מאוריציוס, הממוקמת באוקיינוס ההודי ומול חופי אפריקה, היא אזור מבטיח לחברות צומחות. עם זאת, לפני גיוס עובדים במדינה, עליך תחילה להגדיר מערכת שכר כדי להבטיח שהעובדים החדשים שלך מקבלים תשלום בזמן ובתנאי העבודה.
חוקי מיסוי במאוריציוס
עובדים ומעסיקים תורמים כאחד לקרן הפנסיה החברתית הכללית (CSG), שהחליפה את קרן הפנסיה הלאומית (NPF) החל מספטמבר 2020. התרומות הן כדלקמן:
- עובד שאינו במגזר הציבורי עם משכורת מתחת ל-MUR 50,000: מעסיקים (3%) ועובדים (1,5%).
- עובד שאינו עובד ציבורי, משכורת מעל MUR 50,000: מעסיקים (6%) ועובדים (3%).
- עובד במגזר הציבורי, משכורת לפי MUR 50,000: מעסיקים (4.5%)
- עובד במגזר הציבורי, משכורת מעל MUR 50,000: מעסיקים (9%)
מעסיקים נדרשים גם לתרום 2.5% לקרן החיסכון הלאומית ו- 1.5% להיטל HRDC. עובדים נדרשים לשלם היטל של 1%.
אפשרויות שכר במאוריציוס עבור חברות
באפשרותך לבחור מבין 3 אפשרויות שכר עיקריות במאוריציוס:
- פנימי: אם אתם מנהלים חברה גדולה ויש לכם מחויבות ארוכת טווח למאוריציוס, יישום מערכת שכר פנימית היא אופציה מצוינת. עם זאת, תצטרכו לשכור צוות משאבי אנוש מלא ולוודא שיש לכם את התקציב לתמוך בשכר גדול.
- חברה לעיבוד שכר במאוריציוס: ניתן גם לעבוד עם חברה לעיבוד שכר במאוריציוס כדי להוציא את השכר שלך למיקור חוץ. עם זאת, עם אפשרות זו עדיין תישא באחריות לענייני תאימות.
- G-P: הדרך הקלה ביותר להפעיל שכר במאוריציוס ולהישאר בתפקיד היא לשתף פעולה עם Employer of Record כמו G-P. איתנו, אתם יכולים להיות סמוכים ובטוחים שכל העובדים יקבלו את התשלום בזמן, מה שיאפשר לכם להתמקד בהיבטים חשובים אחרים של העסק שלכם.
כיצד להקים שכר במאוריציוס
לפני שתוכלו להגדיר את מערכת השכר שלכם במאוריציוס, עליכם להקים חברת בת במדינה. בהתאם לסוג הישות שתבחרו והיכן תרצו להתאגד, התהליך עשוי להימשך שבועות או חודשים. במקום זאת, G-P מציעה אלטרנטיבה. כמעסיק Employer of Record, נגייס עובדים שיעבדו עבורכם ונשלם להם דרך תואם שכר שלנו, כך שלא תצטרכו להתמודד עם הלחץ של ניסיון ללמוד כל תקנה ותקנה בנוגע לשכר.
תנאי זכאות/פיטורין
בדרך כלל אנו ממליצים לכלול את תנאי הזכאות והפיטורין בחוזה העסקה לפני שתגדיר את השכר שלך במאוריציוס. המדינה מתירה חוזי "טווח קבוע", אשר ניתנים לביטול בהודעה מוקדמת בעל פה או בכתב של 3 חודשים אם אדם מועסק יותר מ 3 שנים. פחות מ- 3 שנות שירות דורשות תקופות הודעה מוקדמת שונות. עובדים זכאים בדרך כלל לפיצויי פיטורין על סמך משך השירות, סיבת הפיטורין ומרווח התשלום.
ייעול ניהול השכר הגלובלי עם G-P
שכרו ושלמו לצוות שלכם בכל מקום בעולם באמצעות פלטפורמת™ התעסוקה הגלובלית הסוכנית שלנו (פלטפורמת שירותי ההעסקה הגלובלית). מודיעין בדיני עבודה מאומץ משולב ישירות בתהליכי העבודה שלך כדי להבטיח דיוק 99% בשכר בכל מקום שבו אתה מגייס.
הפלטפורמה שלנו נועדה להשתלב עם המערכות שכבר נמצאות בשימוש. סנכרן את נתוני השכר באופן אוטומטי כדי ליצור מקור אמת אמין עבור משאבי אנוש צוות.
הזמן הדגמה כדי לגייס ולשלם לצוותים במטבעות של 150+ עוד היום.