כאשר החברה שלכם מתכוננת להתרחב למדגסקר, עליכם לשקול את הפיצוי שתספקו ולהחליט אילו הטבות תחלקו לעובדים. החברה שלך תצטרך לעמוד בחוקי הפיצויים של מדגסקר ולספק לפחות הטבות סטטוטוריות כדי להישאר תואם.
G-P מציעה פתרון שיקל עליכם להתרחב. אנו נפעל בתור הסיווג עובדים) ונשכר עובדים בשמך. צוות משאבי אנוש והמומחים המשפטיים שלנו יטפלו בכל ענייני פיצויים, הטבות או תאימות, כך שלא תצטרכו.
חוקי פיצויים במדגסקר
חוקי הפיצויים של מדגסקר קובעים שכר מינימום של MGA 168,019 לחודש לעובדים שאינם עובדים בחקלאות ו-MGA 170,442 לחודש לעובדים בחקלאות. למרות שהסכמי משא ומתן קיבוציים (CBA) אינם נפוצים במיוחד במדגסקר, מומלץ, אם בכלל, להגיש בקשה לענף שלכם, מכיוון שייתכנו בו סכמי מינימום שונים.
הטבות מובטחות במדגסקר
ברגע שאתם מוכנים לספק הטבות, עליכם להוסיף עובדים לתוכנית ניהול הטבות במדגסקר. עליך להתחיל במתן הטבות סטטוטוריות כגון 12 ימי חופש בחגים ציבוריים במדינה. עובדים זכאים גם ל- 2.5 ימי חופשה בתשלום בכל חודש שהם עובדים בחברה שלך.
בנוסף, חופשת לידה היא הטבה מובטחת שתצטרכו לספק. עובדות בהריון מקבלות בדרך כלל 14 שבועות של חופשת לידה בתשלום, כאשר 8 שבועות נלקחים לאחר הלידה. עובדים המכוסים תחת חוק העבודה מקבלים 50% מתשלום החופשה שלהם מקרן הביטחון הלאומי ו- 50% מהמעסיק שלהם. מעסיקים חייבים לכסות 100% מחופשת לידה עבור עובדים שאינם מכוסים על ידי הקוד.
ניהול הטבות במדגסקר
עובדים זקוקים ליותר מאשר רק הטבות סטטוטוריות כדי להישאר מעורבים ומאושרים בתפקידם. פיזור הטבות משלימות כחלק מתוכנית ניהול ההטבות שלכם במדגסקר יראה לעובדים שהם חשובים לחברה שלכם ויעודד שיעורי שימור גבוהים יותר. הטבה נפוצה אחת היא בונוס 13לחודש או בונוס מבוסס ביצועים. חברות אחרות עשויות לבחור לספק את ההטבות הבאות:
- ביטוח בריאות נוסף
- קצבת רכב
- חינוך תלוי
- כושר קצבה
- קצבת ארוחה
הגבלות על הטבות ופיצויים
חברות רבות מקוות להתרחב למדגסקר ולהתחיל לעבוד באופן מיידי. עם זאת, עליך להקים חברת בת לפני שתוכל לגייס עובדים, להוסיף אותם לשכר שלך ולקבל הטבות. תהליך הקמת חברה יכול להימשך חודשים ולגרום לאובדן כישרונות יקרי ערך.
G-P מבטלת את המגבלה הזו ומאפשרת פתרון קל לחברות המעוניינות להתרחב במהירות. כעובד סיווג עולמי), אנחנו יכולים לעזור לך להישאר תואם ותחרותי מהיום הראשון. כשאתם עובדים איתנו, תוכלו להתחיל לגייס עובדים תוך דקות, לא חודשים, מבלי להקים גופים חדשים.
הביאו מהירות מקומית לפיצוי הגלובלי שלכם
בנה צוותים גלובליים עם תאימות, מערכת משאבי אנוש מחוברת, וסוכנות בינה מלאכותית שהופכת תובנות לפעולה. פלטפורמת התעסוקה הגלובלית הסוכנתית שלנו (פלטפורמת שירותי ההעסקה הגלובלית) נתמכת על ידי צוות משאבי אנוש ומומחים משפטיים הגדולים ביותר בתעשייה, כדי לעזור לכם להציע הטבות תחרותיות™ ומקומיות במדינות 180+.
שכור עובדים מכל מקום עם הדרכה ותובנות בזמן אמת שתוכל לפעול על סמךן עוד היום. הזמן הדגמה.