G-P מאפשר לחברה שלך להתחיל לגייס טאלנטים תוך דקות באמצעות תשתית הישות הגלובלית שלנו. שלא כמו ארגון מעסיק מקצועי (PEO), G-P מאפשר לחברה שלך להרחיב את טביעת הרגל הגלובלית שלך ללא הטרחה של הגדרת וניהול ישות.
מוצרי התעסוקה הגלובליים שלנו, כולל G-P Meridian Prime™ ו-G-P Meridian Core™ מגובים על ידי הצוות הגדול ביותר של אנשי משאבי אנוש ומומחים משפטיים בתעשייה. אנו מטפלים במורכבויות ההולכות וגדלות של התרחבות גלובלית תואמת - כך שתוכלו להתמקד בהזדמנויות שלפניכם.
כמומחה EOR גלובלי, אנו מנהלים משכורות, שיטות עבודה מומלצות בחוזה העסקה, הטבות סטטוטוריות ונורמות שוק, הוצאות עובדים, וכן פיטורין ופיטורין. אתם תוכלו ליהנות מהשקט הנפשי שנובע מהידיעה שיש לכם צוות של מומחי תעסוקה ייעודיים העוזרים לכם בהעסקתו של כל עובד. G-P מאפשר לך לרתום את הכישרון של האנשים המבריקים ביותר ב -180 מדינות ברחבי העולם, במהירות ובקלות.
Hiring in Nigeria
Nigeria is located in West Africa on the Gulf of Guinea and is the most populous country in Africa. The country’s official language is English. When negotiating terms of an employment contract and offer letter with an employee in Nigeria, it may be useful to keep the following in mind.
Employment contracts in Nigeria
Fixed-term contracts are permitted in Nigeria.
נדרש על פי חוק לקבוע חוזה העסקה בכתב בניגריה, בשפה המקומית, המפרט את תנאי התגמול, ההטבות ודרישות הסיום של העובד. An offer letter and employment contract in Nigeria should always state the salary and any compensation amounts in Nigerian naira rather than another currency.
Working hours in Nigeria
The labor law requires a 24-hour rest period every 7 days and 1-hour break per 6 hours of work.
חופשה בניגריה
Nigeria celebrates the following public holidays:
- ראש השנה האזרחית
- יום שישי הטוב
- יום שני של חג הפסחא
- חג העבודה
- יום הדמוקרטיה
- מזהה אל פיטרי
- מזהה אל קאביר
- יום חג לאומי
- מזהה אל מולוד
- חג המולד
- בוקסינג דיי (היום שלאחר חג המולד)
Vacation days in Nigeria
Employees in Nigeria are generally entitled to 6 days of paid annual leave after 1 year of employment.
Nigeria sick leave
באופן כללי, העובדים זכאים 12 לימי חופשת מחלה בתשלום בשנה.
Maternity/paternity leave in Nigeria
Expecting employees are generally entitled to 12 weeks of maternity leave at 50% of pay.
Health insurance in Nigeria
It’s mandatory to provide healthcare to employees in Nigeria. Life insurance is also mandatory in Nigeria.
Nigeria supplementary benefits
Common benefits in Nigeria include:
- Pension plans
- קצבת רכב
- טלפון נייד
- ביטוח פרטי
בונוסים
Some companies pay a 13th-month bonus, but it is not statutorily required. בונוסים שנתיים ובונוסים מבוססי ביצועים נפוצים בניגריה.
Termination/severance in Nigeria
באופן כללי, על המעסיקים לספק הודעה בכתב על פיטורים ולתת לעובד הזדמנות להגנה.
Probationary periods of up to 3 months, or longer if negotiated, are permitted. אין פיצויי פיטורים סטטוטוריים.
Paying taxes in Nigeria
Employees who make more than NGN 3,000 contribute 2.5% of their wages to the National Housing Fund.
Contributory pension scheme:
- Employers contribute at least 10% of employee monthly emolument.
- Employees contribute at least 8% of monthly emolument.
למה G-P?
ב-G-P, אנו עוזרים לחברות לשחרר את כוח העבודה בכל מקום באמצעות Global Employment Platform המובילה בתעשייה שלנו. הבה נטפל במשימות המורכבות והיקרות הכרוכות במציאת, שכירת עובדים, קליטת עובדים ותשלום לחברי הצוות שלך, בכל מקום בעולם, במהירות ובציות הגלובלי המובטח שהעסק שלך צריך.
צרו איתנו קשר עוד היום למידע נוסף.