הצוות שלך חיוני להצלחתך בפנמה ומעבר לה. כאשר אתה לוקח את הזמן כדי לשכור עובדים מוכשרים ועל הסיפון אותם בהצלחה, אתה משקיע בבריאות של החברה שלך במשך שנים רבות. עם זאת, לחברות מסוימות אין זמן להתמודד עם גיוס, גיוס וקליטה כאשר הן מנהלות גם היבטים מסובכים רבים אחרים של התרחבות.
זו הסיבה G-P מציעה לפנמה מיקור חוץ של שכירות לחברות שמוכנות לפתוח חברת בת במדינה. אנו נגייס את המועמדים הנכונים לתפקידים הפתוחים שלך או לאנשים שכבר בחרת בהם. לא תצטרך לדאוג לגבי ציות או הלחץ של גיוס עובדים, שכן אנו נפעל כמעסיק של שיא.
גיוס בפנמה
חשוב ככל שיהיה להבין נורמות תרבותיות, עליך לשקול היבטים אחרים בעת איוש וגיוס. בעת מיפוי ההתרחבות שלך בחו"ל, חשוב לחשוב דרך האפשרויות שלך למיקור הכישרון המקומי הטוב ביותר. זה כולל שקילת אילו ערוצי גיוס יעבדו הכי טוב לצרכים שלך וכיצד לשמור על ציות לחוקים המקומיים בכל שלב בתהליך.
כשמדובר באיוש בפנמה, אתה יכול לקבל את הצוות הפנימי שלך לנהל את תהליך הגיוס מהיום הראשון. זה יהיה כרוך פרסום עמדות פתוחות שלך על לוחות עבודה ופרסום בעיתונים מקומיים. עם זאת, אם אתה צריך לקבל החלטות העסקה במהירות ואין להם משאבים הוקמו במדינה, זה לא יכול להיות מסלול מומלץ עבור העסק שלך.
אפשרות פופולרית נוספת כוללת מיקור חוץ של תהליך הגיוס. כדי לעשות זאת, אתה יכול לשתף פעולה עם סוכנות גיוס מסורתית או PEO גלובלי, הידוע גם מעסיק של שיא. זכור כי סוכנות גיוס לא תעזור לך לציית לחוקים המקומיים. במקום זאת, אתה תהיה אחראי להבטיח שכל פרט של הגיוס, הקליטה והתעסוקה הבאה שלך יעמוד בדרישות החוק.
מסיבה זו, עסקים רבים מחליטים לעבוד עם PEO גלובלי שיכול לשמש מעסיק של שיא. הדבר מפחית את הסיכון שלך ומבטיח שתוכל לשכור את הכישרונות המקומיים שאתה זקוק להם מבלי לנהל את ההדפסה העדינה של תקנות תעסוקה ייחודיות במדינה.
חוקים נגד אפליה בפנמה
למדינה יש מספר מפרטי דיני עבודה שנועדו להגן על זכויותיהם של עובדים מקומיים. בעת יצירת אסטרטגיית גיוס ואיוש, יש לזכור תקנות אלה כדי לוודא שאתה מפרסם את דרישות המשרה והעבודה שלך בצורה נכונה:
- על פי החוק, עובדים בשעות היום עובדים בין 6 a.m. ל-6 p.m., בעוד שעובדים בשעות הלילה מועסקים במשמרת הלילה הנותרת. עובדים בשעות היום שעובדים במשך שלוש שעות או יותר במהלך משמרת לילה נחשבים לעובדים בשעות הלילה וזכאים להרוויח יותר.
- המשמרת המרבית עבור עובד לילה היא שבע שעות, עם ספירה שבועית מקסימלית של 42 שעות. עובדים במשמרת יום יכולים לעבוד עד שמונה שעות עם כובע שבוע 48-hour עבודה.
איך לשכור עובדים בפנמה
בעת שכירת עובדי פנמה, תזדקקו לחוזה בכתב. חוזים לתקופה בלתי מוגבלת, תקופה מוגדרת ולעבודה ספציפית מותרים, אם כי חוזים קבועים לטווח קבוע אינם יכולים לחרוג משנה אחת. החוק מחייב שחוזים יכללו פרטים ספציפיים כולל מקום העבודה, משך החוזה, הפיצוי והחובות.
עליך ליצור שלושה עותקים שונים של חוזה העסקה - אחד עבורך, אחד עבור העובד ואחד שיוגש למשרד העבודה. באפשרותך להוסיף כל תנאי לחוזה הרלוונטי להעסקה, אך עליך תמיד לכלול פיצויים, הטבות, דרישות סיום העסקה, שעות עבודה וגורמים קשורים.
חוקי תעסוקה בפנמה
חוקי הציות לתעסוקה של פנמה כוללים שני פריטים עיקריים ליחסי עבודה. הראשונה היא כפיפות משפטית, שהיא זכותו של מעסיק לשלוט או לכוון את העובד וחובתו של העובד לציית מעסיק השני הוא תלות כלכלית, כאשר מקור ההכנסה היחיד של העובד הוא ממך והוא תלוי בך כלכלית.
מעסיק עליך לעמוד בחוקים מסוימים במהלך תהליך הגיוס ולאחריו. לדוגמה, מעסיקים צריכים להירשם לקרן הביטוח הלאומי של פנמה, Caja de Seguro Social (CSS), לאחר תחילת פעילות עם עובד אחד לפחות. לאחר ההרשמה, CSS יעניק לכל המעסיקים מספר מעסיק. אתה אחראי לוודא שכל העובדים רשומים בביטוח לאומי בתוך שישה ימי עסקים מתחילת העבודה עם החברה שלך.
קליטה בפנמה
קליטת עובדים יכולה להיות ארוכה או קצרה ככל שתצטרך. התחל בכך שתוודא שהעובדים חותמים על חוזה ההעסקה שלהם לפני שהם מתחילים לעבוד. בהתבסס על הניסיון הקודם שלהם, עליך לרשום אותם לתוכנית הדרכה כדי לעזור להם ללמוד על המשרות החדשות שלהם ועל החברה שלך. לבסוף, עזור לעובדים לפגוש זה את זה על ידי אירוח אירועים ועידוד שיתוף פעולה.
היתרונות של מיקור חוץ גיוס בפנמה
פנמה גיוס מיקור חוץ עם G-P היא הדרך הטובה ביותר עבורך לחסוך זמן במהלך ההתרחבות שלך לפנמה. לא תצטרך לדאוג לגבי הקמת חברת בת משלך כאשר במקום זאת תוכל לעבוד דרך התשתית הקיימת שלנו. הצוות שלנו ישתמש בתשתית זו כדי להעסיק עובדים באמצעות ה-PEO הגלובלי שלנו, אך יקצה אותם לעבודה עבורך. לכל עובד תהיה חוויית גיוס חיובית והוא יתחיל לעבוד עבור החברה שלך באופן מיידי.
עבודה עם G-P כדי להתרחב גלובלית
G-P הוא באמת השותף שאתה צריך להרחבה ללא דאגות. צור קשר עוד היום כדי ללמוד עוד על מיקור חוץ של גיוס פנמה עם הצוות שלנו.