טנזניה היא מדינה מזרח אפריקאית עם אוכלוסייה של יותר 55 ממיליון תושבים. המדינה כוללת שפע של אדמות נוף, כגון המישורים של הפארק הלאומי סרנגטי והפארק הלאומי קילימנג'רו, יחד עם משחק "חמשת הגדולים". החוף של טנזניה כולל גם את האיים הטרופיים של זנזיבר ופארק ימי עם שוניות אלמוגים וכרישים לווייתנים.
הרחבה לטנזניה מספקת הזדמנויות לצמיחה במגוון מגזרים. עם זאת, אתה לא יכול לחוות את הצמיחה עד שיש לך תשתית במקום זה יעזור לך להרחיב. G-P מקל על השלמת שלבים כגון הקמת פנקס שכר בטנזניה דרך ה-PEO הקיים שלנו במדינה. כאשר תבחרו ב-Tanzania salary outsourcing אצלנו, תוכלו ליהנות במהירות מהמומחיות ומהיכולת של הצוות שלנו לעזור לכם לעמוד בדרישות.
חוקי המס בטנזניה
טנזניה משתמשת בטבלת מס הכנסה ייחודית כדי לקבוע כמה עובדים יהיו חייבים בהתבסס על מה שהם מרוויחים. לדוגמה, עובדים העושים 520,001 שילינג 760,000טנזני חייב שילינג 22,500טנזני בתוספת 20% מהרווחים שלהם על 520,000 שילינג. הן המעסיקים והן העובדים תורמים לקרן הלאומית לביטוח לאומי (NSSF) של 10% מהרווחים ברוטו. על המעסיקים לשלם 5% מהרווחים ברוטו בשם העובד.
אפשרויות שכר טנזניה עבור חברות
כל חברה היא שונה, ולכן אתה יכול לבחור את אפשרות השכר טנזניה שעובדת הכי טוב לצרכים שלך:
- פנימי: לחברות בת גדולות עם מחויבות ארוכת טווח לפעול בטנזניה יש את הסיכוי הטוב ביותר ליצור שכר פנימי מוצלח. תזדקק לכמות משמעותית של כסף וצוות משאבי אנוש מלא עבור אפשרות זו.
- מרוחק: אפשרות נוספת היא הוספת עובדים לשכר מרחוק של חברת האם שלך במדינה אחרת. אתה רק צריך לעקוב אחר החוקים והתקנות הנכונים עבור כל אומה.
- מיקור חוץ מקומי: חברת עיבוד שכר טנזניה תעזור לך לשלם לעובדים את הסכום הנכון בזמן, אבל החברה הזאת לא יכולה להבטיח ציות - אתה עדיין תהיה אחראי על כל ההחלטות.
- מיקור חוץ עם PEO עולמי: G-P פועל כמעסיק של Record לציות מוחלט. אנחנו תהליך מיקור החוץ של טנזניה שניתן לסמוך עליו כדי לשלם לעובדים שלך ולעזור לך לעמוד בדרישות.
כיצד להגדיר משכורת בטנזניה
לפני שתוכל להגדיר את השכר שלך טנזניה, אתה צריך להקים חברת בת בארץ. דרישה זו קיימת עבור כל החברות הזרות המנסות להתרחב למדינה אחרת. היוצא מן הכלל היחיד הוא עבודה עם PEO גלובלי , כגון G-P. אנו מציעים מיקור חוץ של שכר טנזניה באמצעות ה- PEO שלנו, כך שאתה לא צריך להיות חברת בת משלך כדי להתחיל לעבוד. אפשרות זו תעזור לך לעבוד במהירות גם כן, ללא כל חשש בנוגע לציות.
תנאי זכאות/פטורין
תנאי סיום העסקה וזכאות ברורים יסייעו לך לשמור על תאימות ולהימנע מהתדיינות משפטית או תלונות עובדים פוטנציאליות. הודעת סיום העסקה הנדרשת תלויה במשך הזמן שהעובד עבד עבור החברה שלך ובתפקידו ונעה בין ארבעה 28 לימים. אם העובד פוטר מסיבות לא ברורות ועבד בחברה שלך במשך שנה לפחות, יהיה עליך לספק פיצויי פיטורים.
חברת עיבוד משכורות בטנזניה
G-P רוצה לעזור להתרחבות שלך להצליח. צור איתנו קשר עוד היום כדי ללמוד עוד על מיקור חוץ של השכר בטנזניה.