תוכן זה נועד למטרות מידע בלבד, והוא אינו מהווה ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. עליכם להתייעץ תמיד עם היועץ/ים המשפטי/ים ו/או עם יועץ/י המס שלכם ולהסתמך על עמדתם. G-P לא מספקת ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. המידע הוא כללי ולא נועד עבור חברה או כוח עבודה מסוימים והוא לא משקף את אספקת המוצרים של G-P בכל תחום שיפוט נתון. G-P לא מעלה כל טענה או התחייבות בנוגע לדיוק, לשלמות או לרמת העדכון של מידע זה ולא תישא בכל אחריות הנובעת ממידע זה או הקשורה אליו, כולל אחריות לכל הפסד שנגרם בגלל שימוש במידע או הסתמכות עליו.
מעסיק שיא ביפן.
global growth platform של G-P מאפשרת להתחיל לקבל שירותים ביפן תוך דקות באמצעות תשתית הישות הגלובלית שלנו - ומאפשרת לחברה שלך להרחיב את טביעת הרגל הגלובלית שלך ללא הטרחה של הגדרת וניהול ישויות. G-P מספקת שירותים ביפן ללקוחותיה באמצעות סיוע של איש מקצוע אחד או יותר המסוגל לעמוד בדרישות המבוטאות על ידי הלקוח.
מוצרי התעסוקה הגלובליים שלנו, כולל G-P EOR Prime™ ו-G-P EOR Core™ - מגובים על ידי הצוות הגדול ביותר של משאבי אנוש ומומחים משפטיים בתעשייה. אנו מטפלים במורכבויות ההולכות וגדלות של התרחבות גלובלית וציות עבורך - כך שתוכל להתמקד בהזדמנויות הגלובליות שלפניך.
יהיה לך שקט נפשי בידיעה שיש לך צוות של מומחים ייעודיים כדי לתמוך בצמיחה שלך. G-P מאפשר לך לרתום את הכישרון של האנשים המבריקים ביותר ב -180 מדינות ברחבי העולם, במהירות ובקלות.
16חגים בשנה
40שעות עבודה בשבוע ביום או בחודש
השכר ביפן
האקלים הכלכלי של יפן מארח תרבות עסקית משגשגת, מה שהופך אותו למקום אידיאלי להרחיב את החברה שלך. עם זאת, במדינה יש גם חוקים מורכבים של שכר והעסקה המעניקים בדרך כלל עדיפות לעובדים. לכן, עדיף לדעת את כל הפרטים הקטנים של חוקים אלה לפני הגדרת שכר ביפן.
גיוס ביפן
.
חוקי התעסוקה של יפן מעדיפים עובדים, ולכן חיוני להבין כל תקנה כדי לשמור על ציות. מאחר שסיום העסקה של עובדים ביפן יכול להיות מאתגר, תהליך הגיוס והגיוס הראשוני הופך לקריטי עוד יותר.
פיצויים והטבות ביפן
פיצויים והטבות ביפן
JPY714 לשעהשכר מינימום לחודש
10ימי חופשה שנתיים (דקות)
חברת בת יפנית.
הרחבת החברה שלכם ליפן היא משהו שצריך לחגוג. עם זאת, תזדקק להבנה מעמיקה של כל חוקי חברת הבת במדינה לפני שתתחיל לבנות את הצוות הגלובלי שלך.
יפן אשרות והיתרים.
הרחבת הפעילות העסקית ליפן תסייע לכם ליצור קשרים חדשים ולהיכנס לשוק שלא נוצל בעבר. עם זאת, הרחבה פירושה גם שעליך לשכור צוות מלא או להעביר חלק מעובדי חברת האם שלך ליפן. אתה גם צריך ללמוד איך לקבל ויזת עבודה עבור כל עובד שאינו מיפן.
יפן קבלנים.
יפן קבלנים.
כאשר אתה רוצה להגדיל את החברה שלך, אתה יכול לשכור ברחבי העולם כדי לתמוך ביעדים שלך. קשרי קבלן עצמאיים יכולים לתמוך בצורכי פרויקט שונים, אך עליך להבין את החוקים על מנת להעסיק עובדים מסוג זה כראוי.