האם החברה שלך מתכננת להרחיב את הפעילות ברפובליקה של צפון מקדוניה? הצמיחה הכלכלית האחרונה יצרה סביבה חיובית עבור חברות בינלאומיות לעשות עסקים במדינה. עם זאת, אם אתם מתכננים להעביר חברי צוות קיימים או להעסיק עובדים חדשים, יהיה עליכם לוודא שיש להם את התיעוד הדרוש כדי לחיות ולעבוד ברפובליקה של צפון מקדוניה.
ויזות עבודה ברפובליקה של צפון מקדוניה
ממשלת צפון מקדוניה מנפיקה סוגים 3 שונים של אשרות לאזרחים ממדינות אחרות:
- ויזות מסוג B למעבר, המאפשרות שהייה מרבית של 5 ימים.
- ויזות מסוג C לביקורים קצרים עד 3 חודשים.
- ויזות מסוג D לשהייה ארוכה לעבודה, טיפול רפואי, מחקר מדעי, לימוד, עבודה הומניטרית או איחוד משפחות.
כדי לחיות ולעבוד ברפובליקה של צפון מקדוניה, עובדים בינלאומיים יצטרכו לקבל ויזה מסוג D. עם זאת, אשרת השהייה הארוכה בפני עצמה אינה מאפשרת לעובד להתגורר ברפובליקה של צפון מקדוניה.
העובדים יצטרכו להשלים את תהליך קבלת מקום מגורים זמני למטרות העסקה ממשרד הפנים. חברות שאינן לאומיות יכולות גם להתגורר ולעבוד ברפובליקה של מקדוניה על בסיס תעודת תעסוקה אם משך העבודה אינו עולה על 90 ימים. התיקונים האחרונים לחוק הזרים (2015) הציגו היתר יחיד המאפשר ליחידים להישאר ולעבוד במדינה.
דרישות לקבלת אשרות עבודה של הרפובליקה של צפון מקדוניה
כדי לחיות ולעבוד ברפובליקה של צפון מקדוניה, עובדים בינלאומיים יצטרכו לקבל היתר תושבות למטרות תעסוקה.
לפני הנסיעה לרפובליקה של צפון מקדוניה, העובדים יצטרכו להגיש את המסמכים הבאים כדי לקבל ויזה מסוג D:
- טופס בקשה לוויזה מלא וחתום.
- מסמך נסיעה תקף המכיל לפחות דפים ריקים 2 רצופים, שהונפקו במהלך 10 השנים הקודמות, ותקף לפחות 3 חודשים לאחר תאריך התפוגה של הוויזה.
- 1 תמונה בגודל דרכון
- הוכחת עמלת ויזה קונסולרית בתשלום.
- הוכחת התאמה מסופקת, ואמצעי קיום מספקים.
- הוכחת ביטוח הבריאות של המבקש.
- בדיקת רקע פלילי.
כדי לקבל היתר תושבות זמני, העובדים יצטרכו לספק תיעוד נוסף עם הגעתם לרפובליקה של צפון מקדוניה:
- אישור מגורים זמניים ממשרד הפנים.
- ראיות לינה ברפובליקה של צפון מקדוניה.
- העותק המקורי, המוסמך של בקשת היתר העבודה של העובד.
- דרכון בתוקף ותצלום דרכון אחד.
- בדיקת רקע פלילי
- הוכחת ביטוח נסיעות.
תהליך הגשת המועמדות
מגורים זמניים למטרות העסקה יינתנו לאנשים על בסיס חוות דעת חיובית שהונפקה על ידי סוכנות שירות התעסוקה, בהתחשב בכך שהדרישות הבאות מולאו:
– מעסיק ממלא את הדרישות הקבועות בחוק.
– טרם הושגה מכסת תעסוקה מסוג זה.
– להעסקת העובד הבינלאומי אין השפעה שלילית על שוק העבודה, במיוחד לא על מצב האבטלה הלאומי. על מבנה התעסוקה, או על הצרכים האזוריים ליצירת משרות פנויות חדשות בתעשיות מסוימות.
השלבים העיקריים של תהליך הבקשה הם כדלקמן:
- מעסיק יוזם את בקשת היתר העבודה מטעם העובד הבינלאומי על ידי קבלת חוות דעת חיובית תחילה מסוכנות התעסוקה של הרפובליקה של צפון מקדוניה המאשרת כי העובד הבינלאומי עומד בדרישות החוק.
- העובד מגיש בקשה למגורים זמניים בצפון מקדוניה כמסמך נלווה לבקשת ויזה D, למשימה דיפלומטית/משרה קונסולרית של צפון מקדוניה או מדינה שעמה חתמה צפון מקדוניה על הסדר בנושא ייצוג קונסולרי במדינות שלישיות, לספקי שירות חיצוניים או מתווכים מסחריים, או למשרד הפנים, כמפורט בחוק.
- עם קבלת אישור, העובד יקבל החלטה המעניקה מגורים זמניים יחד עם ויזת D לשהייה ארוכה.
- בתוך 5 ימים ממועד ההגעה, העובד הנפיק ויזת D חייב להופיע באופן אישי במשרד הפנים, שם בתוך 25 ימים יונפק היתר לשהייה זמנית.
- על מעסיק לרשום את תחילת ההעסקה תוך ימים לכל היותר 90 ממועד הנפקת חוות הדעת על ידי הסוכנות.
זה בדרך כלל לוקח סביב 45 ימים כדי לקבל אישור עבודה. עם אישור היתר זה, העובד עשוי להתחיל לעבוד עבור החברה שלך ברפובליקה של צפון מקדוניה.
שיקולים חשובים אחרים
חשוב לציין כי השם הרשמי של המדינה שונה לרפובליקה של צפון מקדוניה בשנת 2019. החל מפברואר 12, 2024, מסמכי נסיעה המכילים את השם הישן, "הרפובליקה היוגוסלבית לשעבר של מקדוניה" לא יהיו תקפים יותר. כל עובד שיושפע יצטרך להשיג מסמכי נסיעה חדשים לפני תאריך זה.
גלה כיצד G-P יכולה לעזור לך לנהל את הצוותים הגלובליים שלך.
אנו ב-G-P מחויבים לפרק מחסומים לעסקים גלובליים, לאפשר הזדמנות לכולם, בכל מקום, ולסייע לחברות לנצל את מלוא הפוטנציאל של כוח העבודה שלהם. אנו עוזרים לך לשמור על ציות מלא לחוקים המקומיים ולהבטיח שהכל, החל מהעסקה וקליטה ועד לתשלום לעובדיך, יהיה מהיר וקל, ללא קשר למקום שבו הם נמצאים בעולם.
גלו עוד על האופן שבו Global Growth Platform™ יכולה לעזור לכם להגדיל את הצוות שלכם ברחבי העולם.