ממוקם באוקיינוס ההודי ומחוץ לחוף אפריקה, מאוריציוס הוא אזור מבטיח לחברות צומחות. עם זאת, לפני ההעסקה במדינה, עליך להגדיר תחילה שכר כדי להבטיח שהעובדים החדשים שלך ישולמו בזמן ובהתאם.
כללי מיסוי במאוריציוס
עובדים ומעסיקים שניהם תורמים לתרומה Sociale Generalisee (CSG), שהחליפה את הקרן הלאומית לפנסיה (NPF) החל מ-ספטמבר 2020. התרומות הן כדלקמן:
- עובד במגזר שאינו ציבורי עם שכר תחת MUR 50,000: מעסיקים (3%) ועובדים (1.5%).
- עובד במגזר שאינו ציבורי, שכר מעל MUR 50,000: מעסיקים (6%) ועובדים (3%).
- עובד במגזר הציבורי, שכר תחת MUR 50,000: מעסיקים (4.5%)
- עובד במגזר הציבורי, שכר מעל MUR 50,000: מעסיקים (9%)
מעסיקים נדרשים גם לתרום 2.5% לקרן החיסכון הלאומית ו 1.5% עבור היטל HRDC. עובדים נדרשים לשלם מס של 1%.
אפשרויות שכר מאוריציוס עבור חברות
אתה יכול לבחור מתוך אפשרויות השכר 3 הראשי מאוריציוס:
- פנימי : אם אתה מפעיל חברה גדולה ויש לך מחויבות לטווח ארוך מאוריציוס, הקמת שכר פנימי היא אופציה נהדרת. עם זאת, יהיה עליכם לגייס צוות משאבי אנוש מלא ולוודא שיש לכם את התקציב לתמוך בתשלומי שכר בנפח גדול.
- מאוריציוס חברת עיבוד שכר : אתה יכול גם לעבוד עם חברת עיבוד שכר מאוריציוס למיקור חוץ השכר שלך. עם זאת, עם אפשרות זו עדיין תישא באחריות לענייני ציות.
- G-P: הדרך הקלה ביותר לנהל שכר במאוריציוס ולהישאר תואם היא שיתוף פעולה עם מעסיק של הרשומה כמו G-P . איתנו, אתה יכול להיות סמוך ובטוח שכל העובדים יקבלו שכר בזמן, מה שיאפשר לך להתמקד בהיבטים חשובים אחרים של העסק שלך.
כיצד להגדיר שכר במאוריציוס
לפני שתוכלו להקים את מערך תשלומי השכר שלכם במאוריציוס, עליכם להקים חברה בת במדינה. בהתאם לסוג הישות שתבחרו ולמקום שבו תרצו להתאגד, התהליך עשוי להימשך מספר שבועות או חודשים. במקום זאת, G-P מציע חלופה. בתור Employer of Record, נעסיק עובדים שיעבדו עבורכם ונשלם להם באמצעות מערכת השכר שלנו, התואמת לכל החוקים, כך שאתם לא תצטרכו להתמודד עם הלחץ הנובע מהניסיון להתמצא בכל אחת מתקנות השכר.
תנאי זכאות/סיום
בדרך כלל אנו ממליצים לכלול תנאי זכאות וסיום העסקה בחוזה העסקה לפני שתגדיר את שכרך במאוריציוס. המדינה מתירה חוזים לטווח קבוע, אשר ניתן לסיים עם 3 חודשים של הודעה בעל פה או בכתב אם אדם מועסק במשך יותר 3 משנים. פחות מ3- שנות שירות דורשות תקופות התראה שונות. עובדים זכאים בדרך כלל לפיצויי פיטורים על בסיס משך השירות שלהם, סיבת הסיום ומרווח השכר שלהם.
ייעול ניהול השכר הגלובלי עם G-P .
G-P מייעלת כל שלב בתהליך ניהול השכר עם Global Growth Platform™ שלמו לצוותים בביטחון בכל מקום בעולם 150 במטבעות עם מערכת השכר האוטומטית שלנו 99% בזמן - והכל בכמה קליקים בלבד. המוצרים שלנו משתלבים גם עם פתרונות HCM מובילים, ומסנכרנים באופן אוטומטי את נתוני השכר של העובדים ברחבי הפלטפורמות כדי ליצור מקור אמת אמין ונוח אחד עבור צוותי משאבי אנוש.
צרו איתנו קשר כדי ללמוד עוד על האופן שבו אנו יכולים לתמוך בכם.