הרחבת החברה שלך לטג'יקיסטן היא תקופה מרגשת. התרחבות מוצלחת תספק קשרים עסקיים חדשים, חוזים משתלמים והזדמנות להיכנס לשוק חדש. עם זאת, יתרונות אלה אינם באים ללא אתגרים, כולל כמה הקשורים פיצויים והטבות.
G-P מציע טג ;יקיסטן פיצוי והטבות מיקור חוץ דרך חברת הבת שלנו. במקום להקדיש זמן להקמת ישות משלך או לדאגה לעמידה בחוקי הפיצויים של טג'יקיסטן, אפשר לנו לקחת על עצמנו את כל הסיכון עבורך כמעסיק הרשומה. ברגע שאתה עושה, אתה יכול להתמקד בניהול החברה שלך בזמן שאנחנו מתמקדים בכל דבר אחר.
חוקי פיצוי טג'יקיסטן
לטג'יקיסטן יש שכר מינימום לאומי של סומוניס 600 טג'יקיסטן בחודש. למרות ששכר המינימום השתנה לאחרונה ב-יוני 2022, ישנן חברות בת ממשלתיות מסוימות לעובדים ולמשפחות. עובדים שעובדים שעות נוספות צריכים לקבל 100% מהשכר הרגיל שלהם או חופשת תשלום נוספת. המדינה מגבילה שעות נוספות לשעתיים עבור עובדים שעובדים בתנאים קשים וארבע שעות עבור כל האחרים.
הטבות מובטחות בטג'יקיסטן
בכל פעם שאתה מתחיל לעבוד במדינה חדשה, עליך לוודא שכל העובדים מקבלים הטבות סטטוטוריות כחלק מתוכנית ניהול ההטבות שלך בטג'יקיסטן. טג'יקיסטן חוגגת תשעה חגים ציבוריים, ועליך לתת לעובדים ימי חופשה אלה. כמו כן, עליך לספק ימים 24 קלנדריים של חופשה שנתית בתשלום. עובדים מסוימים, כגון אלה שעובדים בתנאים קשים, עובדים נכים ועובדים תחת 18, צריכים לקבל חופשה בתשלום נוספת.
הטבה מובטחת נוספת שחשובה לעובדים היא חופשת לידה. עובדות זכאיות בדרך כלל 70 לימי חופשת לידה בתשלום במהלך ההיריון 70 וימים נוספים לאחר הלידה. אם לעובדת יש לידה קשה, עליה לקבל ימי חופשה 86 בתשלום. כמו כן, עליך לספק 40 TJS כהטבה לטיפול בילדים עד שהילד יהיה בן 18 חודשים.
ניהול הטבות טג'יקיסטן
ברגע שאתה שם את תוכנית ניהול ההטבות טג'יקיסטן שלך יחד, אתה צריך לתת את היתרונות האלה לכל העובדים. זהו זמן טוב לספק יותר מאשר רק את המינימום הפסלוני, המציע יתרונות נורמה בשוק כי העובדים עשויים לצפות. כמה יתרונות משלימים לדוגמה כוללים:
- בונוסים מבוססי ביצועים
- בונוסים לחודש ה-13
- ימי חופשה בתשלום נוספים
- רכב חברה
- קצבת חינוך
הגבלות על פיצויים והטבות
יש לך שתי אפשרויות לעבודה בטג'יקיסטן - להקים חברת בת משלך או לעבוד עם PEO גלובלי. מאז שיש חברת בת יש צורך לספק פיצויים והטבות, תצטרך ישות רשומה לפני תחילת כל סוג של עבודה. עם זאת, זה יכול לקחת שבועות או חודשים לפני שאתה יכול לתת פיצויים והטבות.
G-P הוא PEO עולמי שיעזור לך לעבוד מהר יותר. הצוות שלנו ישתמש בחברת הבת שלנו להרחבתך. על ידי הוספת העובדים שלך לתוכנית השכר וההטבות שלנו, תוכל לחסוך זמן ולהיות בעל שקט נפשי בנוגע לציות.
בחר G-P היום
אתה יכול לסמוך על G-P עבור מעבר חלק וקל. צרו איתנו קשר עוד היום כדי ללמוד עוד על הטבות טג'יקיסטן ומיקור חוץ של פיצויים.