אורוגוואי היא מדינה דרום אמריקאית הגובלת בארגנטינה ובברזיל. המדינה ידועה רשמית בשם הרפובליקה המזרחית של אורוגוואי, המדינה מפורסמת במבני דקו האמנות שלה, בתים קולוניאליים, שוק הנמל הישן, וחופים מרופדים החוף. חברות רבות רואות באורוגוואי מקום אטרקטיבי להתרחבות, במיוחד אם הן נכנסות לתעשיות החקלאות, עיבוד הבשר, זיקוק הנפט, התיירות והמלט.
למרבה הצער, התרחבות היא לעתים רחוקות קלה כמו מציאת חלל משרדי להגיע לעבודה. אתה צריך לשקול גורמים רבים, כגון אפשרויות השכר שלך אורוגוואי וכיצד תוכל להגדיר את שכר אורוגוואי שלך. אם אתה לא בטוח איזה סוג של שכר יעבוד הכי טוב עבור החברה שלך, אתה יכול לסמוך על G-P עם מיקור חוץ של שכר אורוגוואי.
כללי מיסוי באורוגוואי
אורוגוואי משתמשת במערכת Pay As You Earn (PAYE), כלומר מעסיקים חייבים לעכב מס הכנסה ממשכורות העובדים. שיעורי מס הכנסה נעים בין 0 ל- 36% וחלים על שכר, שכר חופשה, פיצויי פיטורין ועוד. מעסיק תצטרך למנוע תרומות ביטוח לאומי תוך ביצוע תרומות משלך.
תרומות מס למעסיקים באורוגוואי כוללות גם את קרנות הפנסיה והביטוח הרפואי. בדרך כלל, מעסיקים משלמים 12.625% משכרו של עובד, ומונעים 18.123.1% מהעובד.
אפשרויות שכר אורוגוואי עבור חברות
תוכל לבחור מבין אפשרויות השכר הבאות של אורוגוואי עבור חברת הבת שלך:
- פנימי : לאחר שתגדיר חברת בת באורוגוואי, תוכל להשתמש בשכר פנימי. עם זאת, החברה שלך תצטרך צוות גדול יותר, יותר כסף, ומחויבות לעבודה באורוגוואי לטווח ארוך.
- Remote : האפשרות האחרת שלך היא להוסיף את עובד אורוגוואי שלך לשכר של חברת האם שלך במדינה אחרת. למרות שפתרון זה יאפשר לכל העובדים להשתמש בשכר אחד, עדיין תצטרך לפעול בהתאם לתקנות שונות עבור כל מדינה.
- אורוגוואי שכר עיבוד החברה : התקשרות עם חברת עיבוד שכר אורוגוואי יגן על החברה שלך מפני הצורך לעבוד על השכר שלך, אבל אתה עדיין צריך להתמקד לוודא שאתה נשאר תואם.
- אורוגוואי מיקור חוץ של שכר : מיקור חוץ של שכר אורוגוואי עם PEO עולמי כמו G-P פירושו מיקור חוץ של כל היבט של השכר שלך. אנו אפילו נפעל כמעסיק הרשומה כדי לטפל בציות בשמך.
כיצד להגדיר משכורת באורוגוואי
לפני שתתחיל להגדיר את שכר אורוגוואי שלך, אתה צריך חברת בת במדינה . חברת הבת שלך תעזור לך לעבוד באופן חוקי, להעסיק עובדים, לנהל שכר ולספק פיצויים והטבות. אם אין לך זמן או ידע להקים חברת בת משלך, תוכל לעבוד עם הצוות שלנו. G-P כבר יש חברה בת באורוגוואי שתוכל להשתמש בה כדי להתחיל לעבוד מהר. לאחר מכן, תוכל להוסיף את עובדיך לשכר שלנו כדי להבטיח ציות מוחלט.
תנאי זכאות/פטורין
סיום חוזה העסקה יכול להיות תהליך יקר אם אינך בטוח לגבי הזכאות הנכונה ותנאי הסיום באורוגוואי. קביעת תנאים אלה לפני שתבחר אפשרות שכר אורוגוואי יכולה לעזור לך לשמור על תאימות. לדוגמה, סיום עם סיבה צודקת מותר ללא הודעה מוקדמת או שיפוי. עם זאת, סיום ההתעללות נתון לשיפוי כאשר אין סיבה סתם, אין הודעה על סיום, או סיום הוא בתום לב.
חברת עיבוד משכורות באורוגוואי
G-P רוצה לראות אותך מתרחב במהירות מבלי לדאוג לגבי תאימות או משכורת שלך. צור קשר עוד היום למידע נוסף על מיקור חוץ של משכורות באורוגוואי.