האם החברה שלך נמצאת בתהליך של התרחבות גלובלית? חברות רבות בוחרות להתחיל בפעילות בקזחסטן, בין היתר משום שתרבות העבודה במדינה דומה לזו של מדינות המערב. בקזחסטן יש גם את הכלכלה הגדולה ביותר במרכז אסיה. זה מקום נהדר להתרחב אליו, אבל חשוב לוודא שלכל העובדים שלכם יש את הוויזות וההיתרים המתאימים לעבודה בקזחסטן. על ידי כך, החברה שלך יכולה למנוע עמלות ועיכובים תפעוליים.
ויזות עבודה בקזחסטן
בקזחסטן ישנם חמישה סוגים של ויזות עבודה לעובדים זרים:
- M1 ויזה: ויזה זו ניתנת לעובדים זרים אשר קיבלו היתר עבודה מעסיק בקזחסטן.
- M2 ויזה:M2 אשרות מונפקות לתלויים של עובדים זרים המחזיקים M1 ויזות.
- M3 ויזה: ויזה זו ניתנת לאזרחים זרים שצריכים לנסוע לקזחסטן כדי לסיים את היתר העבודה שלהם עם הרשויות המקומיות.
- M4 ויזה: ויזה זו היא עבור "מהגרים עסקיים", או יזמים.
- M5 ויזה: M5 ויזות מונפקות לעובדים עונתיים.
M1 הוויזה היא הנפוצה ביותר, ורוב העובדים שלך עשויים להזדקק לה.
דרישות לקבלת ויזות עבודה קזחסטן
כדי לקבל אשרות עבודה עבור העובדים שלך, החברה שלך תדרוש תמיכה בוויזה ממשרד החוץ בקזחסטן. יהיה עליך לספק את המסמכים הבאים:
- מכתב המאשר את הזמנת מעסיק לעובד הזר
- עותק נוטריוני של האמנה הנוכחית של החברה המעסיקה.
- עותק נוטריוני של היתר העבודה
- ייפוי הכוח של מעסיק
- ראיות לכך מעסיק אין מסים יוצאים מן הכלל
- הוכחת תשלום עבור העמלה
הקונסולרית כדי לקבל את M1 הוויזה עצמה, יש להגיש את המסמכים הבאים: - טופס בקשה לוויזה מלא
- דרכונו של המבקש
- תמונה בגודל דרכון אחד
- קבלה המוכיחה את תשלום העמלה הקונסולרית
תהליך הגשת הבקשה
תהליך הגשת המועמדות משתנה בהתאם לסוג הוויזה שהעובדים שלך זקוקים לה, לתואר המשרה ולמשכורת, ולמגוון גורמים אחרים. באופן כללי, התהליך מתחיל בחיפוש בשוק העבודה כדי לקבוע אם כל מחפשי עבודה זכאים בקזחסטן יכולים למלא את התפקיד. חיפוש זה צריך להיות ביוזמת מעסיק
לאחר שתבסס את הצורך בעובד זר, על העובד שלך לעבור בדיקת סקר בריאות. בתור מעסיק החברה שלך צריכה להגיש בקשה להיתר עבודה למשרד החוץ יחד עם המסמכים הרלוונטיים.
לאחר הוצאת היתר העבודה, על העובד לבקר בשגרירות או בקונסוליה של קזחסטן בארצו כדי להגיש בקשה לוויזת כניסה. כדי לתמוך בבקשה, העובד עשוי להתבקש לספק את חוזה ההעסקה שלו, קורות חיים, הוכחת לינה בקזחסטן ומסמכים אחרים. יצירת קשר עם השגרירות היא הדרך הטובה ביותר להבטיח שלעובד יש את כל המסמכים המתאימים לפני הגשת הבקשה.
לאחר קבלת ויזה ונסיעה לקזחסטן, העובדים יצטרכו להירשם במשטרת ההגירה.
שיקולים חשובים אחרים
הממשלה בקזחסטן מגבילה את מספר היתרי העבודה הניתנים לאזרחים זרים מדי שנה. בשל הגבלה זו והתהליך המסובך יחסית לקבלת ויזה, חברות רבות בוחרות להבטיח אשרות רק לעובדים זרים מיומנים ולשכור אזרחי קזחסטן כאשר ניתן לעשות זאת.
למידע נוסף על G-P
צריכים להצטרף לעובדים בינלאומיים כרגע? אנחנו יכולים לעזור בכל הקשור לצרכי הגיוס הגלובליים שלכם. צרו איתנו קשר ובקשו הצעה.
–
עבור מיקום מסוים זה, G-P עשויה להציע תמיכה בעיבוד אשרות עבודה והיתרים מסוימים. צור איתנו קשר עוד היום כדי להעריך את הצרכים הספציפיים שלך.