G-P מאפשר לחברה שלך להתחיל לגייס טאלנטים תוך דקות באמצעות תשתית הישות הגלובלית שלנו. שלא כמו ארגון מעסיק מקצועי (PEO), G-P מאפשר לחברה שלך להרחיב את טביעת הרגל הגלובלית שלך ללא הטרחה של הגדרת וניהול ישות.
מוצרי התעסוקה הגלובליים שלנו, כולל G-P Meridian Prime™ ו-G-P Meridian Core™ מגובים על ידי הצוות הגדול ביותר של אנשי משאבי אנוש ומומחים משפטיים בתעשייה. אנו מטפלים במורכבויות ההולכות וגדלות של התרחבות גלובלית תואמת - כך שתוכלו להתמקד בהזדמנויות שלפניכם.
כמומחה EOR גלובלי, אנו מנהלים משכורות, שיטות עבודה מומלצות בחוזה העסקה, הטבות סטטוטוריות ונורמות שוק, הוצאות עובדים, וכן פיטורין ופיטורין. אתם תוכלו ליהנות מהשקט הנפשי שנובע מהידיעה שיש לכם צוות של מומחי תעסוקה ייעודיים העוזרים לכם בהעסקתו של כל עובד. G-P מאפשר לך לרתום את הכישרון של האנשים המבריקים ביותר ב -180 מדינות ברחבי העולם, במהירות ובקלות.
השכרת רכב Madagascar
מדגסקר הוא אי מול חופי דרום מזרח אפריקה. יותר 28 ממיליון בני אדם חיים במדגסקר, והשפות הרשמיות הן מלגזיה וצרפתית.
בעת משא ומתן על תנאי חוזה העסקה ולהציע מכתב עם עובד במדגסקר, זה עשוי להיות שימושי כדי לזכור את הדברים הבאים.
חוזי העסקה במדגסקר
נדרש על פי חוק לקבוע חוזה העסקה בכתב במדגסקר, בשפה המקומית, המפרט את תנאי התגמול, ההטבות ודרישות הסיום של העובד. מכתב הצעה וחוזה העסקה במדגסקר צריכים תמיד לציין את השכר ואת כל סכומי הפיצוי ב- Malagasy Ariary ולא במטבע אחר.
שעות עבודה במדגסקר
באופן כללי, שבוע העבודה הוא 40 שעות, בדרך כלל מופץ על פני ימי 5 עבודה (8שעות כל אחד).
חופשה במדגסקר
מדגסקר חוגגת את החגים הציבוריים הבאים:
- ראש השנה האזרחית
- יום האישה הבינלאומי
- יום שני של חג הפסחא
- יום השהידים
- חג העבודה
- יום העלייה לשמיים
- יום שני של פנטקוסט
- יום העצמאות
- חג עליית מריה
- יום כל הקדושים
- יום הרפובליקה
- חג המולד
ימי חופשה במדגסקר
באופן כללי, העובדים זכאים 2.5 לימי חופשה בתשלום בחודש.
חופשת מחלה במדגסקר
העובדים זכאים לימי מחלה 5 בתשלום לפחות בשנה.
חופשת לידה/אבהות במדגסקר
עובדים מצפים זכאים בדרך כלל 14 לשבועות של חופשת לידה בתשלום, שלפחות 8 מהם יש לקחת לאחר לידת הילד. חופשת הלידה יכולה להתארך 3 שבועות נוספים במקרה של מחלה כתוצאה מההיריון או הלידה.
עבור עובדים המכוסים על ידי קוד העבודה, חופשה משולמת 50% על ידי הקרן לביטחון לאומי ו 50% על ידי מעסיק עבור עובדים שאינם מכוסים על ידי קוד העבודה, מעסיקים אחראים ל100% משכר חופשת הלידה.
אבות זכאים בדרך כלל עד 10 ימים בכל שנה לאירועים משפחתיים.
ביטוח בריאות במדגסקר
למדגסקר יש מערכת בריאות ציבורית/פרטית.
יתרונות משלימים של מדגסקר
יתרונות הפרינג' הנפוצים כוללים:
- ביטוח בריאות משלים
- קצבת רכב
- חינוך תלוי
- קצבת ספורט וכושר
- קצבת ארוחות
בונוסים
בונוסים שנתיים, 13 חודשים, מבוססי ביצועים נפוצים כולם במדגסקר.
סיום/פיטורין במדגסקר
תקופות מבחן של עד 6 חודשים מותרות עם חידוש חד פעמי. הזמן המותר תלוי במיקום. חוזים קבועים, כולל חידושים, לא יכולים לחרוג 24 מחודשים.
עובדים עשויים להיות מופטרים מסיבה צודקת עם הודעה בכתב. תקופת ההודעה נקבעת לפי סוג ההעסקה ומשך השירות, ונעה בין 8 ימים 6 לחודשים.
עובדים אינם זכאים בדרך כלל לפיצויי פיטורים, למעט אם הם מסתיימים מסיבות כלכליות, ובמקרה זה הם זכאים לשכר של 10 ימים עבור כל שנת שירות, עד 6 חודשים של שכר.
מסים במדגסקר
במדגסקר, מעסיקים תורמים 13% מהשכר לביטוח לאומי ו-5% לשירותי בריאות. עובדים תורמים 1% לביטוח לאומי ו-1% לשירותי בריאות.
החל מ-ינואר 2019, המעסיקים חייבים גם לתרום 1% ל- Fonds Malgache de Formation Professionnelle (FMFP).
למה G-P?
ב-G-P , אנו עוזרים לחברות לשחרר את כוח העבודה בכל מקום באמצעות Global Growth Platform™. הבה נטפל במשימות המורכבות והיקרות הכרוכות במציאת, שכירת עובדים, קליטת עובדים ותשלום לחברי הצוות שלך, בכל מקום בעולם, במהירות ובציות הגלובלי המובטח שהעסק שלך צריך.
צרו איתנו קשר עוד היום למידע נוסף.