विश्व स्तर पर विस्तार करना आपकी कंपनी के लिए एक रोमांचक समय है, लेकिन यह कुछ चुनौतियों के साथ भी आता है, जैसे कि कर्मचारियों के लिए बोस्निया और हर्जेगोविना वर्क वीजा कैसे प्राप्त करें।
बोस्निया और हर्ज़ेगोविना में कार्य वीजा के प्रकार
बोस्निया और हर्जेगोविना को अंतरराष्ट्रीय श्रमिकों से 2 चीजों की आवश्यकता होती है - एक वर्क परमिट और एक अस्थायी निवास परमिट। वर्तमान में, बोस्निया और हर्जेगोविना यूरोपीय संघ (ईयू) का सदस्य राज्य बनने की कोशिश कर रहे हैं, और देश में यूरोपीय संघ के समान वीजा नीति है। कई देशों के नागरिक वीजा मुक्त प्रवेश कर सकते हैं और 90 दिनों तक रह सकते हैं, इसलिए हम लागू देशों की अद्यतन सूची के लिए आधिकारिक सरकारी वेबसाइटों से परामर्श करने का सुझाव देते हैं।
3 महीने से अधिक समय तक देश में रहने के इच्छुक व्यक्तियों को सुरक्षा मंत्रालय के भीतर एक स्वतंत्र प्रशासनिक इकाई, विदेशियों के मामलों के लिए सेवा (एसएफए) में अपने स्थानीय क्षेत्र कार्यालय से अस्थायी निवास परमिट के लिए आवेदन करना होगा। व्यक्तियों को अपने 3-month वीजा मुक्त अवधि समाप्त होने से कम से कम 15 दिन पहले अपना अस्थायी निवास परमिट आवेदन जमा करना होगा। एक अस्थायी निवास परमिट 1 वर्ष तक की अवधि के लिए जारी किया जा सकता है, जब तक कि अन्यथा निवास परमिट द्वारा निर्धारित नहीं किया जाता है।
बोस्निया और हर्ज़ेगोविना कार्य वीजा प्राप्त करने की आवश्यकताएँ
देश में कई कार्य वीजा और परमिट आवश्यकताएं हैं, जिनमें शामिल हैं:
- कर्मचारी के बारे में जानकारी, जिसमें औपचारिक नाम, जन्म तिथि, निवास स्थान और बहुत कुछ शामिल है।
- नौकरी के प्रकार और काम की स्थितियों सहित कर्मचारी के काम के बारे में जानकारी।
- कंपनी के बारे में जानकारी, जैसे पंजीकरण संख्या।
- एक लिखित स्पष्टीकरण कि नियोक्ता ने एक स्थानीय व्यक्ति पर एक अंतरराष्ट्रीय कर्मचारी को क्यों काम पर रखा।
- अंतरराष्ट्रीय कर्मचारी के स्नातक प्रमाण पत्र का अनुवाद बोस्निया और हर्जेगोविना की आधिकारिक भाषाओं में से एक में किया गया है।
सरकार को कर्मचारी के पासपोर्ट और स्नातक प्रमाण पत्र, साथ ही कंपनी की कर आईडी और सॉल्वेंसी के प्रमाण सहित प्रमाणित दस्तावेजों की भी आवश्यकता है। नियोक्ताओं को बोस्निया और हर्जेगोविना कार्य वीजा या परमिट के प्रशासनिक खर्चों के भुगतान का प्रमाण भी प्रदान करना होगा।
आवेदन प्रक्रिया
नियोक्ताओं को कर्मचारियों की ओर से वर्क परमिट के लिए आवेदन करना होगा। ऐसा करना एक लंबी प्रक्रिया है, इसलिए हम जल्दी शुरू करने की सलाह देते हैं। ध्यान रखें कि बोस्निया और हर्ज़ेगोविना के पास वर्क परमिट के लिए कोटा भी है जो एक वर्ष के लिए कुछ व्यवसायों में अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों पर लागू होते हैं। बोस्निया और हर्ज़ेगोविना की मंत्रिपरिषद देश की प्रवास नीति और श्रम बाजार की स्थिति के अनुसार वार्षिक कोटा निर्धारित करती है। वर्क परमिट के लिए प्राथमिकता उन अंतरराष्ट्रीय श्रमिकों को जाती है जिनके पास पहले से ही परिवार के एकीकरण के लिए अस्थायी निवास परमिट है।
यदि कंपनी कोटा पूरा करती है, तो अगला कदम देश की रोजगार सेवा के साथ बोस्निया और हर्जेगोविना में वर्क परमिट के लिए आवेदन करना है। फिर, संघीय रोजगार एजेंसी परमिट को मंजूरी या अस्वीकार कर देगी। यदि आवेदन को मंजूरी मिल जाती है, तो कर्मचारी अपने स्थानीय दूतावास या वाणिज्य दूतावास के माध्यम से आवेदन कर सकते हैं। कार्य परमिट आमतौर पर एक वर्ष तक अस्थायी और सक्रिय होते हैं, जिसके बाद कर्मचारियों को फिर से आवेदन करना होगा।
अन्य महत्वपूर्ण विचार
कुछ पेशेवरों को बोस्निया और हर्ज़ेगोविना वर्क परमिट प्राप्त करने से छूट दी जा सकती है। उदाहरण के लिए, एक कंपनी या उद्यम के संस्थापक कुछ ऐसे कार्य करते हैं जिनमें रोजगार की विशेषताएं नहीं हैं या 3 महीने की सेवा से अधिक नहीं हैं, उन्हें वर्क परमिट की आवश्यकता नहीं है। हालांकि, एक संस्थापक जो एक प्रबंधक भी है और वेतन प्राप्त करता है, उसे अनुपालन रहने के लिए वर्क परमिट प्राप्त करना होगा।
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