להן. כמה אפשרויות משלימות כוללות בונוסים מבוססי ביצועים, אפשרויות ביטוח בריאות פרטיות ועוד. אם אתה מעדיף לא מקור תוכנית ההטבות שלך כדי לספק לעובדים, אתה יכול לבחור לספק קצבה להם למצוא תוכנית משלהם.
הגבלות על פיצויים והטבות
החברה שלך אינה יכולה להתחיל לעבוד, להעסיק עובדים או לתת פיצויים והטבות עד שיש לך ישות רשומה במדינה. למרבה הצער, הקמת אחד יכול לקחת שבועות או חודשים כדי להשלים, גרימת לך לאבד זמן יקר לבנות קשרים עסקיים חדשים, למצוא את העובדים הנכונים, ולהתחיל להצליח באזור. במקום זאת, אתה יכול לעבוד עם G-P כדי להתחיל בגינאה המשוונית מהיום הראשון.
אנו מציעים גינאה המשוונית פיצויים והטבות מיקור חוץ כדי להקל עליך להרחיב. לאחר שנגייס עובדים באמצעות ה-PEO של גינאה המשוונית שלנו, נוסיף אותם לתוכנית השכר וההטבות הקיימת שלנו. כתוצאה מכך, לא תצטרכו לדאוג בנוגע לציות ואכיפה, והעובדים שלכם יקבלו את השכר וההטבות המגיעות להם.
בחר G-P היום
כאשר אתה שוקל כיצד להתרחב, בחר את הצוות ב- G-P לעזרה. צור קשר עוד היום למידע נוסף.