תוכן זה נועד למטרות מידע בלבד, והוא אינו מהווה ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. עליכם להתייעץ תמיד עם היועץ/ים המשפטי/ים ו/או עם יועץ/י המס שלכם ולהסתמך על עמדתם. G-P לא מספקת ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. המידע הוא כללי ולא נועד עבור חברה או כוח עבודה מסוימים והוא לא משקף את אספקת המוצרים של G-P בכל תחום שיפוט נתון. G-P לא מעלה כל טענה או התחייבות בנוגע לדיוק, לשלמות או לרמת העדכון של מידע זה ולא תישא בכל אחריות הנובעת ממידע זה או הקשורה אליו, כולל אחריות לכל הפסד שנגרם בגלל שימוש במידע או הסתמכות עליו.
מעסיק הרשומה באיחוד האמירויות הערביות.
Global Growth Platform™ G-P מאפשרת להתחיל לקבל שירותים באיחוד האמירויות הערביות תוך דקות באמצעות תשתית הישות הגלובלית שלנו - ומאפשרת לחברה שלך להרחיב את טביעת הרגל הגלובלית שלך ללא הטרחה של הגדרת וניהול ישויות. G-P מספקת שירותים באיחוד האמירויות עבור לקוחותיה באמצעות סיוע של איש מקצוע אחד או יותר המסוגל לעמוד בדרישות המבוטאות על ידי הלקוח.
יהיה לך שקט נפשי בידיעה שיש לך צוות של מומחים ייעודיים כדי לתמוך בצמיחה שלך. G-P מאפשר לך לרתום את הכישרון של האנשים המבריקים ביותר ב -180 מדינות ברחבי העולם, במהירות ובקלות.
8חגים בשנה
40שעות עבודה בשבוע ביום או בחודש
השכר ב United Arab Emirates
איחוד האמירויות הערביות (UAE) היא פדרציה המורכבת 7 מאזורים. רוב החברות מעוניינות לשלב באבו דאבי, דובאי או באחד מאזורי הסחר 45 החופשי של המדינה. על אף שתהליך התאגוד עשוי להיראות פשוט, חברות רבות מוצאות שהניסיון לעמוד בדרישות ובתקנות של איחוד האמירויות הערביות בנושאי שכר ובשאר נושאי התאימות דורש השקעה של עבודה רבה..
במקום להיתפס בתהליך מבלבל זה, G-P יכולה לעזור להבטיח שהצוותים שלכם מאיחוד האמירויות מקבלים תשלום בהתאם לדרישות הציות המקומיות. אנו מנהלים ציות, כך שהלקוחות יכולים להתמקד בחברה שלהם.
השכרת רכב ב 
United Arab Emirates
איחוד האמירויות הערביות (UAE) יש כוח עבודה גדול עבור חברות בינלאומיות לנצל. אם חברה שוקלת להקים חברת בת חדשה, יהיה עליה למצוא כישרונות מובילים כדי למלא את המשרות הפתוחות תוך ציות לחוקי הציות לתעסוקה של איחוד האמירויות הערביות. כדי לגייס כישרונות לצוות בינלאומי, נדרשת גם הבנה של התרבות העסקית באיחוד האמירויות הערביות.
פיצויים והטבות באיחוד האמירויות הערביות.
פיצויים והטבות באיחוד האמירויות הערביות.
פיצויים והטבות חיוניים כדי להבטיח את האושר ואריכות הימים של העובדים. גורמים אלה ממלאים גם תפקיד מכריע בציות של החברה לחוקי הפיצוי של איחוד האמירויות הערביות (UAE).
G-P מאפשרת להתחיל לקבל שירותים באיחוד האמירויות הערביות תוך דקות באמצעות תשתית הישות הגלובלית שלנו - ומאפשרת לחברה שלך להרחיב את טביעת הרגל הבינלאומית שלך ללא הטרחה של הגדרת או ניהול ישות.
ללאשכר מינימום בחודש
24-30ימי חופשה שנתיים (דקות)
חברת הבת של איחוד האמירויות הערביות.
לפני ההעסקה באיחוד האמירויות הערביות, חברות חייבות להקים חברת בת או לעבוד עם מומחה תעסוקה גלובלי כמו G-P. הם יצטרכו לשלב בארץ לפני שיוכלו להעסיק עובדים, לנהל שכר, ולעבוד על תוכנית פיצויים והטבות.
שילוב מלא של חברת בת יכול לקחת בכל מקום בין שבועות לחודשים, מה שאומר שחברות עלולות לאבד זמן כדי לגשת לכישרונות ולהתחיל בפרויקטים של החברה שלהן באיחוד האמירויות הערביות. במקום זאת, G-P יכול לעזור להתחיל לעבוד על פרויקטים איחוד האמירויות הערביות החל רק כמה דקות במקום חודשים.
איחוד האמירויות הערביות אשרות והיתרים.
איחוד האמירויות הערביות, המכונה גם איחוד האמירויות הערביות או האמירויות, הוא יעד פופולרי עבור גולים בשל דרישות ויזה פשוטות יחסית שלה בהשוואה למדינות שמסביב במזרח התיכון. זה הופך את המדינה לבחירה מצוינת עבור חברות שצומחות ברחבי העולם. עם זאת, כמו בכל מדינה אחרת, יש דרישות ספציפיות שיש לציית להן בנוגע להגירה, אשרות מגורים והיתרי עבודה.
קבלנים של איחוד האמירויות הערביות.
קבלנים של איחוד האמירויות הערביות.
ככל שחברות צומחות, הן עשויות לפנות לכישרונות גלובליים כדי לסייע בהשגת יעדים חדשים. עבודה עם קבלנים עצמאיים יכולה להיות מסלול מועיל להשלמת פרויקטים מיוחדים. אם חברה מתכוונת להעסיק קבלן עצמאי באיחוד האמירויות הערביות, עליה להבין במה כרוך סוג עובד זה ואת תחומי האחריות הקשורים אליו.