भूमिका के लिए सही फिट किराया करें, कोई फर्क नहीं पड़ता कि वे कहाँ रहते हैं।
आपकी सबसे मूल्यवान संपत्ति आपके लोग हैं। हमारे वैश्विक रोजगार उत्पाद आपको दुनिया की सर्वश्रेष्ठ प्रतिभा को काम पर रखने, ऑनबोर्ड करने और प्रबंधित करने में मदद करते हैं, ताकि आप एचआर जटिलता के बिना एक वैश्विक टीम का निर्माण कर सकें।
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180+ देशों में काम पर रखें, किसी इकाई की आवश्यकता नहीं है।
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दिनों में शीर्ष प्रतिभाओं को ऑनबोर्ड करें।
आपकी महत्वाकांक्षा असीमित है। आपकी भर्ती की रणनीति भी होनी चाहिए।
प्रतिभा कोई सीमा नहीं जानती। लेकिन लालफीताशाही, अनुपालन के अंधे धब्बे, और प्रशासनिक बोझ वैश्विक छलांग लेना मुश्किल बनाते हैं।
प्रतिभा पूल विरोधाभास
गलत वर्गीकरण टाइम बम
इकाई भूलभुलैया
परिचालन अराजकता
अप्रत्याशित लागतें
उच्च प्रतिभा का संकट
आपके व्यवसाय के लिए सही भर्ती मॉडल क्या है?
वैश्विक भर्ती का मार्ग एक आकार-फिट-सभी नहीं है। पूर्णकालिक कर्मचारियों से लेकर ठेकेदारों तक, हमारे AI-संचालित वैश्विक रोजगार उत्पाद और विशेषज्ञता आपको अपनी टीम, अपने तरीके से बनाने में मदद करते हैं।
देखें कि आपके सहकर्मी शीर्ष वैश्विक प्रतिभा को कैसे तेजी से काम पर रखते हैं।
दोनों उच्च विकास फर्म और स्थापित बाजार के नेता विशेषज्ञता और लागत अनुकूलन के लिए नई प्रतिभा का सक्रिय रूप से उपयोग करते हैं, G-P Global Employment Platform का उपयोग करके कर्मचारियों को अनुपालन के साथ शामिल करते हैं और तेजी से विस्तार करते हैं।
7 बाजारों में 80+ कर्मचारियों को प्राप्त किया
अमोय, एक स्थापित फर्म, को तेजी से स्केल करने की आवश्यकता थी। G-P ने 7 देशों में 80+ कर्मचारियों को अनुपालन के साथ ऑनबोर्ड किया, जिससे उनकी बाजार प्रविष्टि में तेजी आई।
सरलीकृत वैश्विक कार्यबल प्रबंधन
बायोकार्टिस ने 10+ देशों में अनुपालन के साथ संघर्ष किया। G-P ने एक एकीकृत मंच प्रदान किया, वैश्विक पेरोल और जटिल मानव संसाधन संचालन को सुव्यवस्थित किया।
वैश्विक स्तर पर 30 से 500 कर्मचारियों तक स्केल किया गया
एक उच्च विकास सास मंच के रूप में, डिलिवरेक्ट ने प्रतिभा को तेजी से सुरक्षित करने के लिए G-P का उपयोग किया, केवल 4 वर्षों में 40 बाजारों में कुछ से 500 कर्मचारियों तक स्केल किया।
वैश्विक भर्ती, सरलीकृत।
प्रतिभा पूलों का विस्तार किया।
भूगोल की परवाह किए बिना कर्मचारियों को काम पर रखें और ऑनबोर्ड करें। और यदि आपको परियोजनाओं के लिए विशेष कौशल की आवश्यकता है, तो G-P Contractor™ ठेकेदारों को संलग्न करना और भुगतान करना आसान बनाता है।
अनुपालन के कम जोखिम।
रिकॉर्ड के कानूनी नियोक्ता (EOR) के रूप में, हम आपके वैश्विक कार्यबल के लिए अनुपालन के सभी मामलों का प्रबंधन करते हैं। हम स्थानीय श्रम कानूनों, करों और लाभों को संभालते हैं, ताकि आप अपने व्यवसाय पर ध्यान केंद्रित कर सकें।
तेज प्रतिभा ऑनबोर्डिंग।
अपने नए टीम के सदस्यों को 3-5 व्यावसायिक दिनों में ऑनबोर्ड करें। प्रतिस्पर्धियों से पहले शीर्ष उम्मीदवारों को सुरक्षित करें और अपने समय-समय पर बाजार में तेजी लाएं।
वैश्विक परिचालनों को सुव्यवस्थित किया।
एक ही डैशबोर्ड से HR, पेरोल, लाभ और खर्चों का प्रबंधन करें। हम 99% पेरोल सटीकता प्रदान करते हैं और शीर्ष एचआरआईएस प्रणालियों के साथ एकीकृत करते हैं।
अनुमानित लागत।
मात्रा छूट के साथ पारदर्शी, फ्लैट-दर मूल्य निर्धारण से लाभ। हम लागत पारदर्शिता को आगे बढ़ाते हैं। सभी नियोक्ता बोझ और कर शामिल हैं, इसलिए कोई आश्चर्य नहीं है।
बेजोड़ विशेषज्ञता और समर्थन।
मार्गदर्शन के लिए हमारे समर्पित ग्राहक सफलता प्रबंधकों और देश के मानव संसाधन विशेषज्ञों का उपयोग करें। G-P Gia, त्वरित एआई मार्गदर्शन देता है और वर्कफ़्लो को सरल बनाता है।
वैश्विक भर्ती के लिए आपकी प्लेबुक।
एक वैश्विक टीम के निर्माण के लिए रणनीति की आवश्यकता होती है। हमारी मार्गदर्शिका आपको अंतरराष्ट्रीय काम पर रखने की जटिलताओं को नेविगेट करने के लिए आवश्यक अंतर्दृष्टि और उपकरण प्रदान करती है।