רוסיה היא המדינה הגדולה בעולם מבחינת שטח יבשתי והיא משתרעת על פני 11 אזורי זמן. יש בה גם אוכלוסייה גדולה של קרוב ל- 150 מיליון איש, מה שנותן לך גישה למאגר גיוס מגוון. אמנם ישנם יתרונות רבים להתרחבות לרוסיה, אך עליכם לקחת בחשבון גם את האתגרים. תצטרכו ללמוד סט חדש לגמרי של חוקי עבודה, להגדיר את מערכת השכר שלכם ברוסיה ולגייס את העובדים הנכונים.
במקום לוותר על החלומות שלך כדי להתרחב, זכור ש-G-P יכול להפוך אותם למציאות. אנחנו יכולים לפעול כ Employer of Record, לקחת על עצמנו את הסיכון של תאימות ולהקים את תלוש השכר הרוסי שלך. לא תצטרך להקים חברת בת כשאתה עובד איתנו, ואנחנו נדאג שתישאר תואם בזמן שאתה מתמקד בניהול החברה שלך.
חוקי מיסוי ברוסיה
נכון ל- 2026, רוסיה יישמה סולם מס הכנסה פרוגרסיבי בן חמישה שכבות, הנע בין13% ל- 22%, העלתה את רמת מס תאגידים התקנית ל-25%, ואיחדה את מעסיק ביטוח לאומי בשיעור של30% עד לתקרת רווח שנתית של רובל 2,979000.
אפשרויות שכר לחברות ברוסיה
יש לכם ארבע אפשרויות שכר שונות ברוסיה, כולל:
- פנימי: חלק מחברות הבת הגדולות יותר עשויות לרצות להשתמש בשכר פנימי משלהן, במיוחד אם הן מתכננות לעבוד ברוסיה לתקופה ארוכה. עם זאת, תצטרך צוות משאבי אנוש גדול יותר עם אפשרות זו, וגם מומחה לרוסית תאימות תעסוקה.
- מרחוק: חברות אם שכבר יש להן שכר משלהן יכולות להשתמש בשכר זה גם עבור חברת הבת. עם זאת, לעובדי חברת הבת שלך יהיו תקנות שונות שעליך לפעול לפיהן.
- עיבוד שכר ברוסיה: עבודה עם חברה רוסית לעיבוד שכר היא דרך קלה להוציא את המשכורת שלך, אבל עדיין תהיה זה שמוחזק תואם בכל ענייני השכר.
- מיקור חוץ של משכורות ברוסיה: לבסוף, ניתן לבחור במיקור חוץ של משכורות מרוסיה דרך G-P. אנחנו האפשרות היחידה שמטפלת בהגדרת תלוש השכר שלך ומבטיחה תאימות.
כיצד להקים מערכת שכר ברוסיה
אינך יכול להגדיר את שכרך ברוסיה מבלי להקים תחילה חברת בת. חברת הבת "תהליך התיקון" יכולה להימשך בין שבועיים לחודשיים, מה שמעכב את ההתרחבות שלכם ותופס חלק ניכר מזמנכם. G-P יודעת שהזמן שלך יקר, ולכן לא תצטרך לשלב כשאתה עובד איתנו. נשתמש בחברת הבת הקיימת שלנו כדי להעסיק עובדים שעובדים עבורכם, ולאחר מכן נוסיף אותם לשכר שלנו כך שלא יהיו לכם דאגות.
תנאי זכאות/פיטורין
סיום הסכם עבודה באופן מוחלט ברוסיה הוא כמעט בלתי אפשרי, ולכן אנו ממליצים לתכנן את הזכאות ותנאי הפיטורין לפני הגדרת תהליך השכר. אתה צריך לשאוף לפיטורין שליו אם אתה מחליט שעובד אינו ממלא את חובותיו בעבודה. עובדים מקבלים בדרך כלל פיצויי פיטורין בהתאם למשך השירות, התפקיד ועוד.
חברה לעיבוד שכר ברוסיה
G-P יעזור להפוך את ההרחבה שלך למהירה וקלה. צרו איתנו קשר עוד היום כדי ללמוד עוד על מיקור חוץ של משכורות ברוסיה ועל שירותים נוספים שלנו.
