What’s an employer of record (EOR)?

An employer of record (EOR) is a third-party that serves as the legal employer on behalf of another company. The EOR is responsible for employment contracts, payroll, taxes, benefits, and compliance with local labor laws. This lets you hire employees in new markets without setting up new entities. For more, read: What is an EOR?

What’s the difference between a PEO and EOR?

A Professional Employer Organization (PEO) uses a co-employment model, where the company remains the legal employer and must have a local entity. An EOR acts as the legal employer on behalf of the company, managing compliance, payroll, and other employment obligations so companies can hire in countries without establishing an entity. For more, read: PEO vs. EOR: What is the Difference?

How does an EOR work?

An employer of record (EOR) serves as the legal employer on your behalf. Your company directs the employees' work while the EOR handles the legal and administrative responsibilities. This opens up international hiring without the need to set up local entities. G-P is continually ranked the #1 EOR by top industry analysts, with 13+ years of global employment experience in 180+ countries.

How is G-P’s EOR solution different?

G-P EOR is purpose-built for the complexities of global employment. We combine 13+ years of experience with our proprietary Global Compliance Engine that automatically applies local labor laws across 180+ countries. Our Global Compliance Engine digitizes country-specific labor laws and regulations to automatically validate employment tasks like contracts, payroll, onboarding, and offboarding. This ensures compliance is applied constantly, and at scale.

How quickly can I onboard an employee with G-P's EOR?

Our AI-guided onboarding flow and proprietary Global Compliance Engine (GCE) allow you to generate a locally compliant contract in seconds and complete employee onboarding in minutes.

What are the benefits of using an Employer of Record (EOR)?

An employer of record simplifies global hiring. The main benefits we see from customers include faster time-to-hire, reduced compliance risks, and lower operational overhead for global hiring.

When should I use an employer of record (EOR)?

An employer of record is typically used when a company wants to hire or manage talent in a country where they don't have a legal entity.

G-P Employer of Record

אפשרו מהירות, תאימות וביטחון לגיוס גלובלי בעזרת G-P Employer of Record

גייסו ונהלו עובדים ביותר מ-180 מדינות מבלי להקים ישות מקומית. G-P Employer of Record מסיר מתהליך הגיוס הבינלאומי את העיכובים, המורכבויות וסיכוני התאימות, כדי לשמור על התקדמות האסטרטגיה שלכם.

הזמן הדגמה

תמונת וידאו ממוזערת של Employer of Record

בנו ונהלו צוותים גלובליים בעזרת G-P Employer of Record

כניסה מהירה יותר לשוק

עברו משלב ההצעה לשלב קליטת עובדים תואמת תוך דקות. גייסו כישרונות גלובליים מבלי להקים ישויות שמעכבות אתכם.

גישה לכישרונות בכל העולם

הרחיבו את טווח ההגעה שלכם וגייסו כישרונות ברמה עולמית בכל מקום ללא העלות או המורכבות הכרוכות בהקמת ישות.

מיזוגים ורכישות

שלבו צוותים במהלך עסקה ולאחריה, כדי להעביר את השכר וההטבות בצורה חלקה ובהתאם לדרישות הרגולציות.

סגירת ישות

צמצמו את העלויות המנהליות שלכם והקלו על המעבר מהישויות שלכם לשלנו. אתם מתמקדים בעדיפויות העסקיות, ואנחנו נטפל בהתחייבויות המשפטיות והרגולטוריות.

המרת קבלנים

הפחיתו את הסיכון לסיווג שגוי על ידי המרת קבלנים לעובדים במשרה מלאה, תוך שמירה על שליטה בעלויות ותאימות משפטית.

מיקום מחדש של חברי צוות

תנו לעובדים לעבור לחו"ל או העבירו אותם לפרויקטים אסטרטגיים – אין צורך בישויות.

נועד להתמודד עם מורכבות תעסוקתית גלובלית

עם יותר מ-13 שנות ניסיון בתעסוקה גלובלית, בנינו את G-P Employer of Record כדי לספק את עומק התאימות והידע המקומי הדרושים לפעולה גלובלית בביטחון מלא.

למידע נוסף

תכונות עיקריות

נועד להתמודד עם מורכבות תעסוקתית גלובלית

חוזים מובנים תואמים.

Generate locally compliant employment contracts in seconds across 180+ countries. Our proprietary Global Compliance Engine is embedded at every step to flag legal risks before they surface.

קלטו עובדים ללא עיכובים.

עברו מההצעה לקליטה %87 מהר יותר בעזרת בינה מלאכותית בשירות עצמי שמנחה אתכם ומפחיתה את העבודה הידנית.

הציעו הטבות מקומיות תחרותיות.

משכו כישרונות ושימרו עליהם בעזרת הטבות התואמות את התקנות והסטנדרטים המקומיים. הטבות מהשורה הראשונה עבורם. תאימות מלאה עבורכם.

הסירו את אי הוודאות מתהליך השכר.

בצעו תשלומים מדויקים ביותר מ-150 מטבעות ללא מאמץ ידני, שגיאות או תקורה.

תובנות טובות יותר לדיווח וניתוח נתונים.

