चुनौती: नए बाज़ारों तक पहुँचने के लिए अंतर्राष्ट्रीय कंपनियों और इकाई सेटअप में होने वाली देरी पर काबू पाना
नैदानिक अभ्यास को बदलने और जीवन रक्षक इडिला™ को दुनिया भर के चिकित्सकों और रोगियों तक पहुंचाने के अपने मिशन को पूरा करने के लिए, बायोकार्टिस को अपने अंतरराष्ट्रीय विस्तार को तेजी से बढ़ाने की आवश्यकता थी। लेकिन एक विशिष्ट आणविक निदान कंपनी को सीमाओं के पार विकसित करने में महत्वपूर्ण परिचालन संबंधी बाधाएं आईं।
प्रत्येक नए लक्षित बाजार के अपने-अपने रोजगार नियम, बैंकिंग आवश्यकताएं और कानूनी ढांचे थे। तेजी से विकास कर रही बायोटेक्नोलॉजी संस्था के लिए, पारंपरिक विदेशी संस्थाएं स्थापित करना महंगा और समय लेने वाला था। प्रशासनिक बोझ से परे, स्थापित संस्थाओं के बिना अंतर्राष्ट्रीय प्रतिभा को काम पर रखने से कंपनी को प्रतिष्ठा प्रतिष्ठा (स्थायी प्रतिष्ठा) और स्थानीय निगमित कर जोखिमों का सामना करना पड़ा। इन जटिलताओं के कारण बायोकार्टिस की विशेष टीमों को तैनात करने और महत्वपूर्ण नए बाजारों में परिचालन करने की क्षमता धीमी हो गई।
द सॉ: निर्बाध वैश्विक भर्ती और पेरोल के लिए G-P और एसडी वर्क्स के साथ साझेदारी
एंटिटी निर्माण में होने वाली देरी से बचने वाले एक स्केलेबल दृष्टिकोण की आवश्यकता को पहचानते हुए, बायोकार्टिस ने अपने विश्वसनीय पेरोल प्रदाता, एसडी वर्क्स की ओर रुख किया, जिन्होंने G-Pके पेरोल ऑफ रिकॉर्ड (ईओआर) सॉल्यूशन की सिफारिश की। .
हालांकि बायोकार्टिस टीम ने पहले एक अलग स्विस-आधारित कंपनी के साथ काम किया था, लेकिन G-P अपनी व्यापक वैश्विक पहुंच और लचीलेपन के कारण अलग दिखी। बायोकार्टिस ने शुरुआत में आयरलैंड में काम पर रखने के लिए G-P का इस्तेमाल किया, जबकि एसडी वर्क्स ने एक स्थायी स्थानीय पेरोल प्रणाली की स्थापना की।
इस सुव्यवस्थित प्रक्रिया से प्रभावित होकर, बायोकार्टिस ने भारत, मैक्सिको और थाईलैंड सहित जटिल नियामक वातावरण वाले बाजारों में अपनी भर्ती प्रक्रिया का विस्तार किया। G-P को कानूनी के रूप में भरोसा करने से बायोकार्टिस प्रतिभा को जल्दी और अनुपालनपूर्वक शामिल करने में सक्षम हुआ, जिससे व्यवसाय को धीमा किए बिना स्थायी प्रतिष्ठान और स्थानीय कर जोखिमों का प्रभावी ढंग से प्रबंधन किया जा सका।
G-P की सिफारिश करने वाले एसडी वर्क्स को धन्यवाद, हमें एक विश्वसनीय एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड पार्टनर मिला, जिसने हमें कई नए क्षेत्रों में प्रतिभा को काम पर रखने में चुनौतियों से निपटने में मदद की। G-P हमें उन चीजों पर ध्यान केंद्रित करने की अनुमति दी जो वास्तव में मायने रखती थीं, जैसे कि सर्वश्रेष्ठ टीम सदस्यों को नियुक्त करना और उन्हें सही वेतन देना, साथ ही स्थानीय अनुपालन, बैंकिंग और कानूनी जटिलताओं को संभालना।
इसका प्रभाव: 80% तेजी से ऑनबोर्डिंग और वैश्विक कानूनी शुल्क में 50% की कमी।
G-P और एसडी वर्क्स के साथ साझेदारी ने वैश्विक प्रबंधन को सरल बनाया और बायोकार्टिस के लिए स्पष्ट, मापने योग्य परिणाम प्रदान किए।
देश-विशिष्ट कर और कानूनी प्रणालियों को स्वतंत्र रूप से समझने की आवश्यकता को समाप्त करके, बायोकार्टिस ने प्रशासनिक कार्यों के समय और लागत को 20% तक कम कर दिया। भर्ती प्रक्रिया में नाटकीय रूप से सुधार हुआ — ऑनबोर्डिंग का समय 60 दिनों से घटकर मात्र 10 दिन रह गया, जबकि बाज़ार में जाने का समय तीन महीने से घटकर मात्र एक महीने रह गया। इसके अतिरिक्त, G-P के कंप्लाएंट बुनियादी ढांचे का उपयोग करने से वैश्विक विस्तार से जुड़ी कानूनी फीस में 50% की कटौती हुई।
आज, बायोकार्टिस स्थानीय रोजगार नियमों या संस्था स्थापना की बाधाओं के बिना अंतरराष्ट्रीय स्तर पर ऑन्कोलॉजी क्षेत्र में अपनी उपस्थिति का विस्तार करना जारी रखे हुए है। G-P के माध्यम से नियुक्त किए गए पेशेवरों के लिए, जैसे कि बायोकार्टिस में एक्सपोर्ट एशिया के लिए उत्पाद विशेषज्ञ चुटिनटोर्न धम्मविपाक, रोजगार का प्रशासनिक पक्ष पूरी तरह से बाधारहित है। धम्मविपाक ने कहा, "सभी प्रक्रियाएं सुचारू रूप से चली हैं - संक्रमण, वेतन और वार्षिक कर।" "सब कुछ तेजी से हो रहा है और G-P के माध्यम से नियुक्त टीम के किसी भी सदस्य के साथ कोई समस्या नहीं आई है।"
देश-विशिष्ट कर और कानूनी प्रणालियों को अकेले समझने के बजाय, बायोकार्टिस G-P जैसे वैश्विक रोजगार विशेषज्ञ की मदद से नए बाजारों में तेजी से प्रवेश कर सकता है।
हमारे नियोक्ता रिकॉर्ड के रूप में G-P के साथ साझेदारी करके, हम एसडी वर्क्स के माध्यम से केंद्रीकृत पेरोल को बनाए रखते हुए स्थानीय नियमों के साथ कंप्लेंट सुनिश्चित करते हैं। G-P और एसडी वर्क्स की संयुक्त सेवाओं ने वैश्विक प्रबंधन को सुव्यवस्थित रखते हुए हमें तेजी से विस्तार करने में मदद की है।"
