למרות שהתקופה של התרחבות החברה היא מלהיבה, היא אינה נטולת אתגרים. אחד האתגרים הגדולים ביותר הוא מציאת הכישרונות הנכונים לאיוש המשרות הפתוחות שלכם במאוריציוס. אם אתם מתכננים להתמודד עם תהליך הגיוס בכוחות עצמכם, יהיה עליכם להכיר את התרבות ואת קוד ההתנהגות העסקית במאוריציוס. כמו כן, יהיה עליך ללמוד כל היבט של חוקי הציות לתעסוקה במדינה כדי לשמור על פעילות החברה שלך במסגרת הרגולציה.
גיוס עובדים במאוריציוס
כאשר תתחיל בתהליך הגיוס במאוריציוס, תרצה לוודא שאתה משתמש בערוצי הגיוס הטובים ביותר. אמנם יש מאגר רחב של כישרון באזור, אתה עדיין צריך לשים את העבודה כדי למשוך את המועמדים הנכונים לתפקידים הפתוחים שלך.
חוקים נגד אפליה במאוריציוס
בהתאם לחוקה של מאוריציוס, כל אדם מוגן מפני אפליה המבוססת על:
- גזע
- קאסטה (מעמד חברתי)
- מקום מוצא
- אמונה
- מין
- גיל
- מוגבלות
- מצב משפחתי
- נטייה מינית
- דעה פוליטית
החוק במאוריציוס קובע שמעסיקים פוטנציאליים אינם יכולים להפלות מועסקים פוטנציאליים באף שלב של תהליך גיוס העובדים, החל ממודעות הדרושים שהם מפרסמים וכלה בתנאי הצעת ההעסקה.
ישנם מספר צעדים כדי להבטיח שהחברה שלך מצייתת לדרישות משפטיות אלה. שים לב לשפה שבה אתה משתמש בפרסומות ובפרסומים עבור משרות פתוחות. הקפד להימנע משאלות בנוגע לדת המועמדים או מאפיינים מוגנים אחרים.
איך לשכור עובדים במאוריציוס
במאוריציוס כל המעסיקים נדרשים להשתמש בחוזה העסקה מלא וברור בעת העסקת עובדים. מסמך זה צריך להיות בשפה המקומית ולכלול מידע על פיצויים, הטבות, דרישות סיום העסקה ועוד. אתה תמיד צריך להשתמש רופי מאוריציאני עבור כל שכר או סכומי פיצוי ולא מטבע אחר.
חוקי ההעסקה של מאוריציוס
במאוריציוס, שבוע העבודה הרגיל מורכב 45 משעות - או 9 שעות ביום במשך 5 ימים או 8 שעות ביום במשך 5 ימים 6th ויום של 5 שעות. Employees are entitled to a 24-hour rest or more every 7-day period, usually Sunday. במאוריציוס אין חוקי תאימות תעסוקה כלשהם הקשורים לשעות נוספות למעט הקביעה שמעסיק לא יכול לדרוש מעובד שעות נוספות אלא אם העובד קיבל הודעה על כך 24 שעות מראש.
קליטת עובדים במאוריציוס
בעוד שאין דרך אחת לקליטת עובדים חדשים, תוכלו לנקוט מספר צעדים כדי לוודא שהעובדים החדשים מרגישים בנוח במשרתם החדשה. מומלץ לעיין בחוזה ההעסקה הכתוב של העובד עמו ביומו הראשון. בנוסף, מומלץ לדון בכל מסמך קוד התנהגות של החברה או בכללים אחרים כגון קוד הלבוש, מדיניות התקשורת ועוד.
צמיחה גלובלית עם G-P
G-P לעולם לא שוכח שמאחורי כל עובד נמצא אדם. לכן תמכנו בחבילת מוצרי התעסוקה הגלובליים שלנו הניתנת להתאמה אישית מלאה עם הצוות החזק שלנו של מומחי משאבי אנוש ומשפטים, כדי שנוכל להישאר לצידך, מוכנים לתמוך בך בזמן שאתה בונה את הצוותים הגלובליים שלך. עם Global Growth Platform מס' 1, יש לך את הכלים והשירותים לגיוס שאתה צריך כדי למצוא את ההתאמה המושלמת שלך במשרה מלאה או בחוזה.
צור איתנו קשר עוד היום כדי ללמוד עוד על האופן שבו נוכל לעזור לך לגייס, לשכור ולהצטרף לכל אחד, בכל מקום.