קבלו תובנות בזמן אמת על הפעילות שלכם באמצעות דוחות מותאמים אישית. G-P Assist עוזר לכם לפעול מהר יותר – מהבנת נתוני משאבי אנוש ועד להשלמת משימות– ומפחית את הצורך בתמיכה ידנית.

קבלו הדרכה מיידית באמצעות G-P Assist.

קבלו תשובות בזמן אמת לשאלות בתחומי משאבי אנוש, תעסוקה ושכר ביותר מ-180 מדינות כדי להפחית אי-ודאות ולהימנע מטעויות יקרות.

חבילות

בחרו את החבילה המתאימה לכם ביותר

G-P EOR Core™

כל הטכנולוגיה החיונית, כלי משאבי אנוש ומומחיות המעסיק הרשום (EOR) הנדרשות כדי לגייס ולנהל צוותים ביותר מ-180 ארצות תוך עמידה בתנאי הרגולציה.

הזמן הדגמה

G-P EOR Prime™

העלו את תוכניות ההתרחבות שלכם לשלב הבא עם כלים נוספים, הדרכה מורחבת וגישה לשירותי ייעוץ בלעדיים.

הזמן הדגמה

Employer of Record

קליטת עובדים וסיום העסקה

אימות הזכות החוקית לעבודה

מחולל חוזי העסקה

עדכונים לחוזי עבודה

הצעת הטבות

קליטת חברי צוות בכמות גדולה

תמיכת משאבי אנוש

תמיכת משאבי אנוש בחברי צוות

ניהול שכר

ניהול זמן והוצאות

אינטגרציות לניהול הון אנושי וגישה לממשק תכנות יישומים

ניתוח הטבות

אפשרויות תשלום גמישות

שינויי שכר בצובר

כלים מתקדמים

תובנות להתרחבות

דיווח וניתוח

פיתוח דוחות מותאמים אישית

פרטי דוח הוצאות

מרכז הצלחת לקוחות

צוות תמיכת לקוחות

תמיכה 7/24 דרך G-P Assist

מנהל הצלחת לקוחות ייעודי

ביקורות רבעוניות של חשבונות

גישה לצוות משאבי האנוש ולצוות המשפטי של G-P

אפשרויות לתוספים

שירותי גיוס

אכיפת חוזי עבודה

בדיקות רקע *

תמיכה באשרות *

ניהול שכר הוני *

תוכנית סיוע לחברי צוות*

שירותי מעבר למיזוגים ורכישות *

שטחי משרדים*

ציוד IT *

הזמן הדגמה

* השירות זמין בתשלום ללקוחות Core.

שמעו מהלקוחות שלנו

" הצוות שלנו הסכים שגישה הרמונית לתעסוקה בינלאומית היא חיונית... בדקנו שותפים שונים, וההחלטה הטובה ביותר מבחינתנו הייתה לשתף פעולה עם G-P. אנחנו באמת שמחים על הבחירה הזו. "

Daniela Zimmermann

ראש מחלקת משאבי אנוש ב-Karger Publishers

" גיוס כישרונות גלובליים דרך G-P הוא פשוט ויעיל בו-זמנית. "

ג'ו דוראנט

מנהל בכיר למכירות ב- Kraft Sports + Entertainment

" בחרנו לעבוד עם G-P לאחר שעבדנו עם מעסיק אחר של רקורד שותף עסקי מכיוון ש- G-P מספקת את התמיכה המהימנה שהיינו צריכים עבור התרחבות גלובלית. הפלטפורמה שלהם מאובטחת והופכת את החיוב לפשוט. "

Martha Angle

ס"נ משאבי אנוש גלובליים ב-OneStream Software

" לאחר ששיתפנו פעולה עם שני ספקי Employer of Record אחרים לפני השותפות עם G-P, גילינו ש-G-P מכסה את מגוון האזורים הרחב ביותר. "

Paula Im

מנהל משאבי אנוש בכיר ב-ProtoPie

אינטגרציות

חברו את כל כלי משאבי האנוש בקלות

תקבלו את התשתית הנדרשת כדי להתאים למהירות האסטרטגיה העסקית שלכם, בין אם תשתמשו באינטגרציות המוכנות שלנו לפלטפורמות מובילות של ניהול הון אנושי, ארגון תעסוקה מקצועי ושכר, או תבנו את הקשר שלכם עם ממשקי תכנות היישומים שלנו.

גלו את כל האינטגרציות

G-P ממשק תכנות יישומים

חשב את דרכך לכישרון ברמה עולמית

הכלי שלנו מחשב את עלויות הקמת ישות, שכר טרחה משפטי ושעות ניהול משאבי אנוש שנחסכו. ראו את החזר ההשקעה (ROI) בעולם האמיתי של בחירת נתיב חכם ומהיר יותר לגיוס גלובלי.

חשב את החיסכון

שאלות נפוצות

התחילו לגייס כבר היום בעזרת G-P כ-Employer of Record הגלובלי שלכם

הזמן הדגמה

אפשרו מהירות, תאימות וביטחון לגיוס גלובלי בעזרת G-P Employer of Record