אחד החלקים הקשים ביותר בכל צמיחה עסקית הוא למצוא את האנשים הנכונים לעבוד עבור החברה שלך. כשתתחילו את תהליך גיוס הכישרונות בערב הסעודית, יהיה עליכם להבין את תרבות המדינה ואת כללי הנימוס הנוגעים לעשיית עסקים בה. גם אם אתם כבר מוכנים לגייס עובדים ערב הסעודית, עליכם לחכות עד שתקימו חברה בת במדינה. במקרה שהתהליך נמשך כמה חודשים, אתם עלולים לאבד כישרונות יקרי ערך לטובת משרות פתוחות אחרות.
G-P מסייעת להוציא את הלחץ מתהליך הגיוס באמצעות Global Growth Platform™ בגיבוי הצוות הגדול ביותר בתעשייה של מומחים משפטיים ומשאבי אנוש. אנחנו יכולים לשכור עובדים בשמך ולהקים אותך בערב הסעודית תוך דקות ספורות במקום ימים. כך תוכלו להתמקד בהרחבת החברה שלכם במקום לדאוג לגבי תאימות תעסוקה.
גיוס עובדים בערב הסעודית
מומלץ להקפיד לפרסם את המשרות הפתוחות שלכם בערוצים הטובים ביותר כדי להגיע לעובדים מוכשרים. כמו כן, יהיה עליך לוודא שהחברה שלך מצייתת לחוקים למניעת אפליה במהלך תהליך הגיוס במדינה.
בערב הסעודית, חברות רבות מבצעות את מרבית הגיוסים שלהן דרך הפניות והמלצות מפה לאוזן. שיטה זו תהיה אתגר אם לחברה שלך אין נוכחות מבוססת בסעודיה עדיין, אבל אתה יכול לבחור לשתף פעולה עם מומחה תעסוקה גלובלי שכבר יש כמה קשרים מבוססים. רשימות מקוונות של משרות ורשתות חברתיות יכולות אף הן להוות כלים שימושיים לאורך תהליך הגיוס.
חוקים נגד אפליה בסעודיה
על פי החוק הסעודי, האזרחים מוגנים מפני אפליה על בסיס מין, גיל או מוגבלות. החוק אוסר ספציפית על אפליה במהלך ביצוע משימות במקום העבודה וכן במסגרת מודעות דרושים ותהליכי העסקה. כדי לשמור על תאימות, ודא שאתה נמנע מלהזכיר תכונות בפרסום משרות, אלא אם כן הן דרישות לגיטימיות לתפקיד. לדוגמה, להימנע ביטויים כגון "בוגר לאחרונה", "צוות צעיר ודינמי", ו "עונתי מאוד מוסמך".
כיצד להעסיק עובדים בסעודיה
ערב הסעודית קבעה חוקים ותקנות שמכתיבים את אופן העסקת העובדים בה. המדינה דורשת מכל עובד שיהיה לו חוזה העסקה המפרט את הסטנדרטים המקומיים של חוקי העבודה הן בערבית והן באנגלית. שיטות העבודה המומלצות הן לספק חוזה העסקה בכתב הכולל פיצויים, הטבות ותנאי סיום העסקה.
החל מ-מאי 12, 2022, יש לתעד ולאשר את כל חוזי העובדים באמצעות פלטפורמת Qiwa המקוונת של סעודיה.
חוקי התעסוקה של סעודיה
תקנת תאימות תעסוקה אחת בערב הסעודית שכדאי להיות ערים אליה היא מדיניות בשם "סעודיזציה". מדיניות לאומית זו מעודדת חברות להעסיק אזרחים של סעודיה, מה שמקשה על קבלת אישורי עבודה חדשים לעובדים ממדינות אחרות. קל יותר לגייס עובדים שכבר יש להם אישור עבודה של iqama, או תושב, מאשר אשרות חסות.
הממשלה מחזקת את המדיניות הזאת ללא הרף מאז 2011. אמצעים אחרונים יותר כוללים מנדט כי עמדות מסוימות במגזרים ספציפיים יכולות להעסיק רק מקומיים ותמריצים נוספים לשכור נשים ואנשים עם מוגבלויות.
משרד משאבי אנוש ופיתוח חברתי בסעודיה הודיע 2021 כי יניח 20% מתפקידי ההנדסה במגזר הפרטי לאזרחים כחלק מסעודיה. מדיניות זו חלה על כל המעסיקים במגזר הפרטי עם 5 או יותר עובדים במקצועות ההנדסה.
החל משנת אפריל 20231990, משרד משאבי אנוש ופיתוח חברתי בסעודיה קבע כללים לסעודיזציה במגזרים מסוימים.
- שיווק: 40% יחס סעודיזציה
- יחס בריאות: 60% Saudization
- תרגום: אזרחים בלבד
- הזנת נתונים: אזרחים בלבד
- ניהול פרויקטים יחס 35% Saudization ו-40% על ידי דצמבר 12, 2024. הם חייבים גם לשלם לעובדים אלה לפחות SAR 6,000 לחודש.
- רכש : יחס 50% Saudization
- יחס מכירות 15% Saudization
- יחס מיקוד ומטען 100% Saudization, למעט עבודות מסוימות כגון העמסה, אריזה וניקוי, שיכולות להכיל עד 20% עובדים שאינם סעודים.
- חייטות נשים ומכוני יופי עם 10 או יותר עובדים לא סעודים: חייבים היו להעסיק לפחות עובדת סעודית אחת עד דצמבר 24, 2023, למעט כמה יוצאים מן הכלל.
החל מ-יוני 23, 2023, עמדות שיווק ומכירות באזור מדינה חייבות לעמוד ביחס של 40% Saudization. באזור ג'זאן, יחס הסעודיזציה למשרות שיווק ומכירות חייב להיות 100% נכון ל-יולי 19, 2023.
סעודיה גם יצרה אזורים כלכליים 4 חדשים בריאד, ג'זאן, ראס אל-ח'יר ומכה בשנת 1999אפריל 2023. חברות הנמצאות באזורים חדשים אלה יהיו פטורות מדרישות הסעודיזציה, אך חברות המעסיקות אזרחים סעודים יקבלו הטבות.
קליטת עובדים בערב הסעודית
אין תהליך חובה לקליטת עובדים, כך שתוכל ליצור תהליך המתאים ביותר לחברה שלך. שקול הקמת מערכת יחסים טובה כדי להתחיל מעסיק - יחסי עובד ברגל ימין.
צמיחה גלובלית עם G-P
G-P לעולם לא שוכח שמאחורי כל עובד נמצא אדם. לכן תמכנו בחבילת מוצרי התעסוקה הגלובליים שלנו הניתנת להתאמה אישית מלאה עם הצוות החזק שלנו של מומחי משאבי אנוש ומשפטים, כדי שנוכל להישאר לצידך, מוכנים לתמוך בך בזמן שאתה בונה את הצוותים הגלובליים שלך. עם Global Growth Platform™ יש לך את הכלים והשירותים לגיוס שאתה צריך כדי למצוא את ההתאמה המושלמת שלך במשרה מלאה או בחוזה.
צור איתנו קשר עוד היום כדי ללמוד עוד על האופן שבו נוכל לעזור לך לגייס, לשכור ולהצטרף לכל אחד, בכל מקום